アサーティブコミュニケーションの理解度チェックテスト

このテストは、社員研修やチームビルディング、新入社員研修をターゲットにしたもので、アサーティブコミュニケーションの理解度を測る選択式問題が含まれています。問題数は複数あり、目安時間は30分です。

このテストは、主に企業内の社員研修、新入社員研修、チームビルディングをターゲットとしたものです。アサーティブコミュニケーションの基本的な理解を測るために設計されています。選択式問題が複数含まれており、各問題には詳細な解説が付いています。テストの目安時間は30分です。

問題は以下のような内容を含みます:

・アサーティブコミュニケーションの定義
・アサーティブコミュニケーションの具体的な方法や技術

アサーティブコミュニケーションの効果とメリット
これらの問題を通じて、受験者が以下の特徴を持っているかどうかを理解できます:

自分と相手を大切にするコミュニケーション方法を理解しているか
効果的な対話方法を実践するための基本的な知識を持っているか
対立や誤解を未然に防ぐスキルがあるか
このテストは、以下のようなシーンでの活用が期待されます:

社内トレーニング:新入社員研修や継続的な社員教育を通じて、コミュニケーションスキルを向上させる。
チームビルディング:チーム内のコミュニケーションを改善し、より効果的なチームワークを促進する。
パフォーマンス評価:社員のコミュニケーション能力を評価し、昇進や役職配置の判断材料とする。
採用プロセス:候補者のコミュニケーションスキルを評価し、組織に適した人材を選定する。
個人のスキル開発:自己評価とフィードバックを通じて、個人のコミュニケーション能力を向上させる。
このように、多岐にわたるシーンでの活用が可能なテストです。

対象職種
全職種
問題形式
選択式、記述式
問題数
全11問
制限時間
45

テスト問題プレビュー

1. アサーティブコミュニケーションとはどのようなコミュニケーションですか。

2. アサーティブコミュニケーションにおいて、重要視されていることを選んで下さい。

3. 次のうち、アサーティブコミュニケーションにおいて目指すべき態度とは言えないものはどれですか?

アサーティブコミュニケーションは、「描写する」「表現する(説明する、共感する)」「提案する」「選択する」の4つの英語の頭文字をとって名づけられた「DESC法」と呼ばれる方法を身につけることによって上達すると言われています。

DESC法に関して以下の問いに答えてください。

4. DESC法における「描写」について、正しいものを次の中から選んで下さい。

5. DESC法における「表現」について、正しいものを次の中から選んで下さい。

6. DESC法における「提案」について、正しいものを次の中から選んで下さい。

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