30分 編集・制作- ライターの日本語能力をチェックできるテスト 間違って使われることが多い日本語表現について、正しい意味を理解しているかをチェックするテスト問題です。ライター採用時のテストとして使用できます。 テスト詳細 45分 Webマーケティング- SEO担当者向けレベルチェックテスト SEOに関する基礎知識をチェックするテスト問題です。SEOの細かいテクニックではなく理論的な部分について主に出題します。 テスト詳細 45分 編集・制作- 誤字脱字・用語の誤用を校正できるかをチェックできるテスト(1) 文章の校正スキルをテストする問題です。文章内の誤字脱字や言葉の誤用に気づき、正しく修正できるかどうかをチェックすることができます。 テスト詳細 45 編集・制作- 誤字脱字・用語の誤用を校正できるかをチェックできるテスト(2) 文章の校正スキルをテストする問題です。文章内の誤字脱字や言葉の誤用に気づき、正しく修正できるかどうかをチェックすることができます。 テスト詳細 45分 ビジネス基礎 【初級～上級レベル】Microsoft Excel（エクセル）実務スキルチェックテスト マイクロソフト エクセルの実務スキルをチェックできるテスト問題です。初級レベルから上級レベルまで幅広く出題されます。 テスト詳細 30分から1時間 サービス・インフラ 管理業務主任者の基礎知識をチェックするテスト問題 管理業務主任者の基礎知識をチェックするテスト問題です。マンションなどの集合住宅の管理に関連した法律についての問題に対し、3つの選択肢の中から正しいものを選んで回答します。 テスト詳細 30分から1時間 サービス・インフラ 宅地建物取引士の基礎知識をチェックするテスト 宅地建物取引士(宅建士)の基礎知識をチェックするテスト問題です。不動産に関する問題に対し、4つの選択肢の中から正しいものを選んで回答します。 テスト詳細 30分から1時間 サービス・インフラ 行政書士の取り扱う「民法」「行政法」に関するテスト 行政書士の試験科目のうち、民法・行政法に関する問題です。法務事務所・弁護士事務所のほか、一般企業の法務部でのスキルチェックに使用できます。 テスト詳細 30分から40分 食品・料理- 飲食店の責任者採用に！食品衛生管理の理解度チェックテスト 食品衛生管理に関する知識をチェックするテストです。食品衛生法、食育基本法、食品営業法など、食品衛生に関して幅広く出題されます。 テスト詳細 ビジネス基礎 工場などの現場スタッフが覚えておくべき整理整頓、収納に関する心得チェックテスト このテストは、工場などに勤務するスタッフを対象に整理整頓の基本知識と実践力を評価するためのものです。主なターゲットは、定期的な評価を受けるスタッフ、業務改善活動に参加するスタッフです。 テスト詳細 30分から40分 ビジネス基礎 ビジネスマナーの理解度テスト 採用試験問題 お客様や社内外の多くの担当者と円滑なコミュニケーションを取る上で必要不可欠なのがビジネスマナー。このテストでは、基本的なマナーの理解度をチェックします。 テスト詳細 45分 基礎能力 中学卒業レベル5教科（国語・社会・数学・理科・英語）のテスト問題 一般常識の有無をチェックできるテスト問題です。中学校卒業程度の5教科（国語・社会・数学・理科・英語）から出題します。 テスト詳細 40分 ソフトウエア・インターネット・通信 WordPress（ワードプレス）の基礎知識チェックテスト 世界で最も多く利用されているといわれるWebサイト作成ツール「WordPress(ワードプレス)」の導入方法と操作方法の理解度をチェックできます。 テスト詳細 60分 基礎能力 高校レベルの数学テスト（IⅡAB）サンプル問題 高校レベルの数学（IⅡAB）テストです。 テスト詳細 Webマーケティング- Facebook広告&リスティング広告についての基礎知識を測る問題 Facebook広告とリスティング広告についての基礎知識を測るテストです。 テスト詳細 Webマーケティング- Googleアナリティクス・サーチコンソールについての基礎知識を測る問題 Googleアナリティクス・サーチコンソールについての基礎知識を測るテストです。 テスト詳細 45分 編集・制作- ライティングのスキルチェックテスト Webライターの採用むけ Webライターを採用する際に最適なテストです。基本的な日本語能力のほか、Webライティングのルール、著作権についての知識を測ることができます。 テスト詳細 管理・事務- 採用担当者向け「人事採用に関する理解度テスト」 企業の人事採用に関わる上で押さえておきたい知識についての理解度をチェックできます。 テスト詳細 30分 編集・制作- 校正者採用後のスキルチェックとして活用できるテスト問題 校正者としての役割、校正マニュアルやルールを理解しているかどうかをチェックするテストです。 テスト詳細 45分 ソフトウエア・インターネット・通信 Javaプログラミングに関する基礎知識を測るテスト問題 プログラミング言語であるJavaで書かれたコードを解読できるスキルがあるかどうかをチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 45分 ソフトウエア・インターネット・通信 SQLServerに関する基礎知識を測るテスト問題 マイクロソフトのデータベース製品であるSQLServer上でのSQL実行に関する理解度を確認するためのテストです。 テスト詳細 45分 ソフトウエア・インターネット・通信 C#言語でのプログラミング技術をチェックできるテスト問題 プログラム言語の一つ、C#で書かれたコードを解読できるスキルがあるかどうかをチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 45分 ソフトウエア・インターネット・通信 VB.NET言語でのプログラミング技術をチェックできるテスト問題 プログラム言語の一つ、VB.NETで書かれたコードを解読できるスキルがあるかどうかをチェックできるテスト問題です。 新卒・中途のVB.NETエンジニアを対象とし、基礎的なプログラミング知識を評価するためのものです。企業が求める基礎スキルの確認や社員のスキルチェックに利用できます。 テスト詳細 45分 ソフトウエア・インターネット・通信 JavaScriptによるプログラミング技術をチェックできるテスト問題 プログラム言語の一つ、JavaScriptで書かれたコードを解読できるスキルがあるかどうかをチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 45分 ソフトウエア・インターネット・通信 Oracle上でのSQL実行スキルをチェックできるテスト問題 Oracle Database上での基本的なSQL実行のスキルがあるかどうかをチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 45分 ソフトウエア・インターネット・通信 MySQLデータベース上でのSQL実行スキルをチェックできるテスト問題 オラクル社が開発・販売するデータベース管理システム「MySQL Database」での基本的なSQL実行スキルをチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 45分 金融 基本的な仕訳スキルをチェックできるテスト問題 仕入・現金・売掛金・買掛金などの基本的な勘定科目を用いて、貸方と借方に正しく仕訳を起こせるかをチェックするテストです。 テスト詳細 60分 金融 製造業の経理・財務担当の採用に！商業簿記＋工業簿記の基礎知識テスト 売掛金・買掛金などの日商3級程度の商業簿記の知識に加え、仕掛品・製造間接費など製造業で必要となる工業簿記の基礎知識をチェックするテストです。 テスト詳細 60分 金融 日商簿記3級程度の実務能力を測るテスト問題 仕入・現金・売上など、日商簿記3級程度の基礎的な仕訳スキルをチェックするテストです。 テスト詳細 ビジネス基礎 従業員のITリテラシー向上に！情報セキュリティ基礎テスト 情報セキュリティに関する知識を測るテスト問題です。企業の情報漏洩を防ぐための最低限の知識を備えているかをチェックします。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 システム開発のプロジェクト責任者適性テスト システム開発におけるプロジェクトマネジメントに関するテスト問題です。プロジェクトマネージャーとして知っておきたい基礎的な知識をチェックします。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 情報セキュリティに関する知識と技能をチェックできるテスト 情報セキュリティに関する体系的な知識をチェックするテスト問題です。情報セキュリティのスペシャリストとして知っておきたい基礎的な知識をチェックします。 テスト詳細 基礎能力 中学校卒業程度の基礎学力をチェックできる国語・算数テスト(1) 受験者の基本的な国語力と数的処理能力、論理的思考力をチェックするテストです。情報を速く的確に処理して答えを導き出す力を測ることができます。 テスト詳細 30分～1時間 マネージメント- 幅広い職種の責任者採用に役立つ「リーダーシップと組織マネジメント」テスト チーム・部署のリーダーとしてメンバーを引っ張っていく立場として、抑えておきたい知識をチェックします。幅広い業界・職種に対応します。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 データベースの基礎的知識を測るテスト データベースに関する基礎的知識を問うテスト問題です。用語についての正しい説明を選ぶ問題や、構文として正しいものを選ぶ問題などがあります。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 ワード（Word）のスキルチェックテスト問題 Wordの基礎知識を問うスキルチェックテストです。Word上で何か変更を加えたいとき、どのような操作をすればよいかについて、選択式で回答します。基本的な操作を理解しているか確認するための問題です。新卒社員、アルバイト・パートなどの採用でワードの利用経験があるかを確認するために使うことを想定しています。 テスト詳細 ビジネス基礎 Microsoft Excel（エクセル）の基礎操作の知識をチェックするサンプルテスト問題 Excelの基礎知識を問うテストです。Excel上で何か変更を加えたいとき、どのような操作をすればよいかについて、選択式で回答します。 テスト詳細 ビジネス基礎 基本的な資料作成ができる人材を採用するためのテスト問題 PowerPoint(パワーポイント)やWord(ワード)で資料を作成する際の注意点について理解しているかをチェックします。