営業担当者の採用試験用サンプルテスト問題

A. メールでプレゼン資料を送る B. 電話で商談の予約を取る C. 無料トライアルの案内を送る D. メールでセミナーの案内をする

A. 顧客に何が問題だったかフィードバックを求める B. 値引きを提案する C. その顧客をあきらめ、次の顧客にあたる D. 他社のデメリットを強調する

A. 顧客の業種 B. 顧客の会社規模 C. 顧客の潜在的ニーズ D. 顧客の地域

A. 顧客に自分が分からないことを伝える B. 顧客に別の営業担当者に連絡するように指示する C. 知らない部分を調べて、後で顧客に連絡する D. 顧客にその機能は存在しないと伝える

A. 顧客に対して最も高価な製品を売るため B. 顧客が製品を購入するまでのプロセスを効率的にサポートするため C. 競合他社に勝つため D. 顧客に対してプロダクトのメリットをきちんと伝えるため

A. 顧客に対して迅速かつ効果的なフォローを行う B. 顧客に対してプレッシャーをかける C. 顧客に対して自社製品の導入効果を繰り返し伝える D. 顧客に対して期間限定の割引を提案する

A. 顧客に対してアップセルやクロスセルの提案を行う B. 顧客の製品活用状況を無視して、商談を続行する C. カスタマーサクセスチームに状況を報告し、顧客が製品をより効果的に活用できるよう支援を依頼する D. 顧客に対して最も高価なアップグレードオプションを推奨する

A. 誠実さと透明性 B. 製品知識の豊富さ C. 高いコミュニケーションスキル D. 圧倒的な過去実績

A. 顧客データと市場情報の共有 B. 新製品やサービスの開発 C. 各チームの業務プロセスの最適化 D. 個々の営業担当者のパフォーマンス評価

A. 豊富な製品知識 B. 強力なプレゼンテーションスキル C. 一貫した営業プロセスの実行 D. 高いコミュニケーション能力