このテストは新卒社員がビジネスマナーを理解しているかを問うテストです。
このスキルテストは、主に新卒社員の基礎的なビジネスマナーを評価することを目的としています。問題は20問あり、四択問題です。
特に、業務に関連した実践的なマナーが出題されるため、新卒社員のマナー的確に把握するのに役立ちます。たとえば、新卒採用だけでなく、社員の配置や研修プログラム、自分自身のスキル診断にも活用できる内容となっています。
このテストを通じて、受験者は短時間で自身のスキルレベルを確認でき、企業側も適切な人材を見極めることができる期待効果があります。
ビジネスにおいて、なぜマナーが重要だとされているのですか。その最も根本的な理由を選んでください。
社内での挨拶に関する考え方として、最も適切なものはどれですか。
新入社員の身だしなみで最も重要な「清潔感」とは、具体的にどのようなことですか。
上司の田中部長が取引先へ出発する際、かける言葉として正しいものはどれですか。
上司からの指示や依頼に対して、承諾したことを伝える言葉として最も適切な敬語はどれですか。
ビジネスにおける「報連相（ほうれんそう）」の「報告」について、最も重要な心構えはどれですか。
会社の電話が3コール以上鳴ってから取った場合、第一声として名乗りの前に何を言うべきですか。
取引先から担当者宛の電話を受けた際、担当者が不在でした。伝言を頼まれた時の対応として最も適切なものはどれですか。
ビジネスメールの「CC」と「BCC」の使い分けとして、正しい説明はどれですか。
ビジネスメールの件名として、最も適切なものはどれですか。
ラクテス編集部
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