Social & Labor Insurance Procedures
社会保険・労働保険手続き実務研修
入退社・扶養・産休育休・算定基礎届まで。届出実務を、正確に・漏れなく
入退社や扶養変更、産前産後・育児休業、算定基礎届や月額変更届など、社会保険・労働保険の手続きは種類が多く、それぞれ提出期限や添付書類が細かく定められています。誤りや漏れがあると、保険給付の遅れや保険料の過不足など、従業員の不利益や企業のリスクに直結します。一方で、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険は制度ごとに適用範囲や被保険者要件が異なり、全体像を整理できないまま担当を引き継ぐケースも少なくありません。本研修は、4つの保険制度の違いと適用関係を整理したうえで、入社・退社・扶養異動・産休育休といったライフイベントごとの届出実務を、標準報酬月額の仕組みや定例手続きの流れとあわせて体系的に習得するプログラムです。さらに、e-Govを使った電子申請の活用も取り上げ、紙運用からの移行や効率化の進め方まで扱います。最大の独自性は、自社開発のテストシステム「ラクテス」（98,000円相当・12ヶ月無料）により、研修の効果測定はもちろん、社会保険・労働保険の手続き知識の定着度チェックにも活用できることです。手続き実務総合／入退社・給付手続き／算定・年度更新の3コースで、担当者が自信を持って正確かつ漏れなく手続きを進められる状態を目指します。
この研修で解決できる課題
4保険の制度の違いと適用関係が整理できていない
社会保険（健保・厚年）と労働保険（雇用・労災）は、適用事業所や被保険者の要件、保険料の負担がそれぞれ異なります。本研修では4制度の概要と適用関係を体系的に整理し、どの場面でどの保険の手続きが必要かを判断できる土台をつくります。
場面ごとの届出の種類・期限・添付書類がわからない
入退社・扶養異動・産休育休など、ライフイベントごとに必要な届出と期限、添付書類は異なります。資格取得届・喪失届をはじめ、場面別の手続きを一覧で押さえ、いつ・何を・どこに提出するかを迷わず判断できるようにします。
算定基礎届・月額変更届などの定例手続きでミスが起きやすい
標準報酬月額の定時決定（算定基礎届）や随時改定（月額変更届）は、対象者の判定や報酬の集計で誤りが起きやすい手続きです。仕組みと判定基準を整理し、賞与支払届や労働保険の年度更新まで、漏れなく正確に処理する手順を習得します。
e-Gov等の電子申請への移行・効率化が進まない
紙や郵送中心の運用から電子申請への移行が進まず、提出や控えの管理に手間がかかっていませんか。e-Govを使った電子申請の流れや事前準備を整理し、申請の効率化とミス防止につながる運用の進め方を学びます。
Why Choose Us
選ばれる3つの理由
01
ライフイベント別の届出実務に即した内容
制度解説だけで終わらせず、入退社・扶養異動・産休育休・算定基礎届など、実際の場面ごとに「いつ・何を・どこに・どの添付書類で」届け出るかを扱います。自社で発生する手続きを題材に、明日から動ける実務知識として持ち帰れます。
✓ 場面別の届出実務に即した内容
✓ 自社で発生する手続きを題材にする
02
制度の最新ルールを踏まえた実務×演習
労務・社会保険手続きの実務知見を持つ専門講師が登壇。標準報酬月額の判定やe-Gov電子申請など、つまずきやすいポイントをケースで確認する演習を重視します。学んだその場で手を動かし、自社の運用に持ち帰れる構成です。
✓ 手を動かすケース演習
✓ 体制に合わせ専門講師を選定
03
ラクテス12ヶ月無料（98,000円相当）
研修とテストシステムをセットで提供できるのは当社ならでは。年360回の枠は、社会保険・労働保険の手続き知識の定着度テストに活用できるほか、各種研修や社内検定にも自由に使えます。
✓ 98,000円相当が無料
✓ スキル定着を可視化
Curriculum
研修プログラム
【A】社会保険・労働保険 手続き実務総合コース おすすめ
¥300,000 (税別)
社会保険・労働保険手続きの標準コース。4保険の制度概要から、入退社・扶養・給付の届出、算定基礎届・年度更新、産休育休・労災対応、e-Gov電子申請までを一気通貫で習得します。
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1
4保険の制度概要と適用関係健保・厚年・雇用・労災の違い / 適用事業所・被保険者要件 / 標準報酬月額の仕組み
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2
入退社・扶養変更時の手続き資格取得届／喪失届 / 扶養（異動）届 / 期限・添付書類の整理【ワーク】
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3
定例手続き：算定・月変・年度更新算定基礎届（定時決定） / 月額変更届（随時改定） / 賞与支払届・労働保険の年度更新【ワーク】
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4
産休育休・傷病・労災時の対応産前産後・育児休業の給付と保険料免除 / 傷病時の手続き / 労災時の対応の流れ
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5
e-Gov電子申請＋まとめ電子申請の流れと事前準備 / 効率化・ミス防止の運用 / ラクテスによる直後テスト
【B】入退社・給付手続きコース
¥300,000 (税別)
入退社・扶養変更と給付手続きに特化した半日コース。資格取得・喪失届や扶養異動届、産休育休に関する給付など、ライフイベントごとの届出を、期限・添付書類とあわせて実践的に習得します。
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1
入社・退社時の手続き資格取得届／喪失届 / 雇用保険の手続き / 期限・添付書類の確認【ワーク】
