HR Tech & HR DX
HRテック導入・人事業務DX研修
採用・労務・評価・育成を、HRテックで効率化。人事データを意思決定に活かす
人事業務は採用・労務・評価・育成など領域が広く、紙やExcel、属人的な運用が残りがちで、データ活用や生産性向上が進みにくいという課題があります。HRテック（タレントマネジメント、勤怠・労務、ATS、人事データ基盤など）を上手に取り入れれば、定型業務の自動化や人事データの統合が進み、人事担当者がより本質的な施策の検討に時間を使えるようになります。しかし「紙・Excel・属人運用で業務が非効率」「人事データが散在し意思決定に活かせない」「ツールの選定基準が曖昧で導入が頓挫する」「現場での利用が定着しない」といった悩みは、多くの人事現場に共通しています。本研修は、人事担当者がDXの推進主体となれるよう、HRテックの全体像と選定・導入ステップ、業務プロセスの可視化と再設計、データ連携、定着までを一貫して進める実務力を、体系的かつ実践的に習得するプログラムです。ツールの導入はあくまで手段であり、業務プロセスの再設計と現場の定着があってはじめて成果につながります。本研修はその前提で、自社に合った進め方を扱います。HRテック・人事DXの知見を持つ専門講師が、貴社の人事体制に合った形で設計します。最大の独自性は、自社開発のテストシステム「ラクテス」（98,000円相当・12ヶ月無料）により、研修の効果測定はもちろん、人事DX・HRテック活用リテラシーのチェックにも活用できることです。人事DX実践総合／ツール選定・導入／データ活用・定着の3コースで、人事業務DXを推進できる人材を育てます。
この研修で解決できる課題
紙・Excel・属人運用で業務が非効率
採用や労務、勤怠の管理が紙やExcel、担当者の頭の中に依存していませんか。業務プロセスを可視化し、HRテックで定型作業を自動化・標準化する方法を学び、非効率やミスを減らして人事の生産性を高めます。
人事データが散在し意思決定に活かせない
採用・評価・勤怠などのデータが各システムやファイルに散らばっていませんか。人事データ基盤やAPI連携でデータを統合し、ピープルアナリティクスで意思決定に活かす考え方を学び、データドリブンな人事の土台をつくります。
ツールの選定基準が曖昧で導入が頓挫
「とりあえず導入したが使われない」という失敗を避けたい方へ。要件定義・RFP・PoC・ベンダー比較といった選定の進め方を学び、自社の課題に合ったHRテックを見極めて、導入の頓挫や形骸化のリスクを回避します。
現場での利用が定着しない
マネージャーや従業員にツールが使われず、効果が出ないことはありませんか。チェンジマネジメントの考え方を学び、関係者の巻き込み・運用設計・効果測定を通じて、現場に根づく定着の進め方を身につけます。
Why Choose Us
選ばれる3つの理由
01
人事実務に即したHRテック活用の見極め
一般的なDX入門ではなく、採用・労務・評価・育成という人事の実務に即して「どの業務を・どのツールで・どう変えるか」を扱います。自社の人事業務を題材に、業務プロセスの可視化から導入・定着までの道筋として持ち帰れます。
✓ 人事実務に即した内容
✓ 自社の人事業務を題材にする
02
HR・DXの専門講師×実践重視の演習
HRテック・人事DXの知見を持つ専門講師が登壇。座学だけで終わらせず、業務プロセスの可視化や要件定義など、手を動かす実践演習を重視します。学んだその場で試し、自社の推進に持ち帰れる構成です。
✓ 手を動かす実践演習
✓ 人事体制に合わせ専門講師を選定
03
ラクテス12ヶ月無料（98,000円相当）
研修とテストシステムをセットで提供できるのは当社ならでは。年360回の枠は、人事DX・HRテック活用リテラシーの定着度テストに活用できるほか、各種研修や社内検定にも自由に使えます。
✓ 98,000円相当が無料
✓ スキル定着を可視化
Curriculum
研修プログラム