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 エンジニア採用のためのIT理論・プログラミングに関する基礎テスト問題 ITにおける基礎理論とアルゴリズムを理解しているか、プログラミングについての基礎知識があるかをチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 コンピュータシステムに関する基礎知識を問うテスト問題 コンピュータシステムの構成要素についての基礎的な知識があるかをチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 ネットワーク基礎テスト問題サンプル エンジニア、情シス担当者の採用試験に 「ハブ」「ルータ」「DNSサーバ」など、インターネット環境構築に必要な用語について最低限の知識があるかをチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 ビジネス基礎 メールマナー、ビジネスメールについての採用試験問題 中途採用やアルバイト採用の際に実務でビジネスメールを書いた経験があるかどうかを見極めるための、メールマナーとビジネスメールに関する問題サンプルです。 テスト詳細 基礎能力 中学校卒業程度の基礎学力をチェックできる国語・算数テスト(5) 受験者の国語力と、中学校数学程度の計算力をチェックするテストです。情報を正しく読み取り、速く的確に処理して答えを導き出す力を測ることができます。 テスト詳細 基礎能力 中学校卒業程度の基礎学力をチェックできる国語・算数テスト(4) 受験者の国語力と、中学数学程度の計算力をチェックするテストです。情報を正しく読み取り、速く的確に処理して答えを導き出す力を測ることができます。 テスト詳細 基礎能力 中学校卒業程度の基礎学力をチェックできる国語・算数テスト(3) 受験者の国語力と、中学数学程度の計算力をチェックするテストです。情報を正しく読み取り、速く的確に処理して答えを導き出す力を測ることができます。 テスト詳細 基礎能力 中学校卒業程度の基礎学力をチェックできる国語・算数テスト(2) 受験者の国語力、計算力、論理的思考力をチェックするテストです。情報を正しく読み取り、速く的確に処理して答えを導き出す力を測ることができます。 テスト詳細 45分 基礎能力 論理的思考力と数的処理能力を測るテスト 受験者の基本的な思考力をチェックするテストです。数的処理問題・論理問題を通して、情報を速く的確に処理して答えを導き出す力を測ることができます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 Microsoft Word (一般レベル) 実技試験 1 Word中級者向けの実技テストです。文字や段落の書式設定、表の作成・編集、変更履歴の管理ができるかをチェックできます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 Microsoft Excel（エクセル）の実践スキルをチェックするテスト Excel中級者向けの実技テストです。ワークシートやブックの管理、データの管理、数式や関数の使用、グラフの作成ができるかをチェックできます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 Word(ワード)初心者に！基本スキルを測る実技テスト Word初心者向けの実技テストです。文字や表の編集、段組みやインデントの操作などのWordの基本的な操作を理解しているかをチェックできます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 PowerPoint(パワーポイント) の実技スキルを測るテスト 問題文の指示に従って実際のPowerPointファイルを操作する実技テストです。PowerPointの実技スキルをチェックできるテストです。 テスト詳細 30分 管理・事務- 【社労士作成】労務管理の基礎テスト 労務管理に関する基礎知識の理解度を測る、社労士作成のテストです。労務・人事担当の実務経験3年程度の中途採用を想定しています。 テスト詳細 40分 管理・事務- 総務・人事担当者の採用・研修に！社会保険手続きの理解度チェックテスト 企業の総務・人事担当として押さえておきたい社会保険手続きに関する知識についての理解度をチェックできます。 テスト詳細 20分 基礎能力 英語力測定テスト TOEIC スコア600～695程度の英語力をチェックするテストです。基本的な英語の語彙力、英文法の理解度、文章構成力を確認できます。 テスト詳細 30分 Webマーケティング- SEO実務経験者向けのスキルチェック問題 SEOに関する実務経験1～3年程度を想定した実践的なスキルチェックテストです。SEOの知識を基に、業務を確実に遂行できるかどうかをチェックできます。 テスト詳細 40分 クリエイティブ- Illustrator(イラストレーター) の実技スキルを測るテスト ダウンロードしたAIファイルをIllustratorで編集する実技テストです。Illustratorの基本的な操作を理解しているかをチェックできます。 テスト詳細 40分 クリエイティブ- Photoshop(フォトショップ) の実技スキルを測るサンプルテスト問題 ダウンロードしたPSDファイルをPhotoshopで編集する実技テストです。Photoshopの基本的な操作を理解しているかをチェックできます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 社会人なら知っておきたい！基本的なビジネス用語の理解度テスト ビジネスシーンで良く使われる用語の意味を正しく理解できているか、選択式問題と記述問題で正確にチェックできるテスト問題です。 テスト詳細 40分 マネージメント- 管理監督者のためのメンタルヘルス基本知識チェックテスト 職場のメンタルヘルスに関する基礎～応用知識をチェックするテスト問題です。職場の管理監督者や部下を持っている方を対象としています。 テスト詳細 40分 金融 会計用語と経理の基礎知識をチェックできるテスト 実務的な経理・会計知識を問うテストです。会計用語について正しく理解しているか、仕訳を正しく行えるか、決算書の作成ができるかをチェックできます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 コンプライアンスのテスト問題 採用試験や研修後の理解度チェックに キャリアコンサルタント作成のテストです。企業のコンプライアンスについての基礎知識をチェックします。新入社員や若手社員の受験を想定しています。 テスト詳細 10分 ビジネス基礎 Microsoft Excel（エクセル）関数の理解度テスト・スキルチェック エクセル（Excel）の基本的な関数の知識を問うテスト問題のサンプルです。一般的でよく使われている関数の意味を理解しているかを確認することができます。 テスト詳細 ビジネス基礎 Windowsショートカットキーのスキルチェックテスト/採用試験問題 Windowsのショートカットキーを使えるかを確認するためのテストです。 テスト詳細 ビジネス基礎 パワーポイントのスキルチェックテスト 採用試験むけ パワーポイントを使ったことがあるかを確認するサンプルの練習問題です。パソコンを使った事務作業をする職種の採用試験におすすめです。パワーポイントの基本的な機能やショートカットキーの使い方について様々な問題が含まれています。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 Microsoft Excel（エクセル）のショートカットキー試験問題・スキルチェックテスト Microsoft Excel（エクセル）のショートカットキーを理解しているかどうかを確認するサンプルの試験問題です。 テスト詳細 30分 Webマーケティング- アクセス解析・サイト分析のスキルチェックテスト Googleアナリティクスなどを使ったアクセス解析の知識があるかを確認する基本的な試験です。 テスト詳細 ビジネス基礎 Microsoft Word(ワード)のショートカットキーのサンプルテスト/問題集 Microsoft Word(ワード)のショートカットキーの知識を確認するサンプル問題集です。作業速度を改善するための基本的なショートカットを紹介しています。 テスト詳細 基礎能力 読解力/文章理解力テスト まず文章を読んで、それぞれの内容を正しく理解できているかを確認するサンプル問題です。 テスト詳細 基礎能力 統計基礎知識のサンプル試験問題 採用テストにも 統計の基本を理解しているかを確認するためのサンプルの試験問題です。採用試験や研修後の理解度チェックなどにご利用ください。 各種の検定などや用語の意味を問う問題になっています。 テスト詳細 基礎能力 政治経済の一般常識テスト 政治や経済に関する一般常識を問う4択問題です。 テスト詳細 金融 簿記や仕訳のサンプルテスト問題 経理担当の採用試験むけ 簿記や仕訳などについての基礎知識についてのサンプルテスト問題です。 テスト詳細 10分 Webマーケティング- コンテンツマーケティングの基礎知識 サンプルテスト問題 コンテンツマーケティングの知識や経験があるかを問うサンプルテストです。Web編集者、オウンドメディアの運用担当者を採用するために使うことを想定して作成しています。 テスト詳細 営業- 営業担当者の採用試験用サンプルテスト問題 営業担当者の中途採用のためのサンプルテスト問題です。営業の採用のために筆記試験をしたことがない企業の方は参考にしてください。オンラインテストシステムのラクテスでは、このテスト問題のサンプルをそのまま利用することもできますし、オリジナルのテストを簡単に作成することもできます。 テスト詳細 営業- 営業事務・アシスタントの採用試験サンプルテスト問題 営業事務の採用で使える知識や技能を測るためのサンプルテスト問題です。一般知識、職務知識、マナー・接遇、技能、そして必要とされる資質に関する幅広いトピックが網羅されています。 テスト詳細 ビジネス基礎 秘書・アシスタントの面接前スキルチェックテスト 秘書業務に関連する知識を測るサンプルテスト問題です。候補者の秘書としての基本的なスキルや知識を確かめるのにご利用ください。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 ITリテラシーチェックテスト 採用候補者のITリテラシーを評価するために作成された10問のテストです。出題範囲は、ネットワーク技術、データベース、セキュリティ対策、プロジェクトマネジメントなど、幅広いITの基礎知識のトピックを網羅しています。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 サイバーセキュリティ対策のスキルチェックテスト セキュリティに関連したITリテラシーテストです。セキュリティ基礎知識についての10問の問題で構成されています。採用候補者のITセキュリティに関する知識とスキルを評価できます。出題範囲は、セキュリティポリシー、脅威の種類、暗号化技術、アクセス制御、脆弱性対策など、ITセキュリティの幅広いトピックをカバーしています。 テスト詳細 マネージメント- プロジェクトマネジメントのスキルチェックテスト プロジェクトマネジメントに関連したリテラシーをチェックするためのテスト問題のサンプルです。10問の選択式の問題で構成されています。プロジェクトのプロセスについての理解確認やスコープ、リソース、リスクなどの管理、コミュニケーションなど、プロジェクトマネジメントに関連した幅広いトピックを出題範囲としています。