構造的把握力をはかる問題
このテストは、業務に必要な文章の理解や計算における構造的把握力、問題解決能力を評価するために設計されています。主に新人採用や研修後の評価、昇進や配置転換の際に、基礎的な業務遂行能力を確認する目的で利用されることが想定されています。
このテストは、業務の基礎となる構造的把握力や問題解決能力を評価するためのものです。主なターゲットは、新人や管理職候補者、また異動者などで、業務遂行に必要なスキルを持っているかを確認します。問題の形式は、文章の論理構造や計算のプロセスに基づいた選択式の問題が中心です。
これらの問題によって、受験者が業務において情報を整理し、正確に把握しながら問題を解決する能力を持っているかを理解できると期待されます。例えば、文章を論理的に分類する能力や、計算の構造を正確に捉える力が求められます。
このテストは、新人採用時のスクリーニング、研修後の評価、昇進や配置転換時の判断材料として、幅広いシーンで活用されます。これにより、基礎的な業務能力を効率よく評価し、適切な配置や育成の参考とすることができます。
- 対象職種
- 新卒社員、企業の管理職候補やリーダーシップポジションを目指す社員
- 問題形式
- 選択式
- 問題数
- 全20問
- 制限時間
- 20分
テスト問題プレビュー
言語系の構造的把握力を問う問題です。各設問の構造に当てはまるものを選んでください。