Agentic HR
Agentic HR・”エージェントボス”研修
「AIに任せ、人はAIを率いる」。人事業務をAIエージェントと協働で変革する
2026年、人事の世界でも「Agentic（自律型AIエージェント）」が最大のキーワードになっています。これまでの生成AIが「人の指示で文章を作る」道具だったのに対し、AIエージェントは採用候補者のスクリーニング、オンボーディングの案内、問い合わせ対応、人事データの分析と示唆出しといった業務を、自律的にこなすようになりました。海外の専門メディアは、人がAIエージェントを部下のように率いる「エージェントボス（Agent Boss）」「ヒューマン・エージェント・チーム」という働き方の到来を一斉に報じています。一方で多くの企業が「採用・問い合わせ対応など定型業務に追われ、人事が戦略に手が回らない」「人事でAIをどう使えるか、何を任せられるか分からない」「AIに任せた業務の正確性・公平性・コンプライアンスが不安」「AIが入ると、人事の役割や人がやるべきことが見えない」といった課題を抱えています。本研修は、Agentic HRの考え方から、人事業務の見極めとエージェント活用、人がAIを率いる「エージェントボス」のマネジメントと統制（ガバナンス）、人事の役割の再設計までを、実務に落とし込んで習得する実践型プログラムです。人事・組織開発の実務経験が豊富な専門講師が、貴社の状況に合った形で設計します。なお本研修は、人事向けのAI・HCMツール（SaaS）を提供する事業者とも連携して企画・設計しており、最新の実務動向と現場で実証された知見を反映した内容です。最大の独自性は、自社開発のテストシステム「ラクテス」（98,000円相当・12ヶ月無料）により、研修の効果測定はもちろん、AIリテラシーの定着を可視化できることです。Agentic HR総合／人事業務の自動化・エージェント活用／エージェントボス（AI協働マネジメント）の3コースで、AIと協働する人事を育てます。
この研修で解決できる課題
定型業務に追われ、人事が戦略に手が回らない
採用事務・問い合わせ対応・データ集計などに追われ、本来注力すべき戦略・施策が後回しに。自律的に業務をこなすエージェントの発想を学び、定型業務を任せて、人事が人にしかできない仕事に集中できるようにします。
人事でAIをどう使えるか、何を任せられるか分からない
話題は聞くものの、自社の人事業務への落とし込みが掴めないと動けません。人事業務を棚卸しし、どの業務がエージェント活用に向くかを見極める方法を学び、現実的な第一歩を明確にします。
AIに任せた業務の正確性・公平性・コンプラが不安
人事はとりわけ公平性・コンプライアンスが問われる領域です。AIの出力を検証し、採用などで偏りを生まないための統制と、人が判断すべきポイントの設計を学び、安心してAIと協働できる範囲を見極めます。
AIが入ると、人事の役割・人がやるべきことが見えない
AIに任せる時代に、人事の存在価値が問われます。AIを率いる「エージェントボス」として人とAIの役割を再設計する考え方を学び、AIに代替されるのではなく、AIを使いこなして価値を高める人事へと進化します。
Why Choose Us
選ばれる3つの理由
01
「活用」と「統制」をセットで学べる
AIを使う活用だけでなく、公平性・コンプライアンスを守る統制（ガバナンス）と、人がAIを率いる役割再設計までをセットで扱います。流行りに振り回されず、人事ならではの慎重さで成果を出す進め方を持ち帰れます。
✓ 活用と統制をセットで
✓ 自社業務を題材にする
02
人事の専門講師×ツール提供事業者との連携設計
人事・組織開発の実務経験が豊富な専門講師が登壇。さらに、人事向けのAI・HCMツールを提供する事業者とも連携して設計しており、現場で実証された実務知見を踏まえた内容をお届けします。
✓ 状況に合わせ専門講師を選定
✓ 現場で実証された知見を反映
03
ラクテス12ヶ月無料（98,000円相当）
研修とテストシステムをセットで提供できるのは当社ならでは。年360回の枠は、AIリテラシーの定着度テストに活用できるほか、各階層の研修や社内検定にも自由に使えます。
✓ 98,000円相当が無料
✓ スキル定着を可視化
Curriculum
研修プログラム
【A】Agentic HR総合コース おすすめ
¥300,000 (税別)
Agentic HRの標準コース。AIエージェントの考え方から、人事業務の見極めと活用、エージェントボスのマネジメントと統制、人事の役割再設計までを一気通貫で習得します。
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1
Agentic HRとは生成AIとの違い / 人事での可能性 / エージェントボスという働き方
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2
人事業務を見極める業務の棚卸し / 任せられる業務 / 人が担う判断【ワーク】
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3
エージェントを活用する採用・オンボ・問い合わせ・分析 / 役割分担 / 人の介在点【ワーク】
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4
統制とガバナンス正確性・公平性の担保 / 採用での偏りの防止 / コンプラの留意
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5
人事の役割再設計＋まとめ人がやるべきこと / これからの人事像 / ラクテスによる直後テスト
【B】人事業務の自動化・エージェント活用コース
¥300,000 (税別)
業務活用に特化した半日コース。採用・オンボーディング・問い合わせ対応・データ分析といった人事業務を題材に、AI・エージェント活用の設計と人との役割分担を実践的に習得します。
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1