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 データベースとデータ処理のスキルチェックテスト 採用候補者のデータベース管理やデータ分析に関する基本的な知識や理解度を評価するためのサンプルテスト問題です。リレーショナルデータベース、データウェアハウス、データマイニング、データクレンジング、ビッグデータに関連する概念や技術など、基礎的な問題を中心に構成されています。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 ITサービスマネジメントのスキルチェックテスト 採用候補者のITサービスマネジメントについての知識を評価するための、サンプルテスト問題です。4択形式で合計10問です。情報技術を効果的かつ効率的に計画、提供、管理するプロセスを含みますので、ITサービス管理や運用、システム管理、ネットワーク管理などの職種に従事する候補者の基礎知識を把握するために使えます。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 ネットワーク、インターネット技術のスキルチェックテスト 採用候補者の基本的なネットワーク知識やインターネット技術に関する理解度を測ることができるサンプルテスト問題です。ネットワークエンジニア、システムエンジニア、ITサポートスタッフ、ITコンサルタントなどの業務に関する最低限の知識があるかチェックするために作成されています。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 PHPプログラミングのスキルチェックテスト PHPの実務経験があるか確認するためのサンプルテスト問題です。経験年数の少ないエンジニアを対象として作成されています。基本的な演算子の使い方やアルゴリズムなどを理解しているかを確認する内容となっており、実務経験があれば問題なく解くことができる内容です。PHP 7.1以降で導入された機能など、幅広いトピックをカバーしています。若手エンジニアの採用試験やスキルチェックの目的で利用することを想定しています。 テスト詳細 Webマーケティング- UI/UXデザイナーのスキルチェックテスト ユーザビリティ基礎知識 採用担当者がUI/UXデザイナー候補者の知識と適性を評価するためのスキルチェックテストのサンプルです。デザインの原則、ユーザーセンタードデザインのアプローチ、アクセシビリティ、リサーチ手法など、UI/UXデザインの重要な側面から出題しています。特定のツールやソフトウェアに依存しない汎用的な知識に焦点を当てており、どのような制作環境や開発環境でも適用可能です。研修後の理解度チェックや採用試験などにご活用ください。 テスト詳細 Webマーケティング- マーケティングオートメーション（MA）のスキルチェックテスト マーケティング担当者を採用するときに、マーケティングオートメーションの基礎や顧客行動や購買ステージの変化などの理解度を確認するためのスキルチェックテストです。テスト問題には、マーケティングオートメーションの基本概念や機能の知識を確認する問題が含まれています。マーケティングオートメーション運用担当者として最低限の知識を問うものになっており、高度な問題は含まれていません。そのため、あくまでも実務経験の有無を簡単に確認する程度のものとしてご利用ください。 テスト詳細 Webマーケティング- カスタマーサクセスのスキルチェックテスト カスタマーサクセスの採用候補者が基本的な知識があるかをチェックするためのテストです。候補者のカスタマーサクセスに関する知識、スキル、実務経験を確認することを目的としています。問題の内容はあまり難しくないため、カスタマーサクセスとしての実務経験がある方であれば基本的に正解できるものばかりです。 テスト詳細 基礎能力 工学基礎のスキルチェックテスト 未経験のエンジニア候補者の選考をするためのサンプルスキルチェックテストです。コンピュータサイエンス、情報工学などの基礎知識を問う問題が含まれており、コンピュータのハードウェアやソフトウェア、プログラミング言語、データベースなど、幅広い分野をカバーしています。採用候補者が実務経験がなくても回答できるような問題が中心となっているため、新卒や異業種からの転職希望者などの採用に向いています。 テスト詳細 基礎能力 化学の基礎知識チェックテスト 化学メーカーの新卒採用のために作成されたサンプルテスト問題です。基本的な化学知識や理解力を問う問題構成となっています。元素の性質、化学式、化学反応、物性、分析方法などについての問題が出題されます。未経験の技術者・研究者候補の採用活動において、応募者の基礎的な化学の知識を評価するためのものです。 テスト詳細 ビジネス基礎 生産管理技術者のスキルチェックテスト 生産管理技術者の採用試験問題のサンプルです。基本的なの知識やスキルを測定するために作成されています。採用候補者が工場など現場での改善活動の経験があるかを判別するためにご利用ください。 テスト詳細 メーカー 品質管理技術者のスキルチェックテスト 品質管理技術者の採用選考に使うためのスキルチェックテストです。品質評価、改善、管理システムの構築・維持など、多岐にわたる業務範囲がありますが、ベースとなる知識の部分を出題範囲にしています。実務経験がある方であれば高得点を取得できる内容となっています。 テスト詳細 40分 基礎能力 パート、アルバイト、社員採用試験に使える中学卒業レベルの数学問題 中学卒業レベルの数学力をチェックするテストです。問題は全部で10問で、すべて選択式です。問題1～5は計算問題、問題6～10は文章問題です。 テスト詳細 10分～30分 Webマーケティング- Web広告基礎理解度テスト この「Web広告基礎」では、マーケティング手法の代表的なものであるWeb広告についての基礎知識を測ります。 テスト詳細 30分 Webマーケティング- GA4基礎テスト Googleアナリティクス4の基礎知識を測ります。 テスト詳細 ソフトウエア・インターネット・通信 WordPress（ワードプレス）の開発スキルチェックテスト WordPressの実務経験を持つWebマーケター、Webディレクター、およびWebデザイナーを選別するために作成されたスキルチェックテストです。WordPressの開発に関する知識を評価するためのものです。 テスト詳細 60分 基礎能力 パート、アルバイト、社員採用試験に使える高校卒業レベルの数学問題 高校卒業レベルの数学力をチェックする問題です。数学I･AとⅡ･Bの範囲から出題します。 問題は全10問で、すべて選択式(4択)です。塾や予備校の数学講師、エンジニア、医療職など、高校数学の知識を必要とする職種の新卒採用・中途採用を想定して作成しています。 テスト詳細 基礎能力 コンピューターリテラシーのチェックテスト パソコンを使った事務作業担当者を対象とした採用試験のサンプルです。この試験は、応募者が基本的なパソコン操作やソフトウェアの知識を持っているかどうかを判断するためのものです。 テスト詳細 営業- インサイドセールスのスキルチェックテスト インサイドセールス担当者の採用で候補者の適性を評価するためのサンプルテストです。インサイドセールスは、主に電話やメール、オンラインチャットなどを通じて、顧客との関係構築や営業活動を行う役割です。このサンプルテストでは、対象者の業務知識、コミュニケーション能力、営業戦術の理解度などを評価することを目的としています。採用試験や研修後の理解度チェックにご利用ください。 テスト詳細 営業- アパレル販売員、接客のスキルチェックテスト アパレル企業における販売員の採用のためのサンプルテストです。接客スキル、一般常識、販売業務に関する知識を問う問題を通じて、適切な対応力や知識を持った販売員を見極めることを意図しています。自由記述形式の問題なので、都度採点する必要があります。 テスト詳細 5分 基礎能力 漢字の読みテスト 基本的な漢字が読めるかを確認するテストです。手元のスマートフォンなどで回答を調べることができてしまうため、短めに制限時間を設定することを推奨します。 テスト詳細 管理・事務- 広報・PR担当者採用のためのスキルチェックテスト 広報担当者の採用試験向けのスキルチェックテストです。メディアリレーションやプレスリリースの書き方など広報業務の実務経験がある方であれば簡単に解ける問題が20問含まれています。 テスト詳細 マネージメント- プロダクトマネージャーの採用のためのスキルチェックテスト プロダクトマネージャーとしての職務に対する理解と、その役割に必要な知識の有無を確認するための採用試験のサンプルです。 テストは20問の選択肢式問題を含んでいます。ユーザーリサーチ、開発デザインの設計、競合分析など、プロダクトマネージャーが日々直面する様々な業務をカバーしています。 難易度の高い試験ではありません。そのため、採用プロセスの初期段階で候補者の知識を評価し、より適切な面接の準備を行いたいと考えている企業様に向いています。 テスト詳細 管理・事務- 総務担当者の採用のためのスキルチェックテスト 総務担当者のスキルチェックをするためのサンプル試験問題です。「機器・備品管理」「施設管理」「文書管理」から「株主総会・取締役会の企画・運営」まで、幅広い観点をカバーしています。簡単かつ基本的な内容ばかりですので、一次面接よりもさらに前のスクリーニングなどでご利用ください。 テスト詳細 10分 基礎能力 新社会人の心構えができているかをチェックできるテスト問題 このテストでは社会人としての心構えができているかをチェックできます。新卒社員の研修後チェックテストとして活用できます。 テスト詳細 15分 ビジネス基礎 ビジネス文書・メール作成におけるマナーをチェックできるテスト問題 このテストではビジネスにおける書類・メール作成が正しくできているかをチェックできます。新卒社員の研修後チェックテストとして活用できます。 テスト詳細 15分 基礎能力 ビジネスで使える英語プレゼン能力テスト このテストでは英語プレゼンテーションの知識が定着しているかをチェックできます。研修後のチェックテストとして活用できます。 テスト詳細 15分 ビジネス基礎 著作権についての知識を確認するテスト問題 このテストでは著作物に関する知識が理解できているかをチェックできます。社内チェックテストとして活用できます。 テスト詳細 15分 ビジネス基礎 気づかずにハラスメントしているかも？ハラスメント防止のためのチェックテスト このテストではハラスメントへの正しい認識ができているかをチェックできます。コンプライアンスチェックテストとして活用できます。 テスト詳細 15 ビジネス基礎 個人情報保護に関する理解ができているかをチェックできるテスト問題 このテストでは個人情報保護についての知識が理解できているかをチェックできます。社内チェックテストとして活用できます。 テスト詳細 15 職種・スキル 面接官のNG行為を確認するテスト このテストでは面接官として正しい対応ができているかをチェックできます。面接前チェックテストとして活用できます。 テスト詳細 15分 基礎能力 日本語能力理解基礎テスト～外国人向け～ 日本語の基礎的な能力をチェックするテストです。生活や仕事をする上でよく使われる基礎的な言い回しや表現、応対について出題します。 