ハラスメント防止対策の基礎理解度テスト

ハラスメント防止に対する意識と、ハラスメントに関する基礎知識、防止方法について確認するテストです。

このテストは、全職種を対象とし、職場におけるハラスメント防止に関する意識向上を目的としています。ハラスメントに関する基礎知識や防止策について学び、具体的な対応方法を理解することで、働きやすい環境づくりを支援します。テスト内容は、ハラスメントの種類や定義、法律的な背景、職場での具体例、予防策など、多岐にわたる項目を含んでおり、従業員一人ひとりが知識を深めることができます。また、職場の全員がハラスメントのない健全な職場環境を維持するための重要性を再認識する機会として活用いただけます。本テストを通じて、ハラスメントに関する理解を深め、積極的な防止に役立ててください。

対象職種
全職種
問題形式
選択式
問題数
全15問
制限時間
30分
タグ
#ハラスメント

テスト問題プレビュー

1. パワーハラスメントに該当しないものはどれですか

2. セクシュアルハラスメントにあたらない行為は次のうちどれですか

3. マタニティハラスメントに該当するものはどれですか

4. 職場におけるハラスメントや業務内でのハラスメントの被害者は、加害者だけでなく会社にも損害賠償請求できる

5. パワハラで訴えられると、その後どうなりますか。当てはまるものをすべて選択してください。

6. 以下の対応は適切ですか?
毎日のように客がクレームの電話を入れてくる。カスタマーハラスメントかどうか社内の法務部門に相談したうえで対応を検討する。

7. パワハラについて、以下は正しいですか?
相手がパワハラと感じたらパワハラになる

8. パワハラについて、以下は正しいですか?
部下から上司に対する行為はパワハラではない

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問題作成者紹介

ラクテス編集部

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