【A】人事DX実践総合コース おすすめ
¥300,000 (税別)
人事業務DXの標準コース。HRテックの全体像から、業務プロセスの可視化・再設計、ツール選定、データ連携、導入後の定着までを一気通貫で習得します。
-
1
HRテックの全体像と市場動向コアHR / タレントマネジメント / 勤怠労務 / ATS / サーベイ / ピープルアナリティクス
-
2
業務プロセスを可視化するAs-Is/To-Be の整理 / BPRによる再設計 / KPI設計【ワーク】
-
3
ツール選定・要件定義を進める要件定義 / RFP / PoC / ベンダー比較の進め方【ワーク】
-
4
データ連携・整備に取り組むAPI/iPaaSによる連携 / データ整備 / SoR・SoEの考え方 / 個人情報・セキュリティ配慮
-
5
定着・効果測定＋まとめチェンジマネジメント / 定着の進め方 / 効果測定 / ラクテスによる直後テスト
【B】ツール選定・導入コース
¥300,000 (税別)
ツール選定・導入に特化した半日コース。業務プロセスの可視化を起点に、要件定義・RFP・PoC・ベンダー比較を題材に、導入を頓挫させない選定の進め方を実践的に習得します。
-
1
課題と業務プロセスを整理するAs-Is/To-Be の可視化 / 解決すべき課題の特定 / 優先順位【ワーク】
-
2
要件定義・RFPをまとめる必須要件と評価軸 / RFPの作り方 / コア領域の見極め【ワーク】
-
3
PoC・ベンダー比較で見極めるPoCの設計 / ベンダー比較の観点 / 費用・運用・連携性の評価
-
4
導入計画＋まとめ自社の導入計画 / 推進体制 / ラクテスによる直後テスト
【C】データ活用・定着コース
¥300,000 (税別)
データ活用・定着に特化した半日コース。散在する人事データの統合・連携と、ピープルアナリティクスによる意思決定、現場に根づくチェンジマネジメントを、自社の業務を題材に習得します。
-
1
人事データを統合・連携するデータの散在状況の棚卸し / API/iPaaS連携 / データ整備の考え方【ワーク】
-
2
データを意思決定に活かすピープルアナリティクス入門 / KPI設計 / 個人情報・セキュリティへの配慮
-
3
現場の定着を進めるチェンジマネジメント / 関係者の巻き込み / 運用設計と効果測定【ワーク】
-
4
活用計画＋まとめ自社のデータ活用・定着計画 / 継続的な改善 / ラクテスによる直後テスト
すべてのコースに共通で含まれるもの
● 事前ヒアリング（自社の人事業務・課題の反映）と内容調整
● 講師料・テキスト・各種ワークシート（業務可視化／要件定義／データ活用）一式
● ラクテスによる効果測定 (事前/直後/3ヶ月後)
● 実施報告書（受講状況・テスト結果・施策提案）
● ラクテス ライトプラン12ヶ月無料
オプションメニュー
SPECIAL BENEFIT
特典：ラクテス12ヶ月無料提供
98,000円相当のテストシステムが、研修受講で無料に。
ラクテスとは？
サイトエンジンが自社開発したオンラインテスト作成・実施システム。
研修の効果測定（事前・直後・3ヶ月後）はもちろん、人事DX・HRテック活用リテラシーのチェックにも使え、年間360回までフル活用できます。
▼ 多様な活用シーン
360回 / 年
自由にテスト可能
800種以上
サンプルテスト収録
Flow
導入までの流れ
01
お問い合わせ
フォームよりご相談。「人事業務をDX
したい」段階でも歓迎です。
したい」段階でも歓迎です。
02
ヒアリング・ご提案
人事業務・課題・対象者を伺い、最適なコース・
オプションと進め方をご提案。
オプションと進め方をご提案。
03
研修実施
オンライン／対面で実施。事前テスト・アンケートの
結果を踏まえ当日の内容を調整します。
結果を踏まえ当日の内容を調整します。
04
フォローアップ
実施報告書を納品し、直後・3ヶ月後の効果測定。
