経理実務知識テスト
このテストは、経理や財務部門に従事する新入社員、既存社員のスキルアップを図る現職社員、部署異動者、業務委託先や派遣社員、昇進を目指す社員を対象としています。
このテストは、経理や財務部門に従事する新入社員や既存社員のスキルアップを図る現職社員、部署異動者、業務委託先や派遣社員、昇進を目指す社員をターゲットにしています。
問題は主に、経理の基礎知識を問う内容で構成されています。具体的には、簿記の基礎知識、財務諸表の理解、決算書の作成に関連する問題が出題されます。例えば、企業の1年間の経営成績を報告する損益計算書や、期末時点での財政状況を示す貸借対照表に関する問題などが含まれています。
これらの問題を通じて、受験者の以下の能力がわかります。
経理や財務に関する基本的な知識の有無
財務諸表の理解度
日常業務における経理知識の適用能力
- 対象職種
- 経理、財務
- 問題形式
- 選択式、記述式
- 問題数
- 全20問
- 制限時間
- 30分
テスト問題プレビュー
簿記の基礎知識に関する問題です。
1.
次の文の（ a ）と（ ｂ ）に入る語の組み合わせとして正しいものを1つ選んでください。
財務諸表のうち、企業の1年間の経営成績を報告するものは（ a ）、期末時点での財政状況を報告するものは（ b ）である。
2. 損益計算書の各利益に関する説明として、誤っているものを1つ選んでください。
3. 「資産」にあたる勘定科目を全て選んでください。
4. 「収益」にあたる勘定科目を全て選んでください。
経理担当としての基礎知識を問う問題です。
5.
次の文の（ a ）と（ ｂ ）に入る数字の組み合わせとして正しいものを1つ選んでください。
現金等の入出金の証拠となる領収書、請求書、納品書等は（ a ）年間の保存義務がある。また、総勘定元帳、仕訳帳等は（ ｂ ）年間の保存義務がある。
6.
取引先との打合せにかかった費用のうち、会議費として計上できるものを全て選んでください。
（ただし、会社独自のルール・判断基準はないものとします。）
7.
社内行事の費用のうち、福利厚生費として計上できるものを全て選んでください。
（ただし、会社独自のルール・判断基準はないものとします。）
8. 日常業務で使用する次のもので、資産（備品）として計上すべきものを全て選んでください。
近年の税制改正等に関する知識を確認する問題です。
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