バイヤー・MDの基礎知識テスト
このテストは、バイヤー・MD（マーチャンダイジング）の基礎知識を測るためのものです。仕入れから販売戦略まで、幅広い分野にわたる理解度を評価します。中途採用時の応募者スクリーニングや、業務知識の確認に役立てることができます。
全20問で構成され、制限時間は30分を目安としています。実際の業務に即した模擬試験としてご活用ください。
このテストは、バイヤー・MD（マーチャンダイジング）職を志望する方を対象に、業務に必要な基礎知識を測るためのものです。テストの内容は、バイヤーおよびMDとして必要な業務知識や実務能力を確認するもので、幅広い知識を持っているかどうかを評価します。
テストの問題は、バイヤーやMDの職務に関連する基礎知識や業務内容に関するものが含まれています。具体的には、資材調達、価格設定、トレンド把握、サプライヤーとの関係構築、MDの基本概念、販売戦略など、多岐にわたる問題が出題されます。
このテストを通じて、受験者が以下のような能力を持っているかを評価します。
・仕入れ・販売戦略に関する知識：バイヤーやMDとしての業務に必要な基本的な知識
・実務スキル：実際の業務における知識の応用能力
・戦略的思考：市場動向に基づいた戦略的なアプローチ
テストの結果は、企業が応募者や社員のスキルを効率的に評価し、適切な人材配置や育成を行うための貴重な資料となります。採用面接や社員研修、昇進や配置転換の判断材料としても活用できます。
テスト問題プレビュー
バイヤーの基礎知識に関する問題（4問）
1. バイヤーは、扱う商材や業務内容によっていくつかの種類に分けられます。「間接材バイヤー」とは何を買い付けるバイヤーですか。次のうち正しいものを選びなさい。
2. 直接材バイヤーと原料バイヤーの違いは何ですか。100文字程度で簡潔に説明しなさい。
3. 主に資材調達のバイヤーが遵守すべき法律は何ですか。正しいものを選びなさい。
4. バイヤーに必要なスキルは何ですか。該当するものをすべて選びなさい。
バイヤーの仕事内容に関する問題（4問）
5. バイヤーの仕事に該当するものをすべて選びなさい。
6. トレンド把握のため、バイヤーは主に何から情報を収集するとよいですか。該当するものをすべて選びなさい。
7. バイヤーがサプライヤーと良好な関係を継続するために、重要なことは何ですか。該当するものをすべて選びなさい。
8. 価格設定において、発売時の価格を高めに設定し、時間の経過とともに下げていく方法を何と言いますか。正しいものを選びなさい。
MDの基礎知識に関する問題（4問）
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