フォローアップ研修への接続もご支援。
フォローアップ研修への接続もご支援。
Voice
導入企業様の声
IT企業 様（人事12名）
業務の可視化からDXの道筋が描けた
「採用・労務の業務をAs-Is/To-Beで可視化し、どこをHRテックで変えるかが明確に。属人運用の見直しと自動化の優先順位が整理できました。」
製造業 様（人事・労務10名）
選定基準が明確になり導入が前進した
「要件定義・RFP・PoCの進め方を学び、ベンダー比較の軸が明確に。曖昧だった選定が前に進み、勤怠・労務システムの導入を着実に進められています。」
サービス業 様（人事8名）
散在データの統合と定着が進んだ
「各システムに散らばっていた人事データの連携を整理し、ピープルアナリティクスの第一歩を踏み出せました。現場の巻き込み方も学べ、定着が進んでいます。」
専門商社 様（人事・人材開発9名）
自社に合った人事DXの計画ができた
「業務可視化から、自社に合ったHRテック導入とデータ活用の計画を作成。人事がDXの推進主体となる体制づくりを、無理なく進められています。」
よくある質問
はい。HRテックや人事DXは、人事担当者向けに基礎から解説します。プログラミングや高度なIT知識は不要で、「人事業務をどう可視化し、どのツールで・どう変えるか」という実務の視点で進めます。ITに不慣れな方でも、採用や労務など身近な業務を題材に、無理なく習得できる構成です。
いいえ。特定製品の操作講習ではなく、「どの人事業務を・どう再設計し、どのツールで実現するか」という考え方が中心です。HRテックの全体像（コアHR／タレントマネジメント／勤怠労務／ATS／サーベイ等）を俯瞰し、自社に合った選定・導入ができる力を養います。すでにお使いのツールを前提にした活用設計のご相談も可能です。
はい。要件定義・RFP・PoC・ベンダー比較といった選定の進め方を、実践演習を通じて学びます。導入が頓挫・形骸化する典型的な失敗パターンを踏まえ、自社の課題に合ったHRテックを見極める観点を身につけます。コースBではこの選定・導入に特化して扱います。
はい。ツールの導入はゴールではなく、現場での定着があってはじめて成果につながります。本研修では、チェンジマネジメントの考え方をもとに、マネージャーや従業員の巻き込み、運用設計、効果測定を扱い、現場に根づく定着の進め方を学びます。
本研修では、データの散在状況の棚卸しから、API連携やiPaaSを使ったデータ連携、人事データ基盤の整備、SoR/SoEの考え方までを扱います。統合したデータをピープルアナリティクスで意思決定に活かす道筋も学べます。個人情報やセキュリティへの配慮も含めて整理します。
はい。オプションの可視化・DX設計ワークでは、自社の人事業務を題材に、業務プロセスの可視化（As-Is/To-Be）から導入・データ活用の設計までを行えます。研修で作った計画や要件定義をそのまま実務に活かせるため、効果を実感しやすい構成です。
HRテック・人事DXの知見を持つ専門講師が担当します。座学だけでなく、業務プロセスの可視化や要件定義といった手を動かす実践演習を重視して進行します。事前ヒアリングを踏まえ、貴社の人事体制に合った内容で設計します。
はい。オンライン・対面・ハイブリッドに対応しています。業務可視化や要件定義のワークもブレイクアウトルームで実施します。人事・労務・人材開発・情報システムなど複数部門からの同時参加も可能です。
ラクテスで人事DX・HRテック活用リテラシーの理解度を事前・直後・3ヶ月後に測定します。知識の定着度を可視化し、実施報告書としてご報告します。業務の可視化・改善の進捗と合わせて、成果の把握に活用できます。
ライトプラン（年額98,000円相当・年間360回）を12ヶ月間、追加費用なしでご利用いただけます。研修の効果測定のほか、人事DX・HRテック活用リテラシーの定着度テスト、労務・人事知識の確認、社内検定など自由にお使いいただけます。期間終了後の継続は任意です。