テスト詳細 20分 クリエイティブ- 動画編集スキルチェックテスト（Adobe Premiere Pro） 動画編集者の知識と実務能力をチェックするためのテストです。 基礎知識からPremiere Proのチーム編集機能まで、幅広い範囲をカバーしたテスト問題集となっています。 テスト詳細 30分 クリエイティブ- YouTuber・インフルエンサー入門テスト YouTubeやTikTok、Instagramなどの動画/ショート動画投稿プラットフォームで適切にコンテンツを制作・配信するために必要な知識を問うテストです。 テスト詳細 30 ビジネス基礎 データ分析基礎・データリテラシーのチェックテスト データ分析を担当する方を採用するための、データリテラシーの有無を確認するサンプルテストです。 テスト詳細 1時間 サービス・インフラ 警備員のための法令順守と権限行使に関する理解度テスト 法令順守意識と適切な権限行使を確認するための警備会社従業員向け法的知識テストです。 テスト詳細 30分 小売 ドラッグストア業界基礎知識チェックテスト このテストはドラッグストアで働く上での基礎知識を問うものです。 登録販売者資格を有していない、もしくは有して間もない、新人の販売スタッフを想定しています。 テスト詳細 30分 サービス・インフラ リノベーション関連業務の基礎理解度テスト リノベーションに関する、実務経験1年程度を想定した基礎的なスキルチェックテストです。リノベーションに関する知識をもとに、業務を遂行できるかどうかをチェックできます。 テスト詳細 120分 ソフトウエア・インターネット・通信 令和5年度 ITパスポート試験 公開問題 ITパスポート試験の過去問題（令和5年度）です。実際に出題された全100問を掲載しています。 出典：令和5年度 ITパスポート試験 テスト詳細 60分 ビジネス基礎 ビジネス中国語能力測定テスト このテストはビジネス中国語の能力を見極めるための基礎テストです。 出題文も中国語で記載されています。 テスト詳細 30分 広告・出版・マスコミ・編集 Webサイト制作業務の理解度テスト Webサイト制作に関する、実務経験1年程度を想定した基礎的なスキルチェックテストです。Webサイト制作に関する知識をもとに、業務を遂行できるかどうかをチェックできます。 テスト詳細 30分 小売 宝飾業界基礎知識チェックテスト このテストは宝飾業界で働くうえでの基礎知識を問う問題です。 宝石と貴金属、デザインと製造、セールスとカスタマーサービスに関す問題が出題されます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 ハラスメント防止対策の基礎理解度テスト ハラスメント防止に対する意識と、ハラスメントに関する基礎知識、防止方法について確認するテストです。 テスト詳細 20分 ビジネス基礎 テレワーク勤務時の情報セキュリティに関するテスト問題 このテストではテレワークを行う際の情報セキュリティに関する理解や正しい環境整備ができているかをチェックできます。社内チェックテストとして活用できます。 テスト詳細 40 小売 アパレル業界 基礎知識確認テスト このテストは、アパレル業界で働くために必要な基礎知識を評価するために設計されています。 ・ターゲット アパレル業界に新たに参入しようとする新人 アパレル業界での中途採用の候補者 業務スキルの向上を目指す現役のアパレル業界プロフェッショナル ・出題される問題 問題はアパレル業界に関する幅広い基礎知識を問う選択肢形式です。例えば、繊維の種類や特徴、ブランドの知識、業界用語などが含まれます。 各問題には正解の選択肢に加え、解説も記載されており、学習効果を高める構成となっています。 ・期待される受験者の特徴 基礎知識の習得度：受験者がアパレル業界で必要とされる基本的な知識をどの程度理解しているかを評価できます。 理解度の確認：解説を通じて、受験者の理解度を深めることができ、知識の定着度を確認することができます。 業務適性の判断：問題を通じて、実際の業務に必要な知識が備わっているかを判断し、即戦力としての適性を評価できます。 ・活用シーン 新人研修：アパレル業界に新たに参入する社員が基礎知識を確認するために利用できます。研修の一環として、このテストを活用することで、新人の知識レベルを把握し、必要な教育を提供できます。 中途採用の評価：アパレル業界での中途採用時に、候補者の基礎知識を評価するためのツールとして使用できます。これにより、候補者が持つ知識が現場で即戦力として活かせるかを判断できます。 業務スキルの向上：現役のアパレル業界のプロフェッショナルが自身の知識をアップデートし、スキルを向上させるための勉強会や自己研鑽の一環として利用できます。 このように、幅広いシーンでの活用が期待でき、アパレル業界で働くための基礎知識をしっかりと身につけるためのサポートとなります。 テスト詳細 45分 小売 調剤薬局事務スキルチェックテスト 調剤薬局事務の実務スキルをチェックするテスト問題です。 テスト詳細 40 金融 銀行業界向け基礎知識確認テスト 2 問題数：20問 制限時間：40分 この問題は銀行で働くうえで必須の業界知識を問うことで、業界の基礎的な理解や知識があるかどうかを確認するための問題です。 採用の際に、業界知識をどれくらい理解しているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 45 ソフトウエア・インターネット・通信 データ分析のためのPython基礎テスト 問題数：18問 この問題はPythonを活用したデータ分析プロジェクトの初期段階からデータの基本的な統計処理までの流れを理解し、実践できる能力を測ることを目的としています。 テスト詳細 30～1時間 小売 小売業のための景品表示法の理解度チェックテスト 景品表示法に関する基礎知識をチェックするテスト問題です。 問題数：20問 制限時間：30～60分 テスト詳細 30～1時間 サービス・インフラ 旅行業界向け基礎知識確認テスト 旅行業界および旅行に関する基礎知識をチェックするテスト問題です。業界用語、国内旅行企画・手配、海外旅行企画・手配でよく使う知識について出題します。 問題数：20問 制限時間：30～60分 テスト詳細 45分 小売 百貨店業界への転職者向けレベルチェックテスト 問題数：20問 制限時間：未設定 百貨店業界で勤務する方向けに、基本的な知識があるかどうかを確認するための問題です。 特定のカテゴリーではなく、幅広く様々な知識の中からピックアップして設問化されています。 テスト詳細 45分 メーカー 製造業向け工場運営（業務）の基礎知識テスト 問題数：20問 制限時間：未設定 製造業において、工場で働くスタッフが知っておくべき基礎的な知識をはかるテストです。 テスト詳細 メーカー 住宅業界基礎知識テスト 問題数：20問 制限時間：未設定 住宅構造、不動産売買契約、建築基準、都市計画など、住宅業界に関する幅広い知識をチェックするテストです。 テスト詳細 小売 ペット業界基礎知識テスト 問題数：20問 制限時間：未設定 ペットに関する基礎知識をチェックするテストです。ペットショップや動物病院など、ペット業界で働く人を対象としています。 テスト詳細 45 サービス・インフラ コンタント向け基礎知識確認テスト コンサルタントとして知っておくべき基礎的な知識に関する問題です。 問題数：20問 制限時間：45分 テスト詳細 30分 基礎能力 化学・実験に関する基礎知識テスト 化学実験を安全に行うことができるかの基礎チェックテストです。実験操作・精製方法・機器・反応についての内容が出題されます。新卒・中途採用の化学研究者や、現職の研究者を対象とし、科学実験に関する基礎的な知識を評価するためのものです。実験の基本スキルを確認するために活用されます。 テスト詳細 30 ビジネス基礎 1on1面談実施スキルチェックテスト 問題数：20問 制限時間：30分 1on1面談の目的や実施のポイントを理解しているかどうかをチェックできます。 管理職が部下との面談前にこのテストを受験することで、必要な知識をおさらいすることができ、1on1を正しく適切に行えます。 テスト詳細 40分 金融 銀行業界向け基礎知識確認テスト 1 この問題は金融業界でよく使われる用語などを問う、基礎知識確認のためのテストです。 採用の際に、業界知識をどれくらい理解しているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 120分 ソフトウエア・インターネット・通信 情報セキュリティマネジメント 科目A・B試験 サンプル問題 問題数：60問 制限時間：120分 情報セキュリティマネジメント試験（科目A・B試験）のサンプル問題セットです。 出典：情報セキュリティマネジメント試験 サンプル問題セット テスト詳細 5分30秒 職種・スキル 店舗スタッフの正しい敬語の使い方テスト 問題数：11問 制限時間：5分30秒 テスト詳細 サービス・インフラ 介護福祉士としての知識チェックテスト 問題数：20問 制限時間：未設定 介護福祉士の職務や法的義務、倫理、コミュニケーション技術、福祉制度など、幅広い知識をチェックできるテストです。 テスト詳細 40 サービス・インフラ 飲食業界向け基礎知識確認テスト この問題は飲食業界で働くうえで必須の知識やスキルを問うための問題です。採用の際に、飲食業界の知識をどれくらい身に着けているかをチェックする為にご活用いただけます。 問題数：20問 制限時間： 40 テスト詳細 30分 基礎能力 営業担当者向けマナーテスト この問題は営業職として働くうえで必須のマナーの知識を問うための問題です。 採用の際に、マナーの知識をどれくらい理解しているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 40分 広告・出版・マスコミ・編集 マスコミ・放送業界向け基礎知識確認テスト この問題はで働くうえマスコミ・放送業界で必須の知識やスキルを問うための問題です。 採用の際に、マスコミ・放送業界の知識をどれくらい身に着けているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 40分 サービス・インフラ コールセンタースタッフスキルチェックテスト この問題はコールセンターで働くうえで必須の知識やスキルを問うための問題です。 採用の際に、コールセンターの知識やスキルをどれくらい身に付けているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 40分 職種・スキル 人事担当者向け基礎テスト この問題は人事担当者として必須の知識やスキルを問うための問題です。 採用の際に、人事に必要な知識をどれくらい身に付けているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 40分 サービス・インフラ 運輸・物流サービス業界の基礎知識チェックテスト このテストは、運輸・物流業界に関する基本的な知識を確認するために設計されたテストです。 テスト詳細 60分 職種・スキル クレーム対応に関するテスト この問題はクレーム対応担当者として必須の知識やスキルを問うための問題です。 