ISO26000 に関する社内チェックテスト

第三者機関による認証を受けるための「管理システム規格」である 組織が社会的責任を果たすための「ガイダンス（手引書）」である 営利企業のみを対象とした「CSR活動」の限定的な指針である 法令遵守（コンプライアンス）のみを目的とした法的拘束力のある規格である

利益を最大化させた理由を、株主にのみ説明すること 組織の活動が社会や環境に与える影響に対して、責任を持って答えること 自社の不祥事をメディアに隠蔽せず報告すること 広報活動を通じて、自社の社会貢献活動を積極的に宣伝すること

社長一人の強いリーダーシップで、全ての意思決定を完結させること 外部のコンサルタントに、ガバナンスの運用を全て委託すること 社会的責任の原則を、組織の意思決定プロセスや文化に組み込むこと 法務部門だけが、法律違反がないかを厳密にチェックすること

サプライチェーン全体において、強制労働や児童労働がないかを確認すること 自社の正社員の福利厚生を充実させ、満足度を高めること 自社の製品を購入する顧客のプライバシーを保護すること 工場周辺の近隣住民に、騒音被害を与えないようにすること

労働者の結社の自由や団体交渉権を尊重しつつ、企業としての説明責任を果たす 職場の安全衛生を確保し、リスクアセスメントに基づいた改善を行う 現地の最低賃金法を遵守しているため、それ以上の待遇改善は行わない 従業員のスキル向上のため、教育訓練の機会を公平に提供する