ビジネス一般常識テスト 2 2024

このテストは、企業の新入社員、中途採用者、昇進候補者、及び現職社員を対象としています。特に、ビジネスにおける一般常識を確認・評価したいと考えている企業向けのテストです。

このテストは、企業が新入社員の教育や研修、昇進試験、採用プロセス、自己診断、チームビルディング、研修効果測定など、様々なシーンで活用できるよう設計されています。

ターゲットは、新入社員、中途採用者、昇進候補者、現職社員など、ビジネス一般常識を評価する必要がある全ての社員です。これにより、企業は社員のビジネス知識レベルを把握し、必要な教育やサポートを提供することができます。

テストには、一般常識、時事問題、ビジネスマナーなど、幅広い分野の問題が含まれています。これにより、受験者のビジネスに関する基本的な知識や最新のニュース、適切なビジネスマナーに対する理解度を測ることができます。問題は選択式や記述式があり、多角的に受験者の知識やスキルを評価します。

これらの問題を通じて、企業は受験者のビジネスに関する基本的な理解度、最新情報の把握能力、適切なビジネスマナーの知識を評価できます。特に、新入社員や昇進候補者の場合、ビジネス一般常識をどの程度理解しているかを確認し、教育や研修の必要性を判断することができます。

対象職種
新入社員、中途採用者、営業職、カスタマーサポート、事務職、人事・教育担当者
問題形式
選択式、記述式
問題数
全18問
制限時間
30分
タグ
#ビジネススキル

テスト問題プレビュー

一般常識問題です。正しいものを1つ選んでください。

1. アメリカ大統領の任期は何年ですか。

2. ことわざ「情けは人の為ならず」の正しい意味は以下のうちどれですか。

3. 日本の現行の郵便制度で、通常の手紙の基本料金は何円ですか?(2024年7月現在)

4. 為替相場が「円安」になると生活にどのような影響が出るか。箇条書きで3つ答えなさい。

ビジネスに関する常識問題です。正しいものを1つ選んでください。

5. 株主総会において、取締役会の報告が行われる目的として最も適切なのはどれですか?

6. 会議の議事録を作成する際に記載すべき内容として最も適切なのはどれですか?

7. 日本の労働基準法で定められている、1週間当たりの法定労働時間の上限はどれですか?

8. 企業の決算書類に含まれないものはどれですか?

9. 顧客満足度を向上させるために企業が行うべきことはどれですか?

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ラクテス編集部

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