採用の際に、クレーム対応に関する基礎知識をどれくらい身に着けているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 60分 ソフトウエア・インターネット・通信 IT業界向け基礎知識確認テスト この問題はIT業界に従事する者として必須の知識やスキルを問うための問題です。 採用の際に、ITに関する基礎知識をどれくらい身に付けているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 職種・スキル 接遇マナーに関するテスト この問題は接客業・介護業界・医療業界などに従事する者として、接遇マナーの知識を問うための問題です。 採用の際に、接遇マナーに関する知識をどれくらい身に付けているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 50分 金融 保険業界向け基礎知識確認テスト この問題は保険業界で働くうえで必須のマナーの知識を問うための問題です。 採用の際に、保険業界の知識をどれくらい理解しているかをチェックする為にご活用いただけます。 テスト詳細 ビジネス基礎 ダイバーシティに関する知識テスト 問題数：20問 制限時間：未設定 この問題はダイバーシティに関する知識を確認する問題です。従業員や就職希望者に向け、ダイバーシティの知識をどれくらい備えているかをチェックするためにご活用いただけます。 テスト詳細 45 ビジネス基礎 Microsoft Excel（エクセル）の関数に関するテスト このテストは、エクセルの関数操作に関する知識を持つエンジニアやデータ分析担当者を対象としています。問題数は複数選択式や単一選択式の計20問で、目安時間は50分です。新卒・中途採用、現職社員のスキル評価に有効です。 テスト詳細 20 ビジネス基礎 Microsoft Excel（エクセル）の操作に関するテスト このテストは、新入社員や採用候補者、スキルアップを目指す現社員を対象としています。全10問で構成され、エクセルの基礎的な操作知識を確認するためのもので、テストの目安時間は約20～30分です。 テスト詳細 5時間 ソフトウエア・インターネット・通信 令和6年度 ITストラテジスト試験 過去問題 ITストラテジスト試験の過去問題（令和6年度）です。 実際に午前Ⅰ・午前Ⅱで出題された全55問を掲載しています。 出典：令和6年度 ITストラテジスト試験 テスト詳細 45分 ソフトウエア・インターネット・通信 インフラエンジニアとしての知識チェックテスト 本テストは、インフラエンジニアに必要とされる知識を備えているかをチェックするためのテストです。転職希望者に対し実施することで、「実際に採用しても問題ないか」「ミスマッチの恐れはないか」「研修が必要となるか」などを判断しやすくなります。問題数は全部で20問です。 テスト詳細 40分 職種・スキル 社内SE（社内情報システム）向け基礎知識チェックテスト 本テストは、社内SEとして働く上で必要となる基本的な知識を備えているかをチェックするためのテストです。転職希望者に対し実施することで、「社内SEの業務内容を理解しているか」「実際に配属しても問題なく仕事をこなしていけるか」などを判断しやすくなります。問題数は全部で20問です。 テスト詳細 30分 小売 小売業界の基礎知識確認テスト この問題は小売業界の基礎知識を備えているかをはかるためのテストです。小売業界の基礎知識など、業界で働く方になじみの深い内容を設問としています。新入社員の研修後や、転職希望者のスクリーニング等に活用できます。 テスト詳細 30分 広告・出版・マスコミ・編集 広告業界向け基礎知識確認テスト このテストは、新卒・中途採用の広告業界の従業員や現職の広告業従業員を対象とし、広告業界に関する基礎的な知識を評価するためのものです。業界の基本スキルを確認するために活用されます。 テスト詳細 1.5時間 ソフトウエア・インターネット・通信 令和6年度 システムアーキテクト試験 過去問題 システムアーキテクト試験の過去問題（令和6年度）です。 実際に午前Ⅰ・午前Ⅱで出題された全55問を掲載しています。 出典：令和6年度 システムアーキテクト試験 テスト詳細 30 ビジネス基礎 パワーポイント(PowerPoint)のスライドショーを用いた操作能力がチェックできるテスト このテストは、企業で事務作業を担当する従業員や新入社員候補者を対象に、基礎的な事務作業能力、特にPowerPointのスライドショーに関する操作能力を評価するためのものです。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 事務スタッフ向け パワーポイント(PowerPoint)の基礎操作チェックテスト このテストは、企業で事務作業を担当する従業員や新入社員候補者を対象に、PowerPointを扱うための基礎的な知識と操作能力を評価するためのものです。 テスト詳細 50 基礎能力 中学レベルの学力問題テスト このテストは、中学程度の基礎学力を持つか確認するためのテストで、人材採用時のスクリーニングに適しています。 テスト詳細 45 ビジネス基礎 アサーティブコミュニケーションの理解度チェックテスト このテストは、社員研修やチームビルディング、新入社員研修をターゲットにしたもので、アサーティブコミュニケーションの理解度を測る選択式問題が含まれています。問題数は複数あり、目安時間は30分です。 テスト詳細 45分 職種・スキル 公認心理師基礎知識チェックテスト問題 このテストは、公認心理士、そして公認心理士の知識を必要とする職場での採用試験に臨む人を対象としています。基本的な知識の確認と評価を目的としています。 テスト詳細 30 サービス・インフラ 食品管理を行うスタッフの基礎知識チェックテスト このテストは、食品管理業務を行うスタッフ、特に新規採用者や既存スタッフの基礎知識を確認するためのものです。また、研修や定期評価の一環としても活用できます。 テスト詳細 30分 職種・スキル Webマーケティングに関するテスト問題 2 (実践編) この問題はWebマーケティング業界で実際に業務を行う上で最低限必要となる知識を備えているかをはかるためのテストです。各マーケティング手法について基本的な方向性やツールの使用方法に関する基礎知識など、業界で働く上で基礎的かつ重要となる内容を設問としています。就職・転職希望者のスクリーニング等に活用できます。 テスト詳細 30分 職種・スキル Webマーケティングに関するテスト問題 1 (基礎編) この問題はWebマーケティング業界の基礎知識を備えているかをはかるためのテストです。各マーケティング手法の概念について業界で働く上で基礎的かつ重要となる内容を設問としています。就職・転職希望者のスクリーニング等に活用できます。 問題数：20問 制限時間：30分 テスト詳細 40分 職種・スキル インボイス制度基礎知識テスト 問題数：20問 制限時間：40分 このテストは、税務に関する基礎知識を持つ必要があるビジネスプロフェッショナルを対象としています。 テスト詳細 サービス・インフラ 翻訳業界基礎知識テスト このテストは、翻訳業界で働く上で必要な基礎的な知識を持っているかどうかを確認するために設計されたテストで、翻訳業界に新たに入る人材や現職のスキル評価を行う企業向けです。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で聞くべき質問（新卒採用） この質問集は、新卒採用の面接で効果的に活用できるように設計されています。新卒者が実務経験をほとんど持たないため、彼らの学習意欲、問題解決能力、適応力、そして将来的なキャリア目標を探る質問が含まれています。面接を通じて、応募者の潜在能力や、新しい環境での成長可能性を見極めることが目的です。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 事務職スタッフのレベルをはかるMicrosoft Excel（エクセル）集計能力チェックテスト このテストは、新入社員、既存社員、特にデータ集計や分析が日常業務に含まれる社員、および新規採用候補者を対象として、Microsoft Excelでの操作知識を評価するためのものです。 テスト詳細 1.5時間 ソフトウエア・インターネット・通信 令和6年度 ネットワークスペシャリスト試験 公開問題 ネットワークスペシャリスト試験の過去問題（令和6年度）です。 実際に午前Ⅰ・午前Ⅱで出題された全55問を掲載しています。 出典：令和6年度 ネットワークスペシャリスト試験 テスト詳細 30 ビジネス基礎 Microsoft Excel（エクセル）グラフ作成能力チェックテスト このテストは、新入社員、既存社員、特にデータ管理やグラフ作成が日常業務に含まれる社員、および新規採用候補者を対象として、Microsoft Excelでの操作知識を評価するためのものです。 テスト詳細 1.5時間 ソフトウエア・インターネット・通信 令和6年度 ITサービスマネージャ試験 過去問題 ITサービスマネージャ試験の過去問題（令和6年度）です。 実際に午前Ⅰ・午前Ⅱで出題された全55問を掲載しています。 出典：令和6年度 ITサービスマネージャ試験 テスト詳細 メーカー 自動車メーカー向け基礎知識確認テスト このテストは、自動車メーカーの担当者を対象とした基礎的な知識を評価するためのテストです。新卒および中途採用、社員のスキルアップ研修などにおいて、技術的な基礎知識の有無を確認する目的で利用されます。 テスト詳細 30 ビジネス基礎 Microsoft Excel（エクセル）の表作成能力チェックテスト このテストは、新入社員、既存社員、特にデータ管理や表作成が日常業務に含まれる社員、および新規採用候補者を対象とし、Microsoft Excelでの操作知識を評価するためのものです。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で聞くべき10の質問（中途採用） この質問集は、中途採用を行う際に面接官が利用するために設計されています。質問は、応募者の過去の経験、問題解決能力、対人関係スキル、自己成長の意欲など、職務遂行に必要な多面的な特性を評価することを目的としています。これらの質問を通じて、応募者が新しい環境にどのように貢献できるか、またその適性を深く掘り下げることが可能です。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で聞くべき質問(コミュニケーション能力) コミュニケーション能力は、職場での円滑な業務遂行やチームワークの向上に欠かせないスキルです。この質問集は、候補者のコミュニケーション能力を多角的に評価するために設計されています。面接を通じて、候補者がどのように他者と対話し、情報を伝え、問題を解決するかを明らかにすることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で聞くべき質問(問題解決能力) 問題解決能力は、職場における業務の効率化やチームの成功に不可欠なスキルです。この質問集は、候補者の問題解決能力を多角的に評価するために設計されています。