お役立ち資料

オウンドメディアリクルーティングとは?メリットや採用サイトとの違いを解説

オウンドメディアリクルーティングとは? オウンドメディアとは、企業が自ら保有するメディアのことです。自社の採用サイトやメルマガなどが該当します。オウンドメディアリクルーティングとは、オウンドメディアで自社の求人情報だけで...

ジョブ型雇用のためのジョブディスクリプション(職務記述書)の作り方とポイント

ジョブ型雇用に切り替えるときに欠かせないのがジョブディスクリプション(職務記述書 JDと略されることも)です。海外ではジョブディスクリプションがある採用が一般的であるため、人事制度をグローバルで統一したい、外国人の採用を...

人材育成を成功させる研修とは? 種類や設計方法をわかりやすく解説

少子高齢化や働き方改革などの影響により、多くの企業で従業員の質向上やエンゲージメントの強化が求められています。そのための手段のひとつとして人材育成が重要視されています。本記事では、人材育成の目的やメリット、人材育成に効果...

エンゲージメントサーベイに適した質問項目とは? 目的やメリットも解説

人事担当の方などは、従業員の会社に対する愛着度はどうなのか、また組織に対してどんな不満や要望を抱えているかわからないということも多いのではないでしょうか。そのような場合、従業員エンゲージメントを測定できるエンゲージメント...

複線型人事制度とは? メリットやデメリット、事例についても紹介

「複線型人事制度」という言葉を聞いたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。企業内に複数のキャリアパスを設けることのできる人事制度です。働き方が多様化するなかで、実際に導入する企業が増えています。本記事では、一体...

戦略人事とは? 方法や成功させるポイントを徹底解説

戦略人事は、変化が激しくスピーディーな対応が求められる現代の市場で生き抜くために役立つマネジメント手法です。これからの人事部門に求められる重要な手法として注目を集める戦略人事について、機能や成功させるポイントなどを解説し...

人材育成のフレームワークとその効果的な活用方法について紹介

業務の効率化によく用いられるフレームワークは、人材育成にも活用できます。フレームワークは様々な種類があるため、それぞれの特徴を理解して取り入れることで高い効果を発揮します。一方で使い方を誤るとかえって非効率になるなど、注...

テストをeラーニング化するメリットとは? 運用のコツを解説!

eラーニングとは、タブレットやパソコンなどのデバイスを用いて、インターネット上で学習する手法のことです。最近では、eラーニングを使って採用試験や昇格試験をする企業も多く、従来の紙ベースの手法に比べると、運用コストを削減で...

新人研修のカリキュラムを成功させるコツとは? 手法もあわせて紹介

新人研修は、新たに入社してきた社員に対して実施する研修であり、新卒・中途採用問わず行われます。研修内容は多岐にわたり、特に新卒社員はビジネスマナーなどの基礎的なところから始めなければなりません。 本記事では、新人研修にお...

人材ポートフォリオの作り方とは? 目的とメリットをわかりやすく解説

企業や組織を構成する人材を適材適所に配置するための「人材ポートフォリオ」がいま注目されています。「人材ポートフォリオをどのように導入・作成すべきかわからない」「導入のメリットを知りたい」など、そんな悩みをお持ちの人事担当...

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