テスト一覧

ラクテスでは800種類以上のテストをご用意しています

サンプルテスト一覧

高年齢者雇用安定法に関する知識確認テスト

  • 人事・採用

このテストは、若手社員や新入社員を対象に、基礎的な法律知識や企業のポリシー理解度を評価するためのものです。特に、高年齢者雇用安定法に関する知識を確認し、コンプライアンス意識の向上を図ることが目的です。全20問で構成されており、制限時間は30分です。若手社員がこの法律の体系を理解し、ビジネスの場で実践できる能力を測るために活用できます。

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酒類取り扱い知識チェックテスト

  • 専門店

このテストは、酒類を取り扱う企業の新入社員、アルバイト、パート、および既存の従業員向けに設計された基礎知識確認テストです。特に、酒類に関する法規制や適切な取り扱い方法の理解度を評価することを目的としています。

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管理栄養士知識チェックテスト

  • その他職種

このテストは、管理栄養士として働くための基礎的な知識を持っているかどうかをチェックするためのもので、主に採用候補者や現職の管理栄養士が対象です。

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FP3級レベルの知識に関するチェックテスト

  • 金融, 保険

このテストは、FP3級程度の基礎的な金融知識を持つかどうかを評価するためのもので、金融関連職種の採用、社員研修、昇進審査などに利用できます。

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行政書士業務を行うスタッフの知識チェックテスト

  • 行政書士

このテストは、企業が行政書士業務に関わる基礎的な知識を持つ人材を評価するためのもので、主に行政書士として働くスタッフやこの職種を目指す候補者を対象としています。

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パート、アルバイト、社員採用試験に使える数学問題「速度算」

  • 計算

このテストは、新入社員やキャリアアップを目指す社員、特に営業や物流部門で計算力や論理的思考力が求められる職種をターゲットとしています。また、プロジェクトマネジメントに携わる社員のスキル評価にも適しています。

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調理師としての知識チェックテスト

  • 食料品・フードサービス

このテストは、調理師としての基礎知識を持つかどうかを確認するためのもので、主に飲食業界の企業が新卒・中途採用、研修、昇進試験、業務評価、資格取得支援の場面で利用することを目的としています。

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育児・介護休業法に関する知識確認テスト

  • 人事・採用, 総務

このテストは、育児・介護休業法に関する基礎知識を測るためのものです。若手社員がこの法律の体系を理解し、ビジネスの場で実践できるかどうかを確認するために役立ちます。全20問で構成されており、制限時間は30分です。法的知識を強化し、実務に役立てるための模擬試験としてご活用ください。

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男女雇用機会均等法に関する知識確認テスト

  • 法務, 人事・採用

このテストは、男女雇用機会均等法に関する基礎知識を備えているかを測るためのものです。全20問で構成されており、制限時間は30分です。若手社員が法の体系を理解し、ビジネスの場で実践できるかを確認するために活用できます。

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顧客満足度とリピート率の知識テスト

  • 一般ビジネススキル-知識

このテストは、顧客満足度やリピート率に関する基礎的な知識を確認したいマーケティング担当者向けのテストです。新卒採用や中途採用のスクリーニング、または社員研修やスキル評価を目的とした企業が対象です。
全20問で構成されており、制限時間は30分を目安としています。転職希望者のスクリーニングや学習ツールとして活用できます。

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キャッシュフローの管理の知識テスト

  • 経理・財務

このテストは、キャッシュフロー管理に関する知識を評価するためのものです。キャッシュフローの種類やキャッシュフロー計算書の作成方法など、管理業務に必要な知識が問われます。全20問で構成されており、制限時間は30分を目安としています。転職希望者のスクリーニングやスキル確認に活用できます。

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フラワーショップ運営の知識テスト

  • 専門店

このテストは、フラワーショップの運営に必要な知識を確認するためのものです。フラワーショップの店長候補者のスクリーニングや、これからフラワーショップを開業したい方のスキルチェックに役立ちます。全20問で構成されており、制限時間は30分を目安としています。フラワーショップ運営に関する基礎的な知識を評価し、実務に即したスキルを確認するための有用なツールとして活用できます。

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