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平素よりラクテスをご利用いただき、誠にありがとうございます。下記の通り、ホームページのメンテナンスを実施いたします。 ■ホームページメンテナンス日時 2025年6月23日（月） 18:00 – 23:00 ※24時間表記...
平素よりラクテスをご利用いただき、誠にありがとうございます。下記の通り、システムメンテナンスを実施いたします。 ■メンテナンス日時 2025年5月29日（木） 20:00 – 00:00 ※24時間表記 ■メンテナンス内...
平素よりラクテスをご利用いただき、誠にありがとうございます。下記の通り、システムメンテナンスを実施いたします。 ■メンテナンス日時 2025年4月24日（木） 20:00 – 00:00 ※24時間表記 ■メンテナンス内...
平素よりラクテスをご利用いただき、誠にありがとうございます。下記の通り、システムメンテナンスを実施いたします。 ■メンテナンス日時 2025年2月13日（木） 20:00 – 00:00 ※24時間表記 ■メンテナンス内...
人事評価制度は、従業員のモチベーションを高め組織の成長を牽引する重要なエンジンです。しかし、制度設計や運用に不備があると、従業員のエンゲージメントを著しく低下させ組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼしかねません。実際、...
企業で筆記テストやWebテストを導入する際、「作りっぱなし」によってテストの精度を活かしきれずに終わっているケースは珍しくありません。ここではテスト作成でありがちなミスと、それに対して実行できる具体的な対策を順番に示した...
大規模な組織で人材を最大限に活かすためには、一人ひとりが持つ専門性や強みをきちんと把握し、スムーズに配置していく仕組みが欠かせません。その手段として、社内資格制度を取り入れる企業が増えているのですが、何となく制度を作った...
従業員の定着率を上げるには、まず「なぜ人が辞めるのか」を把握し、その原因を解消し続けることが欠かせません。とりわけ中小・中堅企業では一人の役割が大きく、誰かが辞めると業務や社内の雰囲気に大きな影響を与えがちです。そうした...
スキルアセスメントは、企業や組織の中でどのようなスキルが求められ、誰がどれだけ習得できているかを多角的に評価し、結果をマネジメントに活用するための手法です。従業員の成長を促すだけでなく、組織としての強みや課題を明確にでき...
企業が人材育成に力を入れる際、社内テストをうまく活用することで、従業員の知識やスキルを着実に高めていくことができます。特に、単発テストではなく、定期的に実施する形式を選ぶと、学習効果が長続きしやすくなるという大きな利点が...
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