以下の10の質問を通じて、候補者がどのように問題を認識し、解決策を見つけ、実行するかを明らかにすることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 サービス・インフラ バス業界の基礎知識確認テスト このテストは、バス業界で働く従事者を対象に、基礎的な知識を確認するためのものです。新入社員や中途採用者、既存社員の定期的な知識確認や研修にも適しています。 テスト詳細 サービス・インフラ タクシー業界の基礎知識確認テスト このテストは、タクシー業界に従事する新入社員や現職社員を対象に、業界の基礎知識を確認するためのものです。 テスト詳細 ビジネス基礎 リモートワークのルール確認テスト このテストは、リモートワークを導入している、または導入を検討中の企業の経営者、従業員、IT担当者などを対象とした基礎的な知識を確認するためのテストです。 テスト詳細 金融 ファイナンシャルプランナー向け基礎知識テスト このテストは、ファイナンシャルプランナーを目指す新入社員や既存のファイナンシャルプランナー、資格取得を目指す社員、金融部門の従業員を対象とした基礎知識確認用のテストです。 テスト詳細 職種・スキル 営業 売上・費用・利益・損益分岐に関するテスト このテストは、営業職や管理職を目指す新入社員、既存の営業担当者、管理職候補、及び経営判断に関わる社員を対象とした、営業売上、費用、利益、損益分岐についての基礎知識確認用のテストです。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で聞くべき質問(モチベーション) この質問集は、採用面接時に応募者のモチベーション、情熱、そして職務へのコミットメントを深く理解するために設計されています。質問は、応募者がその業界や職種に対してどの程度熱心か、また長期的に会社とその目標にどのように貢献できるかを探ることを目的としています。具体的な質問を通じて、応募者のキャリアに対する展望、逆境への対応能力、そして企業研究の深さを評価することが可能です。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で聞くべき質問(チームワーク) チームワークを重視する職場環境において、適切な人材を採用することは非常に重要です。この質問集は、応募者のチームワークに関するスキルや特性を明確にするために作成されました。以下の質問を通じて、採用担当者は応募者の過去の経験や行動から、どのようにチームに貢献するかを見極めることができます。 テスト詳細 40分 ソフトウエア・インターネット・通信 通信業界向け基礎知識確認テスト このテストは、新入社員、技術担当者、営業チーム、マーケティング担当者、管理職候補者など、通信業界で働くすべての社員を対象としています。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で聞くべき質問(柔軟性と適応力) 職場環境は常に変化し続けるため、柔軟性と適応力を持つ人材を採用することは非常に重要です。この質問集は、応募者の柔軟性と適応力を評価するために設計されています。以下の質問を通じて、応募者がどのように変化や新しい状況に対応するかを見極めることができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で聞くべき質問(仕事の進め方・優先順位) この質問集は、応募者が日常的な業務管理、タスクの優先順位付け、および緊急時の対応策をどのように処理するかを評価するために設計されています。各質問は、応募者の時間管理スキル、効率性、問題解決能力、およびチーム内でのコミュニケーションスタイルを理解することを目的としています。応募者がどのようにしてプロジェクトの期限を守り、困難な状況を乗り越え、効果的に成果を出すかを把握することができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で聞くべき質問(文化的適合) この質問集は、企業が採用プロセスで文化的適合を評価するためのものです。企業文化とは、企業が持つ価値観、行動様式、働き方などの総体を指し、それが職場の雰囲気や生産性に直接影響を与えます。文化的適合を持つ人材を採用することは、チームワークの向上、離職率の低下、そして全体的な業務効率の向上につながるため、非常に重要です。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で聞くべき質問(業務理解・自社理解) この質問集は、応募者が特定の業務内容及び自社の事業や文化についてどれだけ理解しているかを評価するために設計されています。業務理解と自社理解は、応募者が職務を効率的に遂行し、組織の中でうまく機能するための重要な基盤を提供します。このような理解がある応募者は、仕事の要求に迅速に対応し、組織全体の目標達成に貢献する可能性が高いです。 テスト詳細 20 ビジネス基礎 Word初心者のスキル確認に使えるWord初級基礎操作確認テスト このテストは、企業で事務作業を担当する従業員や新入社員候補者を対象に、Wordの基礎的な操作知識を評価するためのもので、特にWord初心者かどうかを判断するために使用されます。 テスト詳細 20 ビジネス基礎 事務作業スタッフ向け Word文書作成能力チェックテスト このテストは、会社で事務作業を担当する従業員や新入社員を対象としています。特に、Wordを日常的に使用する職務に就く人々の基礎的な操作スキルを評価し、業務効率を向上させるためのスキル確認を目的としています。 テスト詳細 25 ビジネス基礎 事務作業者向け Word文書校閲能力がチェックできるテスト このテストは、新入社員、既存の社員、特に文書作成や編集が日常業務に含まれる社員、および新規採用候補者をターゲットにして、Wordの校閲機能に関する基礎知識を評価するためのテストです。 テスト詳細 30分 基礎能力 フェルミ推定問題 思考力とロジカルシンキングのスキルチェック フェルミ推定問題は、限られた情報から合理的な推測を行う能力を評価するためのものです。単なる知識ではなく、論理的な思考能力や創造的な考え方を重視しているため、採用に有効です。 テスト詳細 メーカー 建設業界向け基礎知識確認テスト このテストは、建設業界で働く新入社員、技術担当者、現場作業員、営業チーム、管理職候補者などを対象とし、建設業界の基礎的な知識を持っているかを確認するためのテストです。 テスト詳細 1時間 職種・スキル 面接担当者の面接スキルチェックテスト このテストは、企業の面接担当者として基礎的な知識とスキルを持っているかどうかを確認するためのテストで、新しく面接担当者に任命された社員や現役の面接官をターゲットにしています。 テスト詳細 30分〜1時間 ビジネス基礎 事務・営業アシスタントの基礎知識チェックテスト このテストは、事務職や営業アシスタント職を対象とした基礎知識の評価を目的としています。企業が新入社員の採用や既存社員のスキルチェック、昇進審査、再教育などに利用することで、職務に必要な基本的なスキルや知識を確認するためのものです。 テスト詳細 1時間 職種・スキル 広報担当者の基礎知識チェックテスト このテストは、広報担当者としての基礎的な知識を持っているかを確認するためのテストです。新規採用や社内研修、既存社員のスキル評価、業務委託先の評価など、広報業務に携わる全ての人が対象です。 テスト詳細 30 ビジネス基礎 Microsoft Outlookの使い方に関する基礎能力チェック このテストは、Microsoft Outlookの基本的な操作に関する知識を持つことが求められる、新入社員やITリテラシー向上を目指す既存社員をターゲットとしています。 テスト詳細 ビジネス基礎 電話・FAXのマナーテスト このテストは、電話やFAXのビジネスマナーに関する基礎的な知識を持っているかどうかをチェックするためのテストで、主に新入社員や社内研修を受ける社員をターゲットとしています。 テスト詳細 25 ビジネス基礎 Word操作のテスト 文章体裁の操作に関する基礎知識確認テスト このテストは、新入社員、既存社員、特に文書作成や編集が日常業務に含まれる社員、および新規採用候補者を対象とし、Microsoft Wordで文章の見た目を整えるための操作知識を評価するためのものです。 テスト詳細 30分 サービス・インフラ 旅行業務取扱管理者スキルチェックテスト このテストは、旅行業務取扱管理者としての基礎的な知識を持っているかどうかを確認するために作成されたテストです。主に新入社員、既存社員、資格取得希望者を対象としています。 テスト詳細 30分 職種・スキル 経営企画の基礎知識テスト このテストは、経営企画部門や関連部門に配属される新入社員や中途採用者、既存社員のスキルアップを図るために設計されています。また、管理職候補やプロジェクトチームのメンバー選定にも利用されることを目的としています。 テスト詳細 職種・スキル 衛生管理者スキルチェックテスト このテストは、企業の衛生管理者として必要な基礎知識を確認するためのテストです。新入社員、現職の衛生管理者、昇進候補者、及び衛生管理に関連する全従業員をターゲットにしています。 テスト詳細 ビジネス基礎 SDGsに関する知識確認テスト このテストは、企業や組織で働く全ての社員や新入社員、採用候補者を対象にしたSDGsに関する基礎的な知識を評価するためのテストです。特にCSRやサステナビリティに関心のある企業が社員教育や採用プロセスで活用できます。 テスト詳細 ビジネス基礎 ビジネスにおける冠婚葬祭に関するテスト このテストは、ビジネスにおける冠婚葬祭の基礎的な知識を持つことが求められる新入社員や昇進候補者、顧客対応をする従業員などを対象にしています。 テスト詳細 ビジネス基礎 間違いやすい敬語のテスト このテストは、ビジネスシーンで適切な敬語を使用する必要がある新入社員や現役社員を対象としています。敬語の基礎知識を確認し、日常業務におけるコミュニケーション能力を評価することを目的としています。 テスト詳細 25 ビジネス基礎 Wordの図形や表作成能力がチェックできるテスト このテストは、新入社員、既存社員、特に報告書やプレゼン資料の作成が日常業務に含まれる社員、および新規採用候補者を対象として、Microsoft Wordで図形や表作成に関する操作知識を評価するためのものです。 テスト詳細 1.5時間 ソフトウエア・インターネット・通信 令和6年度 情報処理安全支援士試験 公開問題 情報処理安全支援士試験の過去問題（令和6年度）です。 実際に午前Ⅰ・午前Ⅱで出題された全55問を掲載しています。 出典：令和6年度 情報処理安全支援士試験 テスト詳細 40 ビジネス基礎 PowerPoint スライド作りに必要な能力テスト このテストは、企業で事務作業を担当する従業員や新入社員候補者を対象に、PowerPointを扱うための基礎的な知識と操作能力を評価するためのものです。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「コミュニケーションスキル」を見極めるための質問 本質問集は、採用面接において就職希望者のコミュニケーションスキルを評価するために設計されています。