アンガーマネージメントに関するテスト

このテストは、職場でのストレスや感情を管理する能力を高めたいビジネスパーソン、特に管理職やリーダー候補者を対象にしています。感情のコントロールスキルやアンガーマネジメントの基礎知識を評価し、業務における冷静な判断力を強化することを目的としています。

このテストは、ビジネスパーソン向けのアンガーマネジメントに関する評価ツールです。特に、感情をコントロールしながら効率的に仕事を進める必要がある管理職やリーダー層に向けられています。受験者は、感情がどのように生じるのか、怒りの管理方法、アドラー心理学などに基づいた問題に取り組みます。

問題形式は選択式で、怒りの生理的反応や、怒りをコントロールするテクニックに関する内容が含まれます。これにより、受験者がどの程度アンガーマネジメントの知識を持ち、日常業務において怒りの感情を適切にコントロールできるかを評価できます。

このテストは、社員研修やリーダーシッププログラムの一環として活用され、ストレス管理や職場での冷静な意思決定力を強化する目的で利用されることが期待されています。

対象職種
管理職、人事担当者、総務担当者、営業職、介護職など
問題形式
選択式
問題数
全20問
制限時間
30分
タグ
#思考法・マインド

テスト問題プレビュー

怒りに対する心や体の反応についての問題

1. 怒りの感情が生じる脳の部位として、該当するものを選んでください。

2. 怒りの感情が生じたときに分泌されるホルモンとして、該当するものを選んでください。

3. 怒りによる体の生理的反応として、該当しないものを選んでください。

4. 怒りを感じる心のメカニズムに関する記述のうち、正しいものを選んでください。

5. アドラー心理学における怒りの目的として、該当しないものを選んでください。

アンガーマネージメントの基礎知識についての問題

6. アンガーマネージメントを行うメリットに関する記述のうち、適切でないものを選んでください。

7. 怒りの性質に関する記述のうち、誤っているものを選んでください。

8. 人間関係で問題となる怒りの種類として、該当しないものを選んでください。

9. アンガーマネージメントの基本のステップとして、該当しないものを選んでください。

10. 基本のステップごとの具体的な方法に関する記述のうち、誤っているものを選んでください。

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ラクテス編集部

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