部下育成・コーチング研修
About The Training
部下育成・コーチング研修
現代のビジネス環境において、指示待ちではなく「自ら考え行動する自律型人材」の育成は、組織の競争優位性に直結する重要課題です。
本研修では、ティーチング（教える）とコーチング（引き出す）を適切に使い分け、部下の潜在能力を最大限に引き出すための実践的なコミュニケーション技術を習得します。
この研修で解決できる課題
部下の主体性不足
「教える」から「考えさせる」コーチングへの転換を図り、部下自らが解決策を見出す主体性を醸成します。
育成時間の不足
ポイントを押さえた1on1の手法や問いかけ技術を学び、忙しいマネージャーでも効率的な育成を可能にします。
コミュニケーション不全
心理的安全性を高める「承認」と「共感」の技術により、世代間の価値観ギャップを埋め、信頼関係を再構築します。
Why Choose Us
選ばれる3つの理由
01
現場経験豊富な専門講師
理論だけでなく、現場の課題に精通した専門講師が、実務に即した具体的なアドバイスを行います。
✓ 認定コーチ資格保有者
✓ マネジメント経験者
02
科学的な効果測定
オンラインテスト「ラクテス」を活用し、研修前後の理解度や意識の変化を定量的に測定します。
✓ 定着度確認テスト実施
✓ 個別の弱点を可視化
03
9.8万円相当の導入特典
自社開発システム「ラクテス」ライトプラン年間契約を無料提供。研修後の継続学習を支援します。
✓ 年間360回テスト可
✓ 採用や検定にも自由に活用
Curriculum
研修プログラム
1日完結コース
推奨
¥300,000〜 (税別)
コーチングマインドの醸成、基本スキルの体得、GROWモデルの実践を一通り学べるコースです。現場ですぐに活かせる実践的なノウハウを体系的に習得します。
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1
第1部：コーチングの本質ティーチングとの違い / 心理的安全性の重要性 / 自律型人材を育てるマインドセット
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2
第2部：基本3スキルの習得アクティブリスニング（傾聴）演習 / 質問の技術 / 承認・フィードバック
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3
第3部：目標達成のGROWモデルGROWモデルの理論と実践 / 【演習】模擬1on1ロールプレイング
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4
第4部：タイプ別アプローチソーシャルスタイル分析 / タイプ別の効果的な声掛け・指導法
半日コース
忙しい実務の合間に、コーチングの核となるスキルを短期間で習得します。
カスタマイズコース
貴社の課題や受講時期に合わせてカリキュラムを柔軟に設計します。
すべてのコースに共通で含まれるもの
● 講師派遣費(1名)
● オリジナルテキスト・ワークシート
● 事前の課題ヒアリング
● ラクテス1年間無料ライセンス
オプションメニュー
SPECIAL BENEFIT
特典：ラクテス12ヶ月無料提供
98,000円相当のテストシステムが、研修受講で無料に。
ラクテスとは？
誰でも簡単に社内テストを作成・運用できるクラウドシステムです。
研修後の理解度確認はもちろん、採用試験や社内検定など、あらゆるシーンで活用できます。
▼ 多様な活用シーン
360回 / 年
毎日テスト可能
無制限
アカウント・問題数
Flow
導入までの流れ
01
お問い合わせ
フォームよりご相談
02
ヒアリング・提案
最適な課題調整
03
研修実施
対面・オンライン
04
フォローアップ
実施報告・効果測定
よくある質問
もちろんです。ヒアリングを通じて、例えば「新任管理職向け」や「営業リーダー向け」など、具体的なシーンに合わせた事例への差し替えが可能です。
いいえ、自由にご活用いただけます。研修の復習テストとしてご利用いただくことで、学習効果が2倍以上になるとの実証結果があります。
