About The Training
「キャリアデザイン」研修プログラム概要
本研修は、単なる将来の夢を描くものではなく、自身の強みと組織の期待をいかに接続し、主体的に成果を出し続けるかという「プロフェッショナルとしての行動変容」を習得することを目的としています。
自己理解の深掘りから、仕事のやりがいを自ら創る「ジョブ・クラフティング」の技法、不確実な時代を生き抜くロードマップ策定までを体系的に学びます。多様な専門家が自律的に協働してきた実務知見と、自社開発のオンラインテストシステム「ラクテス」による効果測定を組み合わせ、個人の成長と組織の発展を同期させる自律型人材の育成を支援します。
この研修で解決できる課題
指示待ち体質と主体性の欠如
キャリアの所有権が自分にあることを認識し、現在の業務を通じてどのようなスキルを積み上げるべきか明確な指針を持ちます。
将来への不安による離職・停滞
変化に強い「キャリア・アダプタビリティ」を学び、今の場所で挑戦し続ける理由を見出すことでエンゲージメントを高めます。
組織の期待と個人意向の乖離
会社の目標と自身の価値観を重ね合わせるワークにより、納得感を持って高いパフォーマンスを発揮できるマインドを養います。
Why Choose Us
選ばれる3つの理由
01
「仕事の意味付け」を変える実践ワーク
過去の棚卸しだけで終わらず、現在の仕事を自身の成長資源に変える「ジョブ・クラフティング」の手法を具体的に伝授します。
✓ 強みを組織価値に変換する戦略思考
✓ 置かれた場所で輝くための行動設計
02
全世代に対応した自律型マインドの醸成
若手の早期離職防止からシニアの役割再構築まで、各階層がプロとして主体的に貢献し続けるための視点を提供します。
✓ 人的資本経営に不可欠な自律人材の育成
✓ 市場価値を意識したプロ意識の向上
03
ラクテスによる科学的効果測定
研修受講の特典として、年間98,000円のオンラインテストシステムを1年間無料で継続利用いただけます。
✓ 抽象的なキャリア意識をテストで可視化
✓ 研修後の意識変化を定期的にトラッキング
Curriculum
研修プログラム
プロフェッショナル・キャリア・ビルディング：市場価値を高める自律の技術（1日プラン）
推奨
¥300,000 (税別)
自己の棚卸しから、仕事の意味を書き換える技法の習得、具体的な5カ年計画の策定まで、キャリアの主導権を握るための集中コースです。
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1
自己理解とキャリアアンカーの特定自身の譲れない価値観と強みの再発見 / STAR手法による経験の構造化
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2
【実習】ジョブ・クラフティングの実践今の仕事を「やらされる事」から「やりたい事」へ変換する仕事の再定義ワーク
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3
【演習】ビジョン統合とアクションプラン組織の期待と自身のビジョンの同期 / ラクテスを用いたキャリア自律度テスト
すべてのコースに共通で含まれるもの
● 専門講師派遣費
● キャリア開発ハンドブック
● 自己診断・強み発見シート集
● ラクテス事後効果測定テスト
オプションメニュー
SPECIAL BENEFIT
特典：ラクテス12ヶ月無料提供
98,000円相当のシステムが、研修受講で無料に。
ラクテスとは？
キャリア自律は「知っている」こと以上に、日々の業務の中で「意味を見出し行動できる」ことが重要です。ラクテスなら、場面判断クイズ等を通じて社員のキャリア自律度を可視化。一過性の研修に終わらせず、常に自身の成長と向き合う習慣を組織に定着させます。
Flow
導入までの流れ
01
お問い合わせ
階層別の課題や組織としての期待値を伺います
02
ヒアリング・提案
部署の特性に合わせたジョブ・クラフティング演習を設計
03
研修実施
ワークショップ形式での対話とビジョン策定
04
効果測定
ラクテスで自律マインドの浸透度を可視化
よくある質問
逆です。キャリアの選択肢が不透明な不安こそが離職を招きます。今の業務が自身の将来にどう繋がるか（意味付け）を可視化することで、組織内での挑戦意欲を高めます。
はい、もちろんです。本研修では日常の何気ない業務から「強みの種」を見つけ出すフレームワークを使用します。本人が気づいていない価値を言語化することこそが研修の核です。
はい。受講者が作成したロードマップを元にした面談のポイントや、自律性を損なわないフィードバックのコツを管理者向けにフィードバックいたします。
