カテゴリー: 研修

eラーニングとは?導入するメリットやシステムの選び方をご紹介!

社員教育の効率化を図るために、「eラーニングを導入したい」「eラーニングの見直しを検討したい」と考えている企業担当者は多いのではないでしょうか。本記事では、メリット・デメリットやサービス比較など、eラーニングを導入するう...

オンライン研修の特徴と成功の鍵!社外サービスの特徴や活用のコツをご紹介

これからオンライン研修を導入していきたいと考えているがどうすればいいか分からない、オンライン研修を導入しているがもっと自社にあったものはないかと考えているなど、オンライン研修について悩んでいる方もいるかもしれません。ここ...

新人育成に必要な研修内容 課題・解決策とは?

新人育成の必要性とは 新人育成の必要性は大きく分けて、「利益を稼ぐ戦力の増強」と「企業の持続的安定性の確保」の2点が挙げられます。前者は言葉通り、社員を育てて企業の生産性を上げ、利益を増大させることを目的とするものです。...

研修のやりっぱなしはNG!評価モデルをもとにした研修効果測定の方法をご紹介

従業員のスキルアップや新入社員教育など、企業ではさまざまな目的で研修が行われています。費用に見合った成果を得るためには、研修をやりっぱなしにするのではなく、研修後の効果測定を行うことが欠かせません。そこで本記事では、研修...

人材アセスメントツールにはどんな種類がある?特徴と導入のポイントを紹介

企業によっては、人材採用にあたりアセスメントツールを活用しているところもあります。アセスメントツールを活用すれば、自社に必要な人材を採用でき、適材適所に配置することも可能です。本記事では、人材アセスメントツールの種類や特...

一目で把握できる!スキルマップの作成方法

人口減少や少子高齢化の影響も相まって、多くの企業が人材不足に悩まされています。そのため、企業にとって優秀な人材の確保は非常に大きな経営課題といえるでしょう。そこで重要となるのが人材の能力を把握するスキルマップの作成です。...

page top