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働き方の多様化が進み、働き手の不足も懸念される昨今、組織や従業員の状態を把握し、組織が抱える課題の把握や組織の在り方を改善する方法として組織サーベイや組織診断ツールを活用する企業が増えています。そこで、本記事では組織サー...
リカレント教育の概要や、リスキリングおよび生涯学習との違いも含めて解説します。また、企業にとってのメリットや、文部科学省が提供する補助金・支援制度、リカレント教育に取り組む企業の具体的事例なども紹介します。 社会の変化や...
雇用の流動化が進む中、従業員の離職率を改善するためにはどうすればいいのか頭を悩ませる企業も増えています。実際、早期離職率の改善は、組織の安定を図る上で非常に重要な課題です。課題を解決するためには、従業員、特に若者が早期離...
企業が持続的に成長し続けるためには、優れた人材を確保するとともに、労働生産性を高める取り組みが欠かせません。そこで重要な経営課題となるのがワークエンゲージメントの向上です。本記事ではワークエンゲージメントを高める方法につ...
ピープルアナリティクスとは? 必要なデータや分析手順、課題、事例を解説 人事・採用全般の強化に力を入れている企業で注目されているのが、ピープルアナリティクスという分析手法です。この記事では、ピープルアナリティクスとはいか...
テクノロジーが急速に進化する現代において、企業が成功するためにはデジタル人材が欠かせません。本記事では、デジタル人材育成の重要性と育成方法について詳しく解説します。 目次デジタル人材とはデジタル人材とIT人材の違いデジタ...
平成27年12月施行の改正労働安全法により、50人以上の従業員を擁する事業場では、ストレスチェックの実施が義務付けられています。この規定に従い、多くの企業がストレスチェックを導入しています。ストレスチェックには、23項目...
ITSSは、IT人材のスキルを測る指標として活用できます。また、自社でITのスペシャリストを育成したい際にも、ITSSを評価基準として用いることが可能です。本記事では、ITSSの概要やレベル、設定されている職種などについ...
近年「21世紀型スキル」という言葉を耳にする機会が増えましたが、どのようなスキルなのかはっきりとイメージできない方も多いのではないでしょうか。今回は、そのような企業経営者や人事担当者の方向けに、21世紀型スキルの概要や構...
従業員のエンゲージメントを高めるには「ジョブクラフティング」という手法を取り入れることが有効です。 本記事ではジョブクラフティングの概要や方法、モチベーションの向上が従業員および企業にもたらすメリットについて解説します。...
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