雇用の流動化が進む中、従業員の離職率を改善するためにはどうすればいいのか頭を悩ませる企業も増えています。実際、早期離職率の改善は、組織の安定を図る上で非常に重要な課題です。課題を解決するためには、従業員、特に若者が早期離...
企業が持続的に成長し続けるためには、優れた人材を確保するとともに、労働生産性を高める取り組みが欠かせません。そこで重要な経営課題となるのがワークエンゲージメントの向上です。本記事ではワークエンゲージメントを高める方法につ...
ピープルアナリティクスとは? 必要なデータや分析手順、課題、事例を解説 人事・採用全般の強化に力を入れている企業で注目されているのが、ピープルアナリティクスという分析手法です。この記事では、ピープルアナリティクスとはいか...
テクノロジーが急速に進化する現代において、企業が成功するためにはデジタル人材が欠かせません。本記事では、デジタル人材育成の重要性と育成方法について詳しく解説します。 目次デジタル人材とはデジタル人材とIT人材の違いデジタ...
平成27年12月施行の改正労働安全法により、50人以上の従業員を擁する事業場では、ストレスチェックの実施が義務付けられています。この規定に従い、多くの企業がストレスチェックを導入しています。ストレスチェックには、23項目...
ITSSは、IT人材のスキルを測る指標として活用できます。また、自社でITのスペシャリストを育成したい際にも、ITSSを評価基準として用いることが可能です。本記事では、ITSSの概要やレベル、設定されている職種などについ...
近年「21世紀型スキル」という言葉を耳にする機会が増えましたが、どのようなスキルなのかはっきりとイメージできない方も多いのではないでしょうか。今回は、そのような企業経営者や人事担当者の方向けに、21世紀型スキルの概要や構...
従業員のエンゲージメントを高めるには「ジョブクラフティング」という手法を取り入れることが有効です。 本記事ではジョブクラフティングの概要や方法、モチベーションの向上が従業員および企業にもたらすメリットについて解説します。...
-保育ICT推進協会について教えてください– 保育ICT協会は、忙しい保育業界の負担を減らせるよう、保育現場におけるICT化を支援しています。 本来保育士の仕事は子どもを預かることです。しかし、出欠確認や事務...
人事戦略とは、自社の経営戦略にもとづき、人材の採用や育成、配置などの人事活動を計画的に実施することです。経営目標を達成するために人材をマネジメントする戦略人事とともに、自社の人事課題を解決に導きます。 人事戦略に取り組む...
