About The Training
管理職に必要な法知識
本研修は、2008年創業以来、デジタルマーケティング支援とオンライン教育サービスを通じて企業の成長を支援してきたサイトエンジン株式会社が提供する、管理職向け法務研修です。
各分野の専門性が高い講師（弁護士・社会保険労務士等）をアサインし、弊社独自のオンラインテストシステム「ラクテス」を用いた科学的な効果測定を組み合わせることで、単なる「座学」に終わらない、現場で機能する法的判断力の養成を実現します。
この研修で解決できる課題
ハラスメント判断の迷い
最新の判例を基に「指導」と「パワハラ」の法的分岐点を明確にし、自信を持った部下育成を可能にします。
不適切な労働時間管理
労働基準法の本質を理解し、現場での適正な勤怠管理と生産性向上の両立を実現し、未払い残業リスクを排除します。
メンタル不調への対応
安全配慮義務の範囲を特定し、初期対応から復職支援までの法的ステップを標準化、訴訟リスクを回避します。
Why Choose Us
選ばれる3つの理由
01
厳選された専門講師陣
実務経験豊富な弁護士や社会保険労務士が講師を担当。判例に基づいた「生きた知識」を伝授します。
✓ 弁護士・社労士が登壇
✓ 現場の実態に即した解説
02
科学的な効果測定
自社開発の「ラクテス」を活用。研修前後の理解度を数値化し、教育の投資対効果を可視化します。
✓ 理解度テストの実施
✓ 弱点の特定とフォロー
03
圧倒的なコストパフォーマンス
訴訟リスク回避による損失防止に加え、98,000円相当のテストシステムが1年間無料で付属します。
✓ トラブル相談件数を削減
✓ ラクテス1年間無料特典
Curriculum
研修プログラム
労務管理・ハラスメント徹底攻略
推奨
¥300,000 (税別)〜
労働基準法やハラスメントの法的境界線を理解し、トラブルを未然に防ぐマネジメント能力を1日で習得します。
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1
労働基準法の重要実務労働時間、休憩、休日の原則と例外 / 残業代の仕組み / 36協定の遵守
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2
ハラスメントの境界線パワハラ6類型と「業務上の指導」の差 / 具体的判例解説 / 予防策
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3
事例検討ワークショップ実際に起きた紛争事例を基に、管理職としての正解を議論・発表
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4
メンタルヘルスと休職・効果測定安全配慮義務 / 休職・復職時の留意点 / ラクテスによる即時理解度チェック
リスクマネジメント要約コース
¥200,000 (税別)〜
エッセンスを3時間に凝縮。最低限押さえるべき法的リスクに特化して学びます。
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1
これだけは知っておきたい労働法
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2
ハラスメント判例クイック解説
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3
リスク回避の初動対応
業界・組織別カスタマイズ
貴社の状況や業界固有の法規制に合わせてカリキュラムを柔軟に設計します。
- 業界特有の法規制（建設・医療・ITなど）の重点解説
- 貴社で実際に発生した事例（匿名化）に基づく検討
- 就業規則の内容に踏み込んだ運用指導
- 経営層向けガバナンス特化講座
すべてのコースに共通で含まれるもの
● 専門講師派遣費(1名)
● オリジナル教材・判例集
● コンプライアンス・チェックリスト
● ラクテス1年間無料ライセンス
● 研修後の実施報告書
オプションメニュー
SPECIAL BENEFIT
特典：ラクテス12ヶ月無料提供
98,000円相当のテストシステムが、研修受講で無料に。
ラクテスとは？
誰でも簡単に社内テストを作成・運用できるクラウドシステムです。
研修の効果測定はもちろん、採用や社内検定にも活用できます。
▼ 多様な活用シーン
360回 / 年
豊富な実施回数
無制限
問題数
Flow
導入までの流れ
01
お問い合わせ
Webサイトよりご相談
02
ヒアリング
御社の課題を特定
03
研修実施
オンライン/対面
04
フォローアップ
報告書・効果測定
よくある質問
はい、テーマに応じて労働問題に強い弁護士や社会保険労務士をアサインいたします。理論だけでなく実務に即した解説が可能です。
可能です。既存のテンプレートを活用するほか、貴社の就業規則に合わせた独自の問題も簡単に作成・運用いただけます。
はい、全国への講師派遣およびオンライン（Zoom/Teams等）での研修に対応しております。
今すぐ無料でお試し
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