基礎学力
国語力や計算力、一般知識など、基本的な能力を測るための問題です。新卒採用・中途採用など、さまざまなシーンで活用できます。
思考力
論理的な思考力を確認するテストです。新卒・中途採用だけではなく、問題解決能力を問う問題としてリーダー候補の選抜にご活用できます。
業務ツールの技能確認
ExcelやPowerPointなど、業務上必須のツールについて正しく使いこなせているかを確認するテストです。主に新入社員向けに実施します。
社内研修での確認テスト
会社内で実施する研修に確認テストを付け足すことで、受講者の理解度が分かります。研修内容に合わせたテストを作成いたします。
昇進・昇格試験
昇進・昇格の候補者に対して、業務遂行に必要な知識や思考力、専門性を評価するテストを実施します。過去の経験談やケーススタディをもとに評価します。
専門知識
経理やプログラミングの知識を問うような問題です。中途採用のスクリーニングや、社内で実施して今後の研修の指針作りにご活用できます。
外国語能力
グローバル化に適応できる人材を育成するために、外国語の能力（読み・書き・会話・リスニング）を確認するテストです。サービス業の研修で多くご利用されています。