自動化する業務を選ぶ繰り返し業務の抽出 / 効果とリスク / 優先順位【ワーク】
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2
業務別の活用採用スクリーニング / オンボ案内 / 問い合わせ / レポート【ワーク】
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3
人とAIの役割分担任せる範囲 / 確認・承認の設計 / 最終判断は人が担う
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4
運用と改善＋まとめ精度の高め方 / 定着 / ラクテスによる直後テスト
【C】エージェントボス（AI協働マネジメント）コース
¥300,000 (税別)
AI協働マネジメントに特化した半日コース。人がAIエージェントを率いる「エージェントボス」として、品質を監視し、リスクを管理し、人とAIのチームをまとめる考え方を習得します。
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1
エージェントボスとは人がAIを率いる / ヒューマン・エージェント・チーム / 新しい役割
-
2
品質と公平性を守る出力の検証 / 偏り・誤りへの備え / 人の承認フロー【ワーク】
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3
人とAIのチームをまとめる役割設計 / 従業員の理解と不安への対応 / 育成への影響
-
4
統制の仕組み＋まとめ自部門の統制設計 / ルール・体制 / ラクテスによる直後テスト
すべてのコースに共通で含まれるもの
● 事前ヒアリング（自社の人事業務・課題の反映）と内容調整
● 講師料・テキスト・各種ワークシート（業務棚卸し／活用設計／統制）一式
● ラクテスによる効果測定 (事前/直後/3ヶ月後)
● 実施報告書（受講状況・テスト結果・施策提案）
● ラクテス ライトプラン12ヶ月無料
オプションメニュー
SPECIAL BENEFIT
特典：ラクテス12ヶ月無料提供
98,000円相当のテストシステムが、研修受講で無料に。
ラクテスとは？
サイトエンジンが自社開発したオンラインテスト作成・実施システム。
研修の効果測定（事前・直後・3ヶ月後）はもちろん、AIリテラシーの定着度テストにも使え、年間360回までフル活用できます。
▼ 多様な活用シーン
360回 / 年
自由にテスト可能
800種以上
サンプルテスト収録
Flow
導入までの流れ
01
お問い合わせ
フォームよりご相談。「人事にAIを
活かしたい」段階でも歓迎です。
活かしたい」段階でも歓迎です。
02
ヒアリング・ご提案
人事業務・課題・対象者を伺い、最適なコース・
オプションと進め方をご提案。
オプションと進め方をご提案。
03
研修実施
オンライン／対面で実施。事前テスト・アンケートの
結果を踏まえ当日の内容を調整します。
結果を踏まえ当日の内容を調整します。
04
フォローアップ
実施報告書を納品し、直後・3ヶ月後の効果測定。
フォローアップ研修への接続もご支援。
フォローアップ研修への接続もご支援。
よくある質問
いいえ。本研修はあくまで「Agentic HR（人事でのAI活用と協働）の考え方と実務」を学ぶ研修です。ツールの販売は目的ではありません。なお、人事向けのAI・HCMツールを提供する事業者とも連携して設計しているため、現場で実証された知見を学べます。受講後にツール活用へ関心が生じた場合は、自然にご相談いただける体制も整えています。
いいえ。本研修は特定製品の操作講習ではなく、「どの人事業務を・どう任せ・どう統制するか」という考え方が中心です。主要ツールのハンズオンはオプションでご用意できます。すでにお使いのツールを前提にした活用設計のご相談も可能です。
必要ありません。エージェントの仕組みや活用・統制の考え方は、基礎から丁寧に解説します。プログラミングではなく「人事業務をどう任せ、どう守るか」という人事・マネジメントの視点で進めるため、人事担当・管理職の方も無理なく習得できます。
その懸念に正面から向き合うのがコースCの「統制」です。AIの出力の偏り・誤りへの備え、人が判断・承認すべきポイントの設計を扱います。なお、個別の法的判断（差別・個人情報等）は弁護士・専門家の業務領域となるため、研修では実務上の留意点と専門家へつなぐ判断を中心にお伝えします。
はい。オプションのAI活用設計ワークでは、自社の人事業務を題材に、業務の棚卸しから活用・統制の設計までを行えます。研修で作った設計をそのまま実務に活かせるため、効果を実感しやすい構成です。
人事・組織開発の実務経験が豊富な専門講師が担当します。さらに、人事向けのAI・HCMツール提供事業者と連携して設計しているため、現場で実証された実務知見を踏まえた内容で進行します。事前ヒアリングを踏まえて設計します。
はい。オンライン・対面・ハイブリッドに対応しています。業務棚卸しや統制設計のワークもブレイクアウトルームで実施します。人事・各部門の管理職など複数部門からの同時参加も可能です。
ラクテスでAIリテラシー・人事スキルの理解度を事前・直後・3ヶ月後に測定します。知識の定着度を可視化し、実施報告書としてご報告します。あわせて、全社員のAIリテラシー確認にもラクテスを活用できます。
ライトプラン（年額98,000円相当・年間360回）を12ヶ月間、追加費用なしでご利用いただけます。研修の効果測定のほか、AIリテラシー・人事スキルの定着度テスト、各階層の研修、社内検定など自由にお使いいただけます。期間終了後の継続は任意です。
はい。全社員向けのAIリテラシー研修、AIガバナンス研修、各階層のマネジメント研修などと組み合わせられます。Agentic HRは人事自身のAI活用と、全社のAI活用支援の両面に関わるため、研修体系の中核に据えることもできます。ヒアリングのうえ最適な組み合わせをご提案します。
