5Sに関する理解度チェックテスト
このテストは、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の基礎的な知識を持つことが求められる従業員や新人を対象としています。特に、職場の整理整頓や効率化に関わる業務を行う社員、新入社員、現場の管理者、またはISOなどの品質管理基準に対応する企業の従業員向けに適しています。
問題数は20問、目安の制限時間は30分です。
このテストは、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の基本的な知識を持つ従業員や新人を対象としたものです。特に職場の整理整頓や効率化に関連する業務を行う人材を対象としています。また、現場の管理者やチームリーダーにも役立つ内容です。
出題される問題は、5Sに関連する基礎知識を確認するものが中心です。具体的には、整理の目的や手順、整頓の適切な方法、清掃や清潔の基準、そして躾に関連する考え方について出題されます。問題は選択式で、単一選択や複数選択が含まれ、各選択肢には詳細な解説が付いています。
これらの問題を通して、受験者が5Sに対してどの程度の理解を持っているか、また実務においてその知識を適切に応用できるかどうかを確認することが期待されます。受験者が知識だけでなく、5Sの実践力や現場での対応力も理解できるでしょう。
活用シーンとしては、新人研修や現場のリーダー育成、定期的な知識確認、ISOなどの品質管理基準対応が挙げられます。企業全体で5Sを徹底し、職場環境の向上を図るために有効なテストです。
- 対象職種
- 若手社員
- 問題形式
- 選択式
- 問題数
- 全20問
- 制限時間
- 30分
テスト問題プレビュー
5Sのうち「整理」についての問題です。正しいものを選んでください。
1. 職場における「整理」の目的はどれですか。
2. 「整理」を行う際、まず最初にすべきことは何ですか。
3. 「整理」を実施する頻度として適切なのはどれですか。
4. 「整理」によって排除されるべきものは次のうちどれですか。
5Sのうち「整頓」についての問題です。正しいものを選んでください。
5. 「整頓」の目的として最も適切なものはどれですか。
6. 「整頓」を行う際に考慮すべき最も重要な要素はどれですか。
7. 「整頓」において、物品の配置場所を決める際に最も適切な基準はどれですか。
8. 「整頓」を行うとき、物品を見つけやすくするための最も効果的な方法はどれですか。
5Sのうち「清掃」についての問題です。正しいものを選んでください。
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