人間工学に関する知識テスト【採用・研修用】
このテストは、人間工学の基礎を大学等で学習したことがある人を対象に、職場や製品設計に関する実践的な理解度を測ることを目的とした確認テストです。
このテストは、人間工学について基礎的な知識を持つ大学生や新入社員、または職場の安全衛生や設計業務に関わる実務者を対象としています。
問題内容は、作業環境や姿勢、視認性、アクセシビリティ、人体計測など、人間工学の基本概念や専門用語に関する4択の選択式問題で構成されています。
このテストを通じて、受験者の人間中心設計に対する理解度や、現場で安全かつ効率的な作業環境を構築するための視点をどの程度身につけているかを把握することができます。
人間工学的な知識が求められる製造業やオフィス設計、商品開発、労働安全対策などの場面で、教育や採用、研修後の定着確認などに活用されることが期待されます。
テスト問題プレビュー
1.
人間工学の主な目的はどれですか。
2.
人間工学における「フィット」の概念で正しいものはどれですか。
3.
人間工学が対象とする分野に含まれないものはどれですか。
4.
図は国際人間工学連合によって定義された人間工学の3分類について示したものです。図中の（ア）と（イ）に該当する言葉の組み合わせとして正しいものを選んでください。
5.
人間工学における「ユーザビリティ」とは何を指しますか。
6.
人間工学における「ヒューマンエラー」の主な原因とされるものはどれですか。
7.
人間工学における「作業姿勢」の改善が重要視される理由はどれですか。
8.
図は人間のインタフェイスのレベルについて示したものです。（ア）に該当するインタフェイスの名称を選んでください。
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