About The Training

「エグゼクティブ・コミュニケーション研修」概要

企業経営において、経営層（エグゼクティブ）の言葉一つが全社のモチベーションやステークホルダーからの信頼を大きく左右します。
本研修は、役員・事業部長クラスを対象に、自社のビジョンを魅力的に語り、社内外のステークホルダーの共感と納得を引き出す高度なコミュニケーションスキルを習得するプログラムです。
サイトエンジンの強みである「専門性の高い講師のアサイン力」と「ラクテスによる科学的な効果測定」を組み合わせ、単なる精神論に終わらない実践的なプレゼンテーション＆対話スキルを身につけます。

この研修で解決できる課題

メッセージが現場に伝わらない

聞き手の心を動かす「ストーリーテリング」の技法を習得し、会社のビジョンや戦略を現場の言語に翻訳して語るスキルを身につけます。

企業の魅力が発信しきれない

自身の「見せ方」を客観的に把握するビデオ撮影演習により、説得力と信頼感を与えるエグゼクティブ・プレゼンスを強化します。

一方通行で対話が生まれない

相手の真意を引き出す高次元の「傾聴力」と、心理的安全性を保ちながら厳しいフィードバックを行う「アサーティブな対話術」を習得します。

Why Choose Us

選ばれる3つの理由

01
専門講師のアサイン

経営幹部へのコーチング経験や、企業の危機管理広報経験を持つ専門性の高い講師をアサインします。

✓ コンテンツと伝え方の両面指導
✓ 確かな実績と実践的知見
02
効果測定の徹底体制

テストシステム「ラクテス」を提供し、研修前後での理解度チェックとマインドの変化を定量的に測定します。

✓ 事前・事後の理解度を数値化
✓ データに基づくフォローアップ
03
高い投資対効果

SNS時代のレピュテーションリスクを低減し、エンゲージメント向上による生産性改善で高いROIを実現します。

✓ 現場の士気が明確に向上
✓ 経営リスクの確実な低減
Curriculum

研修プログラム

プレゼンス＆ストーリーテリング 強化コース

推奨
¥600,000 (税別)
対象者
取締役 / 執行役員 / 本部長
定員
10名まで(少人数集中)
形式
対面推奨

会社のビジョンを共感の呼ぶ「ストーリー」として構築し、全社集会等で信頼を勝ち取るプレゼンスと、多様な意見を引き出す傾聴力を総合して鍛えます。

  • 1
    「伝える力」と「聴く力」
    パーパスを語るリーダーシップと、共感を生むメカニズム
  • 2
    エグゼクティブ・プレゼンスの構築
    信頼感と威厳を両立する見せ方 / ショートスピーチ演習
  • 3
    【ワークショップ】ストーリーテリング
    事実の羅列から感情を動かす物語への転換 / 戦略ストーリー構築
  • 4
    心理的安全性を生み出す対話術
    アクティブ・リスニング / 困難な状況でのアサーティブな伝え方
  • 5
    【実践演習】総合プレゼンテーション
    ビデオ撮影とプロ講師からの個別フィードバック

メディア / 発信力 特化モジュール

対象者
社長 / 広報担当役員
定員
ご相談
形式
対面推奨

メディアの取材対応や謝罪会見、大規模な全社集会など、高いプレッシャー下でのコミュニケーションに特化した演習を行います。

模擬記者会見（Q&A演習）

危機管理広報の専門家を交え、記者発表や不祥事想定の厳しめの模擬会見を実施。

¥300,000

全社集会スピーチ添削

直近で予定されている重要なプレゼンに向けた、原稿添削と事前リハーサル指導。

¥200,000 / 回

1on1 エグゼクティブ・コーチング

多忙な役員陣の時間を有効活用し、個別の課題に徹底的に寄り添うマンツーマン指導です。

  • 個々人のパーソナリティに合わせた魅せ方の探求
  • 社内外のステークホルダーに応じたトークスクリプトの作成支援
  • ラクテス（360度評価）の結果をもとにした対話改善
  • 料金目安: 1名あたり ¥300,000 (全3回)
すべてのコースに共通で含まれるもの
● 専門講師アサイン・登壇費 ● ビデオ撮影・フィードバック機材 ● カスタマイズした個別テキスト ● ラクテス1年間無料利用権（98,000円分） ● 研修後のフォローアップ提案
SPECIAL BENEFIT

特典：ラクテス12ヶ月無料提供

98,000円相当のテストシステムが、研修受講で無料に。

Rakutesu

ラクテスとは？

誰でも簡単に社内テストを作成・運用できるクラウドシステムです。
研修後に行う定着度の確認のほか、あらゆる全社調査に活用可能です。

▼ 多様な活用シーン
経営層への360度評価 全社アンケート（理解度調査） コンプライアンス等 社内検定 採用時の適性・論理力チェック
360回 / 年
毎日実施可能
無制限
アカウント・問題数
Flow

導入までの流れ

01
お問い合わせ
Webフォームよりご相談
02
ヒアリング・提案
専用ケーススタディの作成
03
研修実施
対面での集中プログラム
04
フォローアップ
コーチングや効果測定

よくある質問

可能です。「半日（3.5時間）×2日間」への分割や、要点を絞ったショートコースへのカスタマイズなど、スケジュールに合わせて柔軟に実施いたします。
はい、大歓迎です。実践性を高めるため、自社の実際のビジョンや直近の経営課題を題材にワークショップを設計し、研修の成果を実務へ結びつけます。
ご安心ください。豊富なエグゼクティブ・コーチング経験を持つ講師が、リスペクトを保ちながらも、ビデオ等を用いた客観的な事実に基づき成長に必要な率直なフィードバックを提供いたします。
目的によります。「目線合わせ」が目的の場合は合同が効果的ですが、スキルのばらつきが大きい場合やより深い自己開示を求める場合は別クラスでの実施を推奨しています。

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