この質問集は、採用面接において採用候補者のエモーショナルインテリジェンス(EQ)スキルを見極めるために設計されています。エモーショナルインテリジェンスとは、自分や他人の感情を理解し、それに適切に対処する能力を指します。職場においては、ストレスの多い状況や対立を適切に管理し、他者とのコミュニケーションを円滑に進めるために重要です。質問は、候補者がどのように感情をコントロールし、対人関係を調整し、問題解決に取り組むかを評価するために設計されています。
この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。