面接官は、候補者が過去の経験をどのように語るかを通じて、情報伝達、協力、問題解決、対話の技術を総合的に評価することができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「リーダーシップスキル」を見極めるための質問 採用面接において就職希望者のリーダーシップスキルを評価するために設計されています。面接官は、候補者が過去の経験をどのように語るかを通じて、導く力、動機付け、困難な決断、柔軟性、プロジェクト管理の能力を総合的に評価することができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「問題解決スキル」を見極めるための質問 採用面接において就職希望者の問題解決スキルを評価するために設計されています。面接官は、候補者が過去の経験をどのように語るかを通じて、分析力、意思決定力、協力の姿勢、柔軟性、実績の様々な側面を総合的に評価することができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「時間管理スキル」を見極めるための質問 採用面接において就職希望者の時間管理スキルを評価するために設計されています。面接官は、候補者が過去の経験をどのように語るかを通じて、優先順位の設定、計画立案、実行力、柔軟性、ツールの利用能力などの様々な側面を総合的に評価することができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「プレゼンテーションスキル」を見極めるための質問 プレゼンテーションスキルを評価するためには、候補者がどのように情報を整理し、相手に伝える能力を持っているかを詳細に理解することが必要です。以下の質問集は、そのスキルを見極めるための効果的なツールです。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「交渉スキル」を見極めるための質問 採用面接において候補者の交渉スキルを評価するための具体的な質問を提供しています。質問を通じて、候補者がどのようにして他者と合意を形成し、対立を解決するかを見極めることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「チームワークスキル」を見極めるための質問 採用面接において候補者のチームワークスキルを評価するための具体的な質問を提供しています。質問を通じて、候補者がどのようにして他者と協力し、チームとしての目標を達成するかを見極めることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「プロジェクト管理スキル」を見極めるための質問 採用面接において候補者のプロジェクト管理スキルを評価するための具体的な質問を提供しています。質問を通じて、候補者がどのようにしてプロジェクトを計画、実行、監視、コントロールし、成功に導いてきたかを見極めることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「マーケティングスキル」を見極めるための質問 マーケティングスキルは、現代のビジネスにおいて非常に重要な要素です。マーケティング担当者は、製品やサービスを市場に効果的に伝える役割を担い、企業の成長と成功に直結する重要な役割を果たします。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「財務管理スキル」を見極めるための質問 財務管理スキルは、企業の財務健全性を維持し、戦略的な意思決定を支えるために非常に重要です。候補者の財務管理スキルを総合的に評価するために設計されています。質問を通じて、候補者の予算編成能力、財務報告書の作成・分析能力、コスト管理能力、リスク管理能力、キャッシュフロー管理能力、戦略的意思決定支援能力、新しい会計システムの導入能力、そして法規制対応能力を評価することができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「データ分析スキル」を見極めるための質問 応募者のデータ分析スキルを評価するために作成されました。データ分析スキルは、現代のビジネスにおいて非常に重要な役割を果たします。データを効果的に活用することで、企業はより良い意思決定を行い、競争力を高めることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「クリエイティブシンキングスキル」を見極めるための質問 応募者のクリエイティブシンキングスキル（創造的思考能力）を評価するために作成されました。創造的思考能力は、革新的なアイデアを生み出し、問題解決や新しいアプローチを必要とする職場で特に重要です。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 小売 化粧品販売員基礎スキルテスト このテストは、化粧品販売員として必要な基礎知識を確認するためのもので、新規採用者や既存社員の教育・評価を目的とした企業向けのテストです。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 ビジネスフレームワークに関する基礎知識テスト この問題はビジネスフレームワークの基礎知識を備えているかをはかるためのテストです。マーケティングや経営戦略立案など、フレームワークを利用する目的別に問題を出題しています。自社社員のスキルチェックや、転職希望者のスクリーニングなどに活用できます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「顧客サービススキル」を見極めるための質問 顧客サービススキルを見極めるためには、候補者が顧客との関わり方、問題解決能力、そして顧客満足度を向上させるための工夫をどのように行うかを把握することが重要であり、具体的な質問を通じて候補者のスキルとその発揮方法を確認します。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「テクノロジースキル」を見極めるための質問 テクノロジースキルを見極めるためには、候補者が技術に対する知識や経験、問題解決能力、最新技術の適応力を持っているかを確認する質問が必要です。具体的な質問を通じて、候補者のスキルとその発揮方法を確認します。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「イノベーションスキル」を見極めるための質問 イノベーションスキルを見極めるためには、候補者が新しいアイデアを生み出し、実現する能力、変化に適応し、前向きに取り組む姿勢を持っているかを確認することが重要です。具体的な質問を通じて、候補者のスキルとその発揮方法を確認します。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「戦略的思考スキル」を見極めるための質問 就職希望者の戦略的思考スキルを見極めるために設計されています。質問を通じて、就職希望者がどのようにして複雑な問題に対処し、長期的な目標を達成するための戦略を立てているかを評価することができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「セルフマネジメントスキル」を見極めるための質問 就職希望者のセルフマネジメントスキルを見極めるために作成されました。質問を通じて、希望者が自分自身の時間やタスク、ストレスをどのように管理しているか、自己改善にどのように取り組んでいるかを評価することができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「ストレス管理スキル」を見極めるための質問 就職希望者のストレス管理スキルを見極めます。質問を通じて希望者がストレスの多い状況でどのように対処し、効果的にストレスを管理する方法を持っているかを評価します。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「プレッシャー耐性スキル」を見極めるための質問 この質問集は、候補者がどのようにプレッシャーに対処するか、その際の行動や思考プロセス、問題解決能力、ストレス管理スキル、優先順位のつけ方、リーダーシップの発揮方法などを詳しく把握することを目的としています。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で使える「ネットワーキングスキル」を見極めるための質問 これらの質問を通じて、面接官は候補者のネットワーキングスキルやコミュニケーション能力、協調性、積極性などをより深く理解することができます。具体的なエピソードを話してもらうことで、候補者の実際の行動や思考プロセスを把握しやすくなります。 ネットワーキングスキルを持った人は、職場において重要な情報やリソースを効果的に得ることができ、チームやプロジェクトの成功に大きく貢献します。彼らはまた、異なる部署や外部の関係者とスムーズに協力することができ、組織全体の連携を強化します。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で使える「分析的思考スキル」を見極めるための質問 これらの質問を通じて、面接官は候補者の分析的思考スキルや問題解決能力、データの収集・分析方法、チーム内での協調性や説得力などをより深く理解することができます。具体的なエピソードを話してもらうことで、候補者の実際の行動や思考プロセスを把握しやすくなります。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「異文化理解スキル」を見極めるための質問 異文化理解スキルは、現代のグローバルなビジネス環境において非常に重要な能力です。就職希望者がどれだけ異なる文化や価値観を理解し、尊重する能力を持っているかを評価するために作成されました。異文化理解スキルを持つ人材は、職場でのコミュニケーションを円滑にし、多様な視点を取り入れることで、組織全体のパフォーマンスを向上させることが期待されます。質問を通じて、採用候補者の異文化理解スキルを効果的に見極めることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で使える「リサーチスキル」を見極めるための質問 これらの質問を通じて、面接官は候補者のリサーチスキル、情報収集と分析能力、計画力、信頼性の判断、チームでの協調性、そしてプレゼンテーションスキルをより深く理解することができます。具体的なエピソードを話してもらうことで、候補者の実際の行動や思考プロセスを把握しやすくなります。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「フィードバックスキル」を見極めるための質問 フィードバックスキルは、職場でのコミュニケーションと成長において非常に重要な能力です。この質問集は、就職希望者がどれだけ建設的にフィードバックを受けたり与えたりできるかを評価するために作成されました。フィードバックスキルを持つ人材は、組織内でのパフォーマンス向上やチームワークの強化に大きく貢献します。