店舗管理者としての心構え

本テストは、店舗経営の基本的な理論をもとに、それらの能力を適切に有しているかを測ることができるテストです。

本テストは全20問から成っており、100点満点です。問題形式は4択の選択問題で、制限時間は30分を想定しています。

対象職種
新入社員
問題形式
選択式
問題数
全20問

テスト問題プレビュー

1.

店舗の判断に迷う場面で、経営理念を最も活かせている店舗管理者の行動はどれか。

2.

店舗管理者が「経営方針」として考えるべき内容として、最も適切なものはどれか。

3.

経営理念を店舗の従業員に根づかせるための関わり方として、最も適切なものはどれか。

4.

好調が続く店舗で、店舗管理者がとるべき姿勢として最も適切なものはどれか。

5.

部下が主体的に動く店舗をつくるための働きかけとして、最も適切なものはどれか。

6.

店舗の人員を新たに採用するとき、進め方として最も適切なものはどれか。

7.

経験の浅い部下を育てるための関わり方として、最も適切なものはどれか。

8.

リーダーシップの発揮について、最も適切な考え方はどれか。

9.

部下から信頼される店舗管理者になるために、最も効果的なものはどれか。

10.

従業員の就業意欲を継続的に高めるうえで、最も効果が期待できるものはどれか。

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問題作成者紹介

ラクテス編集部

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