お役立ちコラム

ホームページメンテナンスのお知らせ(2025年6月23日)

平素よりラクテスをご利用いただき、誠にありがとうございます。下記の通り、ホームページのメンテナンスを実施いたします。 ■ホームページメンテナンス日時 2025年6月23日(月) 18:00 – 23:00 ※24時間表記...

システムメンテナンス実施のお知らせ(2025年5月29日)

平素よりラクテスをご利用いただき、誠にありがとうございます。下記の通り、システムメンテナンスを実施いたします。 ■メンテナンス日時 2025年5月29日(木) 20:00 – 00:00 ※24時間表記 ■メンテナンス内...

システムメンテナンス実施のお知らせ(2025年4月24日)

平素よりラクテスをご利用いただき、誠にありがとうございます。下記の通り、システムメンテナンスを実施いたします。 ■メンテナンス日時 2025年4月24日(木) 20:00 – 00:00 ※24時間表記 ■メンテナンス内...

システムメンテナンス実施のお知らせ(2025年2月13日)

平素よりラクテスをご利用いただき、誠にありがとうございます。下記の通り、システムメンテナンスを実施いたします。 ■メンテナンス日時 2025年2月13日(木) 20:00 – 00:00 ※24時間表記 ■メンテナンス内...

人事評価で陥りがちな落とし穴とその対策

人事評価制度は、従業員のモチベーションを高め組織の成長を牽引する重要なエンジンです。しかし、制度設計や運用に不備があると、従業員のエンゲージメントを著しく低下させ組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼしかねません。実際、...

テスト設計と問題作成でよくある失敗と対策

企業で筆記テストやWebテストを導入する際、「作りっぱなし」によってテストの精度を活かしきれずに終わっているケースは珍しくありません。ここではテスト作成でありがちなミスと、それに対して実行できる具体的な対策を順番に示した...

社内資格制度の作り方

社内資格制度の作り方と運用のポイント

大規模な組織で人材を最大限に活かすためには、一人ひとりが持つ専門性や強みをきちんと把握し、スムーズに配置していく仕組みが欠かせません。その手段として、社内資格制度を取り入れる企業が増えているのですが、何となく制度を作った...

定着率を上げる

従業員の定着率を上げるための社内サーベイ活用

従業員の定着率を上げるには、まず「なぜ人が辞めるのか」を把握し、その原因を解消し続けることが欠かせません。とりわけ中小・中堅企業では一人の役割が大きく、誰かが辞めると業務や社内の雰囲気に大きな影響を与えがちです。そうした...

スキルアセスメント

スキルアセスメントの作り方と運用のポイント

スキルアセスメントは、企業や組織の中でどのようなスキルが求められ、誰がどれだけ習得できているかを多角的に評価し、結果をマネジメントに活用するための手法です。従業員の成長を促すだけでなく、組織としての強みや課題を明確にでき...

企業内定期テスト導入のススメ

企業内定期テスト導入のススメ

企業が人材育成に力を入れる際、社内テストをうまく活用することで、従業員の知識やスキルを着実に高めていくことができます。特に、単発テストではなく、定期的に実施する形式を選ぶと、学習効果が長続きしやすくなるという大きな利点が...

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