質問を通じて、採用候補者のフィードバックスキルを効果的に見極めることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で使える「リスク管理スキル」を見極めるための質問 これらの質問を通じて、面接官は候補者のリスク管理スキル、問題解決能力、事前準備の重要性の理解、コミュニケーション能力、自己改善の姿勢などをより深く理解することができます。具体的なエピソードを話してもらうことで、候補者の実際の行動や思考プロセスを把握しやすくなります。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 面接で使える「文章作成スキル」を見極めるための質問 文章作成スキルは、職場でのコミュニケーションと情報共有において非常に重要な能力です。この質問集は、就職希望者がどれだけ明確で効果的な文章を作成できるかを評価するために作成されました。文章作成スキルを持つ人材は、組織内外での円滑なコミュニケーション、プロフェッショナリズムの向上、効率的な情報共有に大きく貢献します。質問を通じて、採用候補者の文章作成スキルを効果的に見極めることができます。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で使える「アダプタビリティスキル」を見極めるための質問 これらの質問を通じて、面接官は候補者のアダプタビリティスキル（適応力）、問題解決能力、柔軟性、学習意欲、リーダーシップ、協調性などをより深く理解することができます。具体的なエピソードを話してもらうことで、候補者の実際の行動や思考プロセスを把握しやすくなります。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で使える「学習意欲スキル」を見極めるための質問 これらの質問を通じて、面接官は候補者の学習意欲スキル、自己啓発の姿勢、問題解決能力、学習の応用力、長期的な目標設定などをより深く理解することができます。具体的なエピソードを話してもらうことで、候補者の実際の行動や思考プロセスを把握しやすくします。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で使える「コラボレーションスキル」を見極めるための質問 これらの質問を通じて、面接官は候補者のコラボレーションスキル、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、サポート意識、異文化対応力などをより深く理解することができます。具体的なエピソードを話してもらうことで、候補者の実際の行動や思考プロセスを把握しやすくします。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30 職種・スキル 面接で使える面接で「起業家精神スキル」を見極めるための質問 これらの質問を通じて、面接官は候補者の起業家精神スキル、創造性、リスク管理能力、問題解決能力、学習意欲、成長意欲などをより深く理解することができます。具体的なエピソードを話してもらうことで、候補者の実際の行動や思考プロセスを把握しやすくします。 この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 ビジネス一般常識テスト 1 このテストは、新入社員や昇進候補者、現職社員を対象に、ビジネスマナーや一般常識のレベルを評価するためのものです。企業文化への適応度や基礎知識の確認を目的としています。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 DX推進担当のための基礎知識テスト このテストは、DX推進担当者や関連部門の社員、新入社員、昇進候補者を対象に、デジタルトランスフォーメーションに関する基礎知識を評価するためのものです。 テスト詳細 30分 基礎能力 採用試験でつかえる基礎能力チェックテスト 小学校レベルの算数テスト この問題は小学校レベルの算数の基礎知識を備えているかをはかるためのテストです。就職希望者のスクリーニングなどに活用できます。 テスト詳細 30分 基礎能力 英語 同意語・反意語テスト このテストは、企業の従業員や応募者を対象とした英語の基礎知識を評価するためのテストです。特に、英語を業務で使用する機会がある職種や、国際的な業務を担当する可能性のある人材を見極めることを目的としています。 テスト詳細 30分 職種・スキル 簿記2級・商業簿記テスト このテストは、簿記2級の基礎知識を持っているかどうかを確認するために設計されており、主に新入社員、経理・財務部門の人材、昇進候補者、および自己評価を行う従業員を対象としています。 テスト詳細 30分 職種・スキル 施工管理の知識テスト このテストは、施工管理の基礎知識を持っているかどうかを確認するためのもので、新規採用者や部署異動者、現役の施工管理者などを対象としています。 テスト詳細 30分 職種・スキル Ruby on Railsの基礎知識チェックテスト このテストは、Ruby on Railsの基礎的な知識を確認するための20問の選択式問題で構成されています。 フレームワークの主要な概念、ツール、規約について幅広く出題されており、Rails開発の基本的な理解度を測ることができます。 テスト詳細 30分 職種・スキル Pythonの基礎知識チェックテスト このテストはPythonの基礎知識を確認するための20問の選択問題です。 プログラミングの初心者から中級者向けに、Pythonの基本的な概念と構文を幅広く網羅しています。 テスト詳細 45分 職種・スキル 簿記2級・工業簿記の知識を確認するテスト このテストは、企業の新入社員、既存社員、昇進・昇格候補者、または社内資格取得を目指す社員を対象に、簿記2級・工業簿記の基礎知識を確認するためのものです。 テスト詳細 30分 サービス・インフラ ファミリーレストランの接客知識テスト 飲食業（ファミリー向けレストラン）に従事する方向けの基礎知識テストです。接客業務における基礎的な知識やスキルを持っているかを評価するもので、新入社員やアルバイト、パートタイマーを対象としています。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 ビジネス一般常識テスト 2 このテストは、企業の新入社員、中途採用者、昇進候補者、及び現職社員を対象としています。特に、ビジネスにおける一般常識を確認・評価したいと考えている企業向けのテストです。 テスト詳細 30分 職種・スキル 経理実務知識テスト このテストは、経理や財務部門に従事する新入社員、既存社員のスキルアップを図る現職社員、部署異動者、業務委託先や派遣社員、昇進を目指す社員を対象としています。 テスト詳細 30分 基礎能力 採用試験でつかえる基礎能力チェックテスト 国語問題 文章整序 SPI試験で多く出題される文章整序問題は、単なる言葉のパズルではなく、ビジネス社会で不可欠な論理的思考力と読解力を問う問題です。採用や人事評価などさまざまなシーンで役立ち、応募者がその職種に必要なスキルを有しているかどうかをより詳細に評価します。 テスト詳細 30分 広告・出版・マスコミ・編集 出版印刷業界向け基礎知識確認テスト この問題は、出版印刷業界の基礎知識を測るためのテストです。出版や印刷の工程、分類など、業界で働く方にとって馴染み深い内容が問われます。全20問で構成されており、制限時間は30分を目安としています。業界関連の資格試験に向けた模擬試験や学習ツールとして活用できます。 テスト詳細 30分 サービス・インフラ 理容師の知識チェックテスト これは理容師が業務を行う上で必要な理容師法、衛生、労働、その他基礎知識等幅広い分野をチェックすることができるテストです。 採用、昇進のための面接の際に行うことで適材を見出すことに向いています。また、直近の社会状況の変化など知識が更新されているかの確認を行うことで、従業員全体のベースアップにもつなげることができます。 テスト詳細 基礎能力 中学生レベルの国語テスト このテストは、中学校レベルの基礎的な国語力を持つかどうかを評価するためのもので、特に事務職、営業職、文書作成や顧客対応が求められる職種の候補者や新入社員を対象としています。 テスト詳細 基礎能力 小学校レベルの国語テスト このテストは、小学校レベルの国語力を持つかどうかを評価するためのもので、特に事務職や営業職、新入社員、文書作成や顧客対応が求められる職種の候補者を対象としています。 テスト詳細 30 小売 ケーキ・スイーツ販売の基礎知識テスト このテストは、ケーキ屋やスイーツ店で働く上で必要な基礎知識を評価するためのものです。特に、店舗スタッフや販売員として新規採用される候補者、または新入社員を対象としています。 テスト詳細 30分 メーカー 農業の基礎知識テスト このテストは、農業関連の職種に応募する中途採用者や、新入社員研修の対象者を評価するためのものです。特に、農業の基礎知識を必要とする職種の候補者を対象としています。 テスト詳細 30 職種・スキル AI活用の方法と注意に関するテスト このテストは、AIを活用する職種の中途採用者や、新入社員研修を対象としています。特に、データサイエンティスト、AIエンジニア、技術者、AIプロジェクトマネージャーなど、AIに関する基礎知識を必要とする職種の選考に役立ちます。 テスト詳細 60分 基礎能力 中途採用向け作文課題と解答のポイント このテストは、中途採用者の社会知識、価値観、文章作成能力を評価することを目的としています。特に、これまでの職務経験を持つ候補者が企業文化に適合するか、また業務に必要なスキルを持っているかを判断するために利用されます。 テスト詳細 30分 サービス・インフラ 調理師としての知識チェックテスト このテストは、調理師としての基礎知識を持つかどうかを確認するためのもので、主に飲食業界の企業が新卒・中途採用、研修、昇進試験、業務評価、資格取得支援の場面で利用することを目的としています。 テスト詳細 30分 基礎能力 パート、アルバイト、社員採用試験に使える数学問題「速度算」 このテストは、新入社員やキャリアアップを目指す社員、特に営業や物流部門で計算力や論理的思考力が求められる職種をターゲットとしています。また、プロジェクトマネジメントに携わる社員のスキル評価にも適しています。 テスト詳細 40分 サービス・インフラ 行政書士業務を行うスタッフの知識チェックテスト このテストは、企業が行政書士業務に関わる基礎的な知識を持つ人材を評価するためのもので、主に行政書士として働くスタッフやこの職種を目指す候補者を対象としています。 テスト詳細 30分 金融 FP3級レベルの知識に関するチェックテスト このテストは、FP3級程度の基礎的な金融知識を持つかどうかを評価するためのもので、金融関連職種の採用、社員研修、昇進審査などに利用できます。 テスト詳細 30分 サービス・インフラ 管理栄養士知識チェックテスト このテストは、管理栄養士として働くための基礎的な知識を持っているかどうかをチェックするためのもので、主に採用候補者や現職の管理栄養士が対象です。 テスト詳細 30分 小売 酒類取り扱い知識チェックテスト このテストは、酒類を取り扱う企業の新入社員、アルバイト、パート、および既存の従業員向けに設計された基礎知識確認テストです。特に、酒類に関する法規制や適切な取り扱い方法の理解度を評価することを目的としています。 テスト詳細
