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企業が成長を続けていくうえで、優秀な人材の確保は必須の課題です。自社に合う人材像を的確に把握し、それに合った能力評価を行う必要があります。 新卒採用では、地頭の良さや性格・特性などを見極めるような適性検査がよく実施されて...
ラクテスが転職活動経験者328名を対象に行った調査によると、転職活動をした理由として、「リスキリングの機会を求めて」を29.3％の人が選んでいます。 eラーニングは近年重要性が高まりつつあるリスキリングの代表的な手段の1...
企業が持つ、もっとも重要な資源のひとつである「ヒト」を効果的に活用することは、企業の発展に大きく寄与します。しかし、退職や事業拡大に伴う人員不足に、場当たり的に対処していては後手に回りますし、最大効率での発展は望めません...
個々人の特性や仕事の向き不向きは、履歴書や短時間の面談だけで把握するのは困難です。そのため人事・採用担当者としては、採用活動や組織開発などを強化・改善するために、多様な手段を用いて人材の見極めをする必要があります。その有...
オンラインテスト作成サービス「ラクテス（https://rakutesu.com/)」を運用するサイトエンジン株式会社は、以下の概要でリスキリング・スキルアップの導入と従業員定着率に関するアンケートを行いました。この記事...
変化の激しい現代市場で企業が持続的に発展していくためには、人的資源の効率的な育成と戦略的な活用は欠かすことができず、人材育成の目標設定は適切に行わねばなりません。本記事では目標設定の方法や数値化する重要性について解説し、...
働き方の多様化が進み、働き手の不足も懸念される昨今、組織や従業員の状態を把握し、組織が抱える課題の把握や組織の在り方を改善する方法として組織サーベイや組織診断ツールを活用する企業が増えています。そこで、本記事では組織サー...
リカレント教育の概要や、リスキリングおよび生涯学習との違いも含めて解説します。また、企業にとってのメリットや、文部科学省が提供する補助金・支援制度、リカレント教育に取り組む企業の具体的事例なども紹介します。 社会の変化や...
雇用の流動化が進む中、従業員の離職率を改善するためにはどうすればいいのか頭を悩ませる企業も増えています。実際、早期離職率の改善は、組織の安定を図る上で非常に重要な課題です。課題を解決するためには、従業員、特に若者が早期離...
企業が持続的に成長し続けるためには、優れた人材を確保するとともに、労働生産性を高める取り組みが欠かせません。そこで重要な経営課題となるのがワークエンゲージメントの向上です。本記事ではワークエンゲージメントを高める方法につ...
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