Human Capital Management Training

人的資本経営研修

「人材」を「コスト」から「資本」へ。
ISO30414や人的資本情報開示義務化に対応し、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行を支援する実践型プログラムです。

この研修で解決できる課題

何から始めれば
よいかわからない

ISO30414の11領域49項目を体系的に理解し、自社の優先課題を特定。3ヶ月で着手すべき具体的アクションプランを策定します。

経営戦略と人材戦略が
連動していない

「3つの視点・5つの共通要素」を活用し、経営戦略から逆算した人材ポートフォリオを設計。KPI設計の手法を習得します。

人的資本の定量化・
可視化ができない

エンゲージメントやROIなどの測定・分析手法を習得。ラクテスを活用した継続的な効果測定の仕組みを構築し、PDCAを回します。

管理職が
機能していない

現場マネジメント層向けに、1on1や部下育成の具体的手法を提供。「HRビジネスパートナー」としての役割を強化します。

Why Choose Us

選ばれる3つの理由

01
専門講師による
実践的指導

人的資本経営、ISO30414に精通した実務家が登壇。ガイドラインの解説にとどまらず、自社への「落とし込み」を支援します。

✓ 専門家登壇
✓ ISO30414対応
02
研修効果の
可視化

自社開発システム「ラクテス」で、研修前後の理解度だけでなく、実践度・定着度まで3段階で測定。投資対効果を明確にします。

✓ 3段階測定
✓ ROI明確化
03
98,000円相当が
無料

ラクテスのライトプラン（年間98,000円）を1年間無料で提供。研修効果測定はもちろん、エンゲージメントサーベイなどにも活用可能です。

✓ コスト削減
✓ 多用途活用
Curriculum

研修プログラム

入門コース: 基礎理解研修

¥450,000 (税別)
対象者
経営層 / 人事責任者
定員
〜20名
形式
1日 (6時間)

人的資本経営の本質、ISO30414の全体像、情報開示要件を理解。自社の経営戦略と連動した人材戦略の第一歩となるアクションプランを策定します。

  • 1
    本質・開示動向
    「資源」から「資本」への転換 / ISO30414・人材版伊藤レポート解説 / 開示事例分析
  • 2
    戦略連動
    人材ポートフォリオ設計 / 求める人材像の明確化 / 経営戦略との整合性診断
  • 3
    KPI設計
    エンゲージメント・ROI等の測定指標 / ラクテス活用法 / 3ヶ月アクションプラン策定

実践コース: 推進者養成研修

推奨
¥800,000 (税別)
対象者
人事実務 / 推進PJメンバー
定員
〜15名
形式
2日間 (12時間)

データ収集・分析の実務から、エンゲージメントサーベイ設計、D&I推進、統合報告書作成まで、実務担当者に必要なスキルを網羅的に習得します。

  • 1
    Day1: データ・分析
    人的資本データ収集 / タレントマネジメント実務 / スキルマップ作成 / サーベイ設計
  • 2
    Day2: 施策・情報開示
    リスキリング施策 / D&I推進 / 人的資本レポート作成演習 / 推進体制構築

管理職コース: 人的資本最大化

¥400,000 (税別)
対象者
管理職 / 現場リーダー
定員
〜20名
形式
1日 (6時間)

現場での人的資本経営の実践者として、メンバーのエンゲージメントを高め、能力開発を促進するためのマネジメント手法を習得します。

  • 1
    役割認識・面談
    「管理」から「支援」へ / 強みを引き出す1on1技術 / キャリア開発支援
  • 2
    組織・育成
    チームエンゲージメント向上 / 心理的安全性 / 多様性マネジメント / 部下育成計画
すべてのコースに共通で含まれるもの
● 講師派遣費 ● テキスト一式 ● ラクテス活用権 ● 研修報告書 ● ラクテス12ヶ月無料

オプションメニュー

実習・ワークショップ
自社データ分析実習 ¥150,000
サーベイ実施支援 ¥200,000
戦略WS (経営層向け) ¥250,000
フォローアップ・カスタマイズ
3ヶ月後フォロー研修 ¥180,000
人的資本レポート支援 ¥300,000
個別コンサルティング ¥200,000
SPECIAL BENEFIT

特典：ラクテス12ヶ月無料提供

98,000円相当のテストシステムが、研修受講で無料に。

Rakutesu

ラクテスとは？

専門知識不要で誰でも簡単にテスト作成・実施ができるクラウドサービスです。
研修の効果測定はもちろん、エンゲージメントサーベイ、コンプライアンステストなど、人的資本経営推進のツールとして無制限に活用いただけます。

▼ 多様な活用シーン
エンゲージメント調査 スキルアセスメント 採用適性検査
360回 / 年
毎日テスト可能
無制限
ID・問題数
Flow

導入までの流れ

01
お問い合わせ
フォームより
お気軽にご相談ください
02
ヒアリング・提案
現状課題を分析し
最適プランを提示
03
研修実施
対面/オンラインで
実践的研修を実施
04
フォロー
報告書提出
3ヶ月後定着度確認

よくある質問

はい、必須と言えます。人材獲得競争の激化は全企業の課題です。受講企業の約40%は非上場企業であり、採用・定着・生産性向上に効果を上げています。
第一歩としては有効ですが、人事部門や管理職とセットでの受講を推奨します。共通言語ができることで、戦略の実効性が格段に高まります。

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