広報・PR担当者採用のためのスキルチェックテスト

広報担当者の採用試験向けのスキルチェックテストです。メディアリレーションやプレスリリースの書き方など広報業務の実務経験がある方であれば簡単に解ける問題が20問含まれています。

このスキルチェックテストは以下のような業務をする方を対象にすることを想定して作られています。

・プレスリリースの作成と配布
新製品の発売、企業の主要なイベント、財務情報など、企業の最新情報をメディアに対して定期的に発信します。

・メディアリレーションズ
メディアとの関係を構築し、維持します。これには、メディアからの問い合わせに対する迅速かつ正確な対応、インタビューや記者会見の調整などが含まれます。

・イベントのプロモーション
新製品の発売や企業イベントなどのプロモーション活動を計画し、実行します。これには、ソーシャルメディアやウェブサイトを通じた情報の発信、記者会見の準備などが含まれます。

・クライシスマネジメント
危機や問題が発生した際には、公的なコメントを準備し、情報を適切に伝える役割を果たします。

・ブランドと企業イメージの管理
メディア、顧客、投資家などの間で企業のイメージを管理し、向上させます。これには、企業のウェブサイトやソーシャルメディアの管理、企業の価値観やビジョンの発信などが含まれます。

対象職種
広報,PR,IR
問題形式
選択式
問題数
全10問

テスト問題プレビュー

1. プレスリリースの目的は何ですか?

2. 優れたプレスリリースの特徴は何ですか?

3. メディアリレーションにおいて最も重要なのは何ですか?

4. 企業の広報活動で起きた危機管理の際、最も重要な対応は何ですか?

5. メディアとのインタビューにおいて、事前に準備すべきことは何ですか?

6. メディアリレーションズの活動の一環として、PRイベントを計画する際に最も重要なのは何ですか?

7. メディアとの関係を築くためには、どのような対応が有効ですか?

8. プレスリリースを配布した後に最も重要な行動は何ですか?

9. メディアリストとは何ですか?

10. メディアトレーニングの目的は次のうちどれですか?

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問題作成者紹介

ラクテス編集部

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