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2
扶養変更時の手続き被扶養者（異動）届 / 扶養認定の考え方 / よくある誤りと確認ポイント【ワーク】
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3
産休・育休に関する給付と免除産前産後・育児休業の給付 / 保険料の免除 / 手続きの流れと期限
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4
運用の整理＋まとめ場面別チェックリスト化 / 漏れ防止の進め方 / ラクテスによる直後テスト
【C】算定・年度更新コース
¥300,000 (税別)
算定基礎届・月額変更届・年度更新に特化した半日コース。標準報酬月額の仕組みを軸に、定時決定・随時改定の判定や労働保険の年度更新を、自社の実務を題材に正確に処理できるよう習得します。
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1
標準報酬月額の仕組み報酬の範囲 / 標準報酬月額の決まり方 / 等級の考え方
-
2
算定基礎届（定時決定）対象者の判定 / 報酬の集計 / よくある誤りと確認ポイント【ワーク】
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3
月額変更届（随時改定）・賞与支払届随時改定の判定基準 / 賞与支払届 / 手続きの流れ【ワーク】
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4
労働保険の年度更新＋まとめ年度更新の流れ / 概算・確定保険料の考え方 / ラクテスによる直後テスト
すべてのコースに共通で含まれるもの
● 事前ヒアリング（自社の手続き業務・課題の反映）と内容調整
● 講師料・テキスト・各種ワークシート（場面別届出／算定・月変／年度更新）一式
● ラクテスによる効果測定 (事前/直後/3ヶ月後)
● 実施報告書（受講状況・テスト結果・施策提案）
● ラクテス ライトプラン12ヶ月無料
オプションメニュー
SPECIAL BENEFIT
特典：ラクテス12ヶ月無料提供
98,000円相当のテストシステムが、研修受講で無料に。
ラクテスとは？
サイトエンジンが自社開発したオンラインテスト作成・実施システム。
研修の効果測定（事前・直後・3ヶ月後）はもちろん、社会保険・労働保険手続きスキルのチェックにも使え、年間360回までフル活用できます。
▼ 多様な活用シーン
360回 / 年
自由にテスト可能
800種以上
サンプルテスト収録
Flow
導入までの流れ
01
お問い合わせ
フォームよりご相談。「手続き実務を
底上げしたい」段階でも歓迎です。
底上げしたい」段階でも歓迎です。
02
ヒアリング・ご提案
手続き業務・課題・対象者を伺い、最適なコース・
オプションと進め方をご提案。
オプションと進め方をご提案。
03
研修実施
オンライン／対面で実施。事前テスト・アンケートの
結果を踏まえ当日の内容を調整します。
結果を踏まえ当日の内容を調整します。
04
フォローアップ
実施報告書を納品し、直後・3ヶ月後の効果測定。
フォローアップ研修への接続もご支援。
フォローアップ研修への接続もご支援。
Voice
導入企業様の声
サービス業 様（人事・労務8名）
4保険の全体像が整理できた
「健保・厚年・雇用・労災の違いと適用関係が一度に整理でき、どの場面でどの手続きが必要かを迷わず判断できるように。新任担当者の立ち上がりも早くなりました。」
小売業 様（総務6名）
届出の期限・添付書類の漏れが減った
「入退社や扶養変更ごとに必要な届出と期限、添付書類をチェックリストで押さえられ、提出漏れや差し戻しが大きく減りました。産休育休の対応も自信を持って進められます。」
製造業 様（労務7名）
算定基礎届・月変のミスがなくなった
「標準報酬月額の仕組みから定時決定・随時改定の判定までを整理でき、報酬集計や対象者判定の誤りがなくなりました。年度更新の流れも理解が深まりました。」
IT企業 様（バックオフィス9名）
電子申請への移行が進んだ
「e-Govを使った電子申請の流れと事前準備を実際に体験でき、紙運用からの移行に踏み出せました。控えの管理や提出の手間が減り、効率化につながっています。」
よくある質問
はい。4つの保険制度の概要や適用関係を基礎から解説します。専門用語も丁寧に説明し、入退社や扶養変更など身近な場面の届出から扱うため、配属されたばかりの新任担当者でも無理なく習得できる構成です。
はい。健康保険・厚生年金（社会保険）と雇用保険・労災保険（労働保険）について、適用事業所や被保険者の要件、保険料の負担、手続きの窓口の違いを体系的に整理します。どの場面でどの保険の手続きが必要かを判断できる土台をつくります。
はい。標準報酬月額の仕組みを軸に、定時決定（算定基礎届）と随時改定（月額変更届）の対象者判定や報酬の集計で起きやすい誤りを、ケースで確認します。賞与支払届や労働保険の年度更新まで、漏れなく正確に処理する手順を習得できます。
はい。産前産後・育児休業に関する給付の流れや保険料の免除、手続きの期限を扱います。担当者が問い合わせに対応し、漏れなく届出を進められるよう、場面ごとの手順を整理して習得します。
はい。e-Govを使った電子申請の基本的な流れや事前準備を取り上げ、紙・郵送運用からの移行の進め方を扱います。電子申請ハンズオンはオプションでご用意でき、実際の操作に近い形で体験いただくことも可能です。
はい。オプションの棚卸し・チェックリスト化ワークでは、自社で発生する手続き業務を題材に、場面別の届出整理や漏れ防止の仕組みづくりを行えます。研修で作ったチェックリストをそのまま実務に活かせるため、効果を実感しやすい構成です。
はい。オンライン・対面・ハイブリッドに対応しています。効果測定はラクテスで、社会保険・労働保険の手続き知識の理解度を事前・直後・3ヶ月後に測定し、定着度を可視化して実施報告書としてご報告します。
