採用担当者向け「人事採用に関する理解度テスト」

人事採用担当者向け理解度テスト

企業の人事採用に関わる上で押さえておきたい知識についての理解度をチェックできます。

人事採用の仕事は、自社の魅力を伝えて応募者を増やすだけではなく、多くの求職者の中から自社にあった人材を見つけ出し、採用に繋げるという側面も持っています。
応募者が実際に活躍できるかどうかを判断することは難しいですが、人の喜びや出会いに触れられるため、非常にやりがいがある業務でもあります。
この「人事採用担当者向け理解度テスト」では、採用選考担当者として知っておきたい事柄について理解しているかどうかをチェックできます。人事・労務・採用担当者を採用する際のテストとして、または、社内資格試験や研修テストとしてご利用ください。回答方法は選択式で、問題は全部で24問出題されます。制限時間の目安は30分です。

対象職種
人事、労務、採用
問題形式
選択式
問題数
全22問

テスト問題プレビュー

下記にあげる文章は、「採用担当者としての心構え」で必要なことを述べています。 文章をよく読んで、採用担当者として最も正しい内容と思われる内容をひとつ選択してください。

1. 採用活動をするうえで大切なことは何でしょうか。

2. 求職者に対して必要なことを述べている内容はどれでしょう。

3. 採用担当者の行動を説明している正しい文章はどれでしょう。

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問題作成者紹介

ラクテス

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