能力・スキル から探す ビジネスマナー マネージメント 教養 論理的思考 計算 国語 外国語 工学・科学 化学 思考法・マインド ITリテラシー Excel Word PowerPoint 一般ビジネススキル-知識 コンプライアンス ハラスメント プログラミング 法令知識 公認心理士 分析 採用面接 接遇 衛生管理者 ビジネスアプリケーション 簿記 マーケティング AI すべて表示 業界・業種 から探す 製造業 システム開発 デザイン・クリエイティブ 情報・セキュリティ IT・インターネットサービス 服飾 食料品・フードサービス 不動産 編集・制作 法曹業 専門店 医薬品 建設業 旅行業 金融 福祉・介護 警備 マスコミ コールセンター 運輸業 物流業 百貨店 スーパーマーケット コンビニ 広告 翻訳 旅館業 旅客運送業 保険 自動車 通信 出版・印刷 理容・美容 農業 卸売業 人材サービス 教育業界 医療 すべて表示 職種 から探す 営業 エンジニア 人事・採用 SEO担当者 ライター・編集者 経理・財務 Webマーケター プロジェクトマネージャー マネージャー 宅地建物取引士 マンション管理士 食品衛生管理者 Webデザイナー その他職種 衛生管理者 宝飾・アクセサリー コンサルタント 総務 広報 ITエンジニア 経営企画 法務 行政書士 すべて表示 サンプルテスト一覧 面接で使えるベンチマーキングスキルを見極める5つの質問 採用面接 この質問集は、採用面接官が候補者のベンチマーキングスキルを評価するために設計されています。ベンチマーキングとは、他社の成功事例や優れた取り組みを参考にして、自社の改善や成長に役立てる手法です。質問を通じて、候補者がどのように情報を収集し、分析し、適用するか、そしてそのプロセスにおいてどのような創意工夫や課題解決力を発揮しているかを見極めることができます。 サンプルテストを見る 面接で使えるキャッシュフロー管理スキルを見極める5つの質問 採用面接 この質問集は、採用面接において候補者の「キャッシュフロー管理スキル」を効果的に評価するために作成されたものです。キャッシュフロー管理は、企業の財務健全性を維持し、経営判断に必要な資金を適切に確保するために重要なスキルです。面接官は、候補者がこのスキルをどの程度持っているかを把握するために、実務経験や問題解決能力、戦略的思考力などを評価することができます。 サンプルテストを見る 面接で使えるKPI設定スキルを見極める6つの質問 採用面接 この質問集は、採用面接において候補者のKPI設定スキルを評価するためのものです。 KPI(Key Performance Indicator)は、業務目標を明確にし、達成状況を測るための指標であり、効果的に設定することは、組織全体の成功に直結します。これらはKPIを実際に設定した経験、チームとの共有方法、優先順位の判断、そして不確実な状況での対応など、さまざまな観点から候補者のスキルを深く掘り下げて評価します。 問題数は6問、目安の制限時間は30分です。 サンプルテストを見る EC担当者向け基礎知識テスト Webマーケター このテストは、EC担当者としての基礎知識を持つべき新規採用者や中途採用者、既存社員を対象としています。特に、EC業務に関する初心者が対象で、業務を適切に遂行できるための基本的な知識の確認を目的としています。 問題数は20問、目安の制限時間は30分です。 サンプルテストを見る 総務・人事が知っておくべきカスハラに関するテスト ハラスメント このテストは、企業における顧客対応担当者、特に新入社員や顧客対応の経験が浅いスタッフ、または定期的なスキルチェックを必要とする既存の従業員を対象にしています。顧客対応における基本的な知識やカスタマーハラスメント(カスハラ)に対する対応力を評価することを目的としています。 サンプルテストを見る 総務・人事が知っておくべきマタハラに関するテスト ハラスメント このテストは、企業内でコンプライアンス教育や研修を受ける全従業員を対象としています。特に、妊娠・出産に関連するマタハラに対する法令知識や適切な対応策を理解し、実際に対応できる力を評価することを目的としています。 サンプルテストを見る 危機管理広報に関するテスト 広報 このテストは、広報や危機管理を担当するスタッフやリーダー向けです。企業内で危機が発生した際、適切な対応を行うための基礎知識や対応力を確認するために設計されています。特に、危機管理広報の基本を共通認識として持つ必要がある従業員を対象にしています。 サンプルテストを見る Pythonに関するプログラミングスキルチェックテスト ITエンジニア, プログラミング このテストは、Pythonプログラミングに関する基礎的な知識を持つことが求められるプログラム担当者を対象としています。Pythonの基本構文、データ型、関数、モジュールなどの理解を確認することを目的としており、新規採用者や既存社員のスキルチェック、研修の効果測定に活用されることが想定されています。 問題数は20問、目安の制限時間は30分です。 サンプルテストを見る アンガーマネージメントに関するテスト 思考法・マインド このテストは、職場でのストレスや感情を管理する能力を高めたいビジネスパーソン、特に管理職やリーダー候補者を対象にしています。感情のコントロールスキルやアンガーマネジメントの基礎知識を評価し、業務における冷静な判断力を強化することを目的としています。 サンプルテストを見る 論理的思考の有無をはかる問題 論理的思考 このテストは、論理的思考力を必要とする業務に携わる人向けです。主に、新入社員の採用選考や管理職・リーダー候補者の選定、プロジェクトチームの編成時に、その人物の情報分析能力や問題解決力を評価するために利用されます。 サンプルテストを見る 構造的把握力をはかる問題 論理的思考 このテストは、業務に必要な文章の理解や計算における構造的把握力、問題解決能力を評価するために設計されています。主に新人採用や研修後の評価、昇進や配置転換の際に、基礎的な業務遂行能力を確認する目的で利用されることが想定されています。 サンプルテストを見る 数学推論テスト 論理的思考 このテストは、中学レベルの数学的思考力を測ることを目的としています。新規採用者や既存社員の基礎的な計算能力と論理的思考力を確認するために設計されています。 問題数は10問、 制限時間は20分です。 サンプルテストを見る 1…3839404142…71