ビジネス常識に関するテスト2
このテストはビジネス常識（組織人としての振舞い）に関する基礎知識を備えているかを測るためのものです。主に新卒・第二新卒採用試験にて実施することを想定しています。若手社員がビジネス常識を理解し、実践できるかを確認するために活用できます。
問題数：20問
制限時間：30分
このテストは、若手社員がビジネス常識（組織人としての振舞い）に関する基礎知識を備えているかどうかを問うための問題です。
テスト全体は、1.会社の形態、2.株式会社のガバナンス、3.コンプライアンスと企業倫理、4.チームワーク、5.会議の進行と運営 に関する設問で構成されています。
新卒採用試験や、入社後のオンボーディング研修の際に理解度チェックとして用いることを想定しています。業務を実践していく上での基本を理解しているかどうかを評価するために活用できます。
- 対象職種
- 新入社員
- 問題形式
- 選択式
- 問題数
- 全20問
- 制限時間
- 30分
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