お役立ちコラム

中途採用の筆記試験を例題から作成

履歴書・職務経歴書と面接結果だけを参照して採用すると、具体的な役職に必要なスキルや知識が不足している可能性があります。そのため、独自の中途採用試験の作成をすることを推奨しております。 適性検査では基礎能力や性格的な傾向を...

紙のテストをデジタル化するメリットと切り替え方法

多くの企業では、採用試験、昇進・昇格試験、研修・教育の評価試験、ストレスチェックテストなどを紙ベースで実施しています。これらのテストは、管理が煩雑で効率が悪く、集計時のデータの取り違えや転記ミスなどが発生しやすいです。本...

独自のパルスサーベイを例題を元に作成し運用

目次離職率の改善と突然の離職防止に役立つパルスサーベイパルスサーベイとパルスチェックの作成と実施の課題質問の設計と作成の負担回答率の向上データの取り扱い方結果の評価と分析ラクテスの活用による課題解決簡単なサーベイ作成ツー...

ISMS認証を取得しました!ラクテスはより安心してご利用いただけるサービスへ

サイトエンジン株式会社は、2024年4月25日付でISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証を取得しましたのでお知らせいたします。 目次情報セキュリティの体制強化でより安心してご利用いただけるサービスへISMS...

アセスメントテストを例題を参考に簡単に作成して運用

目次企業におけるアセスメントテストの重要性アセスメントテストの作成と実施の課題テストの設計と作成の負担公平性とバイアスの回避結果の評価と分析SaaSソリューションの活用による課題解決簡単なテストを作成できるカスタマイズ可...

社内試験・テスト運営事務局の業務を効率化 ラクテスの活用事例

社内で試験やテストを実施する流れとして、以下のようなステップがあります。 ラクテスはテストに関する上記のような業務の一部を効率化することができます。 目次求める人材像、能力、評価したいポイントなどの整理問題数や制限時間の...

カルチャーフィット診断と質問例:採用担当の実践ガイド

早期離職を防ぐためや居心地を良くして生産性を上げるためにカルチャーフィット(社風や価値観が求職者と適しているか)は非常に重要です。今回は、選考フローにカルチャーフィットを評価に入れるためには、何から始めれば良いのか紹介し...

スキルベース採用の落とし穴:4つのデメリットと対策

人材不足と多様性の向上に向けて、スキルベース採用を検討される企業様方が増えつつあります。このスキルベース採用を導入する際の懸念点とその対策をご紹介します。 目次スキルベース採用の落とし穴4選スキル測定の基準社風への適合性...

新卒採用試験を職種ごとに作成し、スクリーニング精度の向上と効率化を実現 [ラクテスの活用例]

企業が成長を続けていくうえで、優秀な人材の確保は必須の課題です。自社に合う人材像を的確に把握し、それに合った能力評価を行う必要があります。 新卒採用では、地頭の良さや性格・特性などを見極めるような適性検査がよく実施されて...

eラーニングの理解度チェックテスト

eラーニング後の理解度チェックテストの作成と運用で知識の定着を促す [ラクテスの活用例]

ラクテスが転職活動経験者328名を対象に行った調査によると、転職活動をした理由として、「リスキリングの機会を求めて」を29.3%の人が選んでいます。 eラーニングは近年重要性が高まりつつあるリスキリングの代表的な手段の1...

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