新卒採用の筆記試験・適性検査に対応

新卒採用試験の問題を、
貴社の基準でゼロから設計。

オーダーメイド試験・毎年更新・著作権完全譲渡

「毎年ゼロから問題を作るのが大変」「SPIだけでは自社に合った人材が選べない」

採用基準・職種・求める人材像に合わせた試験問題を設計し、採用の精度を上げます。

無料でご相談・資料請求

PROBLEM

こんなお悩み、ありませんか？

新卒採用の選考試験に関して、多くの企業が抱える課題です

毎年ゼロから問題を作り直している

採用担当者が試験問題の作成に何十時間も費やしており、本来の採用業務に集中できない

SPIだけでは自社に合った人材が選べない

既製品の適性検査では業種・職種・自社カルチャーへのフィット感を正確に測定できない

試験問題の漏えいリスクが心配

毎年同じ問題を使い回していたり、内容が外部に流出して試験の信頼性が損なわれている

問題の難易度・妥当性が分からない

自作した問題が適切な難易度かどうか判断できず、選考の差別化や公平性に不安がある

専門職・技術職向けの試験が作れない

ITエンジニア・営業・経理など職種別の専門知識を問う問題を自社で作るノウハウがない

採用スケジュールに間に合わない

選考試験の準備が採用シーズンと重なって時間が取れず、毎年ギリギリで対応している

FEATURES

私たちが選ばれる理由

採用試験設計のプロが、貴社の採用課題を丸ごとサポートします

REASON 01

貴社の採用基準に合わせた完全オーダーメイド

業種・職種・求める人物像・社風に合わせて問題を設計します。一般常識から専門知識、論理思考力、価値観テストまで、採用目的に応じたテストを組み合わせて提供可能です。

職種別・部門別の専門性に合わせた問題設計
求める人材像・コンピテンシーを反映した出題
会社説明会・インターンとの一貫した選考設計

📋 一般常識 🧠 論理思考 💼 専門知識 🎯 適性・価値観

職種・業界・採用フェーズに合わせた問題構成

難易度・問題数・形式を自由にカスタマイズ可能

REASON 02

難易度・弁別力を考慮した信頼性の高い問題設計

問題の難易度分布・弁別力・測定したい能力との整合性を専門的な視点で設計します。「簡単すぎて差がつかない」「難しすぎて全員が落ちる」といった課題を解消し、採用選考に使える質の高いテストを提供します。

難易度・弁別力を考慮したバランスの良い問題構成
測定したい能力・スキルと問題の整合性を確保
毎年異なる問題セットで漏えいリスクをゼロに

難易度分布・弁別力を設計段階で調整

毎年異なる問題セットで情報漏えいを防止

採用実績データをもとにした問題改善提案

REASON 03

貴社のマニュアル・採用基準をもとにフルカスタマイズ

既存の採用基準書・コンピテンシーモデル・職務記述書をご提供いただければ、それをもとに問題を設計します。ラクテスのオンラインテストシステムと連携すれば、採点・集計・合否判定まで自動化できます。

採用基準・コンピテンシーモデルをもとに問題作成
修正は何度でも対応。著作権は納品後お客様に譲渡
オンラインテストシステムと連携して自動採点も可能

Word / PDF / Excel / CSV 形式で納品

オンラインテスト「ラクテス」と連携し自動採点

著作権は納品後すべてお客様に譲渡

EXAM TYPES

こんなテストが作れます

新卒採用の各選考フェーズ・職種に合わせた多様な試験に対応しています

一般常識・時事テスト

社会・経済・政治・文化など幅広い一般常識。業界トレンドや時事問題を盛り込んだ最新版を毎年作成。

言語・論理思考テスト

文章理解・語彙・推論・数的処理など。SPIライクな基礎学力測定から、ビジネス場面を想定した応用問題まで。

専門知識テスト（職種別）

ITエンジニア・営業・経理・マーケティング・法務など職種に特化した専門知識を問う問題を作成。

適性・価値観テスト

自社のビジョン・ミッション・バリューへのフィット感を測定。組織文化との相性を選考段階で確認できる。

作文・小論文課題

思考力・表現力・問題解決力を測る記述式問題。テーマ設定・評価基準シートの作成までサポート。

GD・面接用評価シート

グループディスカッションや面接の評価基準・採点シートを設計。選考の公平性・一貫性を高めます。

PROCESS

試験問題作成の流れ

お問い合わせから納品まで、簡単5ステップ

STEP 01

ヒアリング

採用職種・求める人物像・選考フェーズ・問題の用途（筆記試験・Web試験など）を詳しくお伺いします。

STEP 02

試験設計案のご提案

問題の種類・構成・難易度・問題数をご提案し、お見積りを提示。サンプル問題もご確認いただけます。

STEP 03

問題作成・校正・監修

専門スタッフが問題を作成後、難易度・妥当性を確認してご提出。修正は何度でも対応いたします。

STEP 04

中間レビュー・修正

作成した問題を一度お客様にご確認いただき、採用基準に合わせた調整・修正を反映します。

STEP 05

最終納品

Word・PDF・Excel・CSVなど希望のフォーマットで納品。ラクテスのオンライン試験システムへのインポートも可能です。

SECURITY

安心のセキュリティ体制

当社は国際的な情報セキュリティ規格 ISMS（ISO/IEC 27001） を取得。
採用試験問題・応募者情報など機密性の高い情報を安全に管理します。
ご発注前の段階で秘密保持契約（NDA）の締結にも対応しています。

ISMS認証取得

機密情報管理

著作権完全譲渡

FAQ

よくあるご質問

IT・製造・金融・商社・小売・サービス・医療・官公庁など、幅広い業種・職種に対応しています。専門性が高い職種（エンジニア・法務・会計など）の問題作成も対応可能です。まずはご相談ください。

問題の種類・数・難易度によりますが、最短10営業日〜、通常1〜2か月が目安です。採用スケジュールが決まっている場合は早めにご連絡ください。スケジュールに合わせてご対応します。

はい、対応可能です。毎年新しい問題セットを作成することで、問題漏えいリスクを防ぎながら最新の時事・業界トレンドを反映した試験を実施できます。継続契約のお客様には割引プランもございます。

はい。ラクテスのオンラインテストシステムと連携することで、Web試験の実施・自動採点・結果管理まで一括で対応可能です。既存のシステムへのインポート用CSVでの納品にも対応しています。

納品後、作成した問題の著作権はすべてお客様に譲渡いたします。社内での二次利用・改変・他用途への転用も自由に行っていただけます。

問題数・種類・難易度・専門性によって変動します。まずは無料相談・お見積もりをご利用ください。問題数が多い場合や継続的なご依頼の場合はボリュームディスカウントもご用意しています。

まずはお気軽にご相談ください

「どんな試験が必要か、まだ決まっていない」そんな段階でも大丈夫です。
採用職種・選考フェーズ・ご予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。

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CONTACT

新卒採用試験の問題作成に関する
お問い合わせ・資料請求

採用職種・選考フェーズ・ご予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。専門スタッフが丁寧に対応いたします。

新卒採用試験の問題を、貴社の基準でゼロから設計。