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プロジェクトマネージャーは様々な人と関わり、1つのプロジェクト達成を導く存在です。自社で人材をアサインするのはもちろん、大きなプロジェクトの場合は外部から人材を採用することもあるでしょう。その場合に行いたいのがスキルチェ...
調理師やパティシエは、美味しく安心して食べられる料理やお菓子を提供することで、顧客に満足感を与える仕事です。このような職種で優秀な人材を採用するためには、応募者のスキルを適切に評価するテストを活用することが効果的です。 ...
ビルメンテナンスの業務には、清掃、衛生管理、設備管理などさまざまな作業が含まれます。これらはすべて、建物の安全と衛生を守るために欠かせない重要な仕事です。そのため、採用時には応募者のスキルをしっかりとチェックすることが必...
ホテルスタッフは、宿泊者をサポートして快適な空間を提供する職業です。施設の管理や予約対応といった業務も担うため、マナーやチームワーク、語学力といったマルチなスキルが求められます。そのためスタッフの採用では、現場で必要とさ...
コンサルタントには、コミュニケーションスキルや問題解決能力など、幅広いスキルが求められます。採用の段階で候補者のスキルを的確に把握することで、入社後に高いパフォーマンスを期待できる人材をより確実に採用できるでしょう。今回...
顧客との接点となるカスタマーサポート職は、高度なコミュニケーションスキルや問題解決能力などが求められる職種です。職種に応じたスキルを持つ人材を採用することは採用のミスマッチの防止や、入社後の教育コスト軽減につながります。...
アパレル業界の中でも、ファッションデザイナーやバイヤーは憧れの職種としていつの時代も注目されています。いずれの職種も経験やスキルが必要です。そのため、採用活動においては、応募者のレベルの把握が欠かせません。 今回はアパレ...
活発な企業活動を継続させる上で、従業員の意欲を高めることは非常に重要です。昨今では、多くの企業でさまざまな取り組みがされています。 本記事では、代表的な取り組みであるウェルビーイング経営について紹介します。 ウェルビーイ...
企業の採用活動においては、応募者の能力や自社との相性を見極めることが非常に重要です。これができていないと、採用すべき優秀な人材を逃してしまい、自社の持続的な成長が難しくなってしまいます。 しかし面接のごく限られた時間だけ...
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