お役立ち資料

リカレント教育とは? 注目を集める背景やメリット、企業事例、支援制度を徹底解説

リカレント教育の概要や、リスキリングおよび生涯学習との違いも含めて解説します。また、企業にとってのメリットや、文部科学省が提供する補助金・支援制度、リカレント教育に取り組む企業の具体的事例なども紹介します。 社会の変化や...

早期離職を改善する6つの方法とは? 離職の原因と対策を解説

雇用の流動化が進む中、従業員の離職率を改善するためにはどうすればいいのか頭を悩ませる企業も増えています。実際、早期離職率の改善は、組織の安定を図る上で非常に重要な課題です。課題を解決するためには、従業員、特に若者が早期離...

ワークエンゲージメントを高める方法と取り組み事例を解説

企業が持続的に成長し続けるためには、優れた人材を確保するとともに、労働生産性を高める取り組みが欠かせません。そこで重要な経営課題となるのがワークエンゲージメントの向上です。本記事ではワークエンゲージメントを高める方法につ...

ピープルアナリティクスとは? 必要なデータや分析手順、課題、事例を解説

ピープルアナリティクスとは? 必要なデータや分析手順、課題、事例を解説 人事・採用全般の強化に力を入れている企業で注目されているのが、ピープルアナリティクスという分析手法です。この記事では、ピープルアナリティクスとはいか...

デジタル人材育成とは? IT人材との違いや育成方法を解説

テクノロジーが急速に進化する現代において、企業が成功するためにはデジタル人材が欠かせません。本記事では、デジタル人材育成の重要性と育成方法について詳しく解説します。 デジタル人材とは デジタル人材とは、DX(デジタルトラ...

ストレスチェックの項目数とは? 23・57・80・120項目版の違いを解説

平成27年12月施行の改正労働安全法により、50人以上の従業員を擁する事業場では、ストレスチェックの実施が義務付けられています。この規定に従い、多くの企業がストレスチェックを導入しています。ストレスチェックには、23項目...

ITSS(ITスキル標準)とは? 7段階のレベルと11の職種

ITSSは、IT人材のスキルを測る指標として活用できます。また、自社でITのスペシャリストを育成したい際にも、ITSSを評価基準として用いることが可能です。本記事では、ITSSの概要やレベル、設定されている職種などについ...

21世紀型スキルとは? カテゴリーの種類やスキルアップの方法を紹介

近年「21世紀型スキル」という言葉を耳にする機会が増えましたが、どのようなスキルなのかはっきりとイメージできない方も多いのではないでしょうか。今回は、そのような企業経営者や人事担当者の方向けに、21世紀型スキルの概要や構...

ジョブクラフティングとは? やり方や事例、モチベーション向上の効果

従業員のエンゲージメントを高めるには「ジョブクラフティング」という手法を取り入れることが有効です。 本記事ではジョブクラフティングの概要や方法、モチベーションの向上が従業員および企業にもたらすメリットについて解説します。...

人事戦略に役立つフレームワーク5選 基本的な戦略の立て方も解説

人事戦略とは、自社の経営戦略にもとづき、人材の採用や育成、配置などの人事活動を計画的に実施することです。経営目標を達成するために人材をマネジメントする戦略人事とともに、自社の人事課題を解決に導きます。 人事戦略に取り組む...

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