ヒアリング・商談スキル研修
生成AIに代替されない営業へ。「聞く力」で商談化率・受注率を変える
本研修は、商談を「商品説明の場」から「課題発掘と合意形成の場」へ変えるための実践型研修です。営業教育・セールスイネーブルメント分野で豊富な実務・登壇経験を持つ専門講師を、貴社の商材・営業スタイルに合わせて選定。講義は最小限にとどめ、質問設計ワークとロールプレイを中心に「翌日の商談から使える型」を持ち帰っていただきます。生成AIの普及で「情報提供型営業」の価値が下がるなか、買い手が営業に期待する「個別事情を汲んだ提案」「潜在ニーズの引き出し」を鍛えます。受講特典として、自社開発のテストシステム「ラクテス」(98,000円相当)を12ヶ月間無料でご提供。事前・直後・3ヶ月後のテストで研修効果を数値で測定し、定着まで伴走します。
この研修で解決できる課題
一方的に話して終わり、次につながらない商談を、商談プロセスの5段階への型化と「説明する前に聞き切る」進め方で改善。初回商談からの案件化率の向上(目安+10〜20%)を狙います。
予算・時期など決まった項目を埋めるだけの確認から脱却。オープン/クローズドの使い分け、深掘り質問、SPINに基づく質問設計を演習で習得し、1商談あたりの情報量・質と提案精度を高めます。
事前仮説→商談での検証→課題の影響範囲の言語化という仮説検証型の商談に転換。受注率の改善(目安+2〜5pt)と、失注分析ができる状態をつくります。
商談チェックリスト・ヒアリングシートで「できる人の型」を共通言語化。ラクテスで習熟度を個人別に可視化し、新人の独り立ち期間の短縮と教育の再現性を確保します。
選ばれる3つの理由
研修とテストシステムをセットで提供できる唯一のサービス。「受けた感想」ではなく「スコアの変化」で効果を経営層に報告でき、教育投資の説明責任を果たせます。
営業教育・セールスイネーブルメントの専門講師を商材・業界に合わせて選定。講義は最小限に、質問設計ワークとロールプレイで「翌日の商談から使える型」を習得します。
事前・直後・3ヶ月後のスキルをスコア化し、個人別・設問別に定着度を可視化。研修以外の採用・社内検定にも年360回まで活用でき、実質コストを圧縮します。
研修プログラム
【1】ヒアリング・商談スキル基礎コース
商談の型を基礎から学ぶコース。商談プロセス5段階の理解、傾聴の基本、オープン/クローズドを使い分ける質問設計、ロールプレイによる自分の癖の把握までを習得し、自社版ヒアリングシートを持ち帰ります。
-
1
「売れる営業」と「説明する営業」の違い生成AI時代に営業へ求められる役割の変化 / 商談プロセス5段階の全体像 / 【自己診断】自分の商談の癖の棚卸し
-
2
信頼関係構築と「聴く技術」アイスブレイクの設計 / 傾聴の基本(あいづち・要約・言い換え) / 【ペアワーク】3分傾聴トレーニング
-
3
「訊く技術」質問設計の基本オープン/クローズドの使い分け / 現状→課題→影響へ掘り下げる質問の階段(SPIN入門) / 【ワーク】自社商材の質問リスト30本ノック
-
4
商談ロールプレイ+実践計画3人1組(営業・顧客・観察役)でローテーション / 商談チェックリストで相互評価・講師FB / 自社版ヒアリングシート作成・行動宣言
【2】課題発掘型ヒアリング・提案商談 実践コース
潜在課題を引き出す中堅向け実践コース。4層での事前仮説づくり、SPINで潜在課題を顕在化する質問技術、意思決定構造の把握、反論を「再ヒアリング」で対応する技術までを、自社実顧客を題材に演習します。
-
1
課題解決型営業への転換買い手の購買行動の変化(最新調査) / 御用聞き営業・押し売り提案との違い / 成果を出す営業の商談構造の分解
-
2
事前準備と仮説構築業界・企業・部門・個人の4層で仮説を立てる / 【ワーク】自社の実顧客を題材にした仮説ヒアリングシート作成
-
3
潜在課題を顕在化する質問技術SPIN実践(示唆質問・解決質問) / 影響範囲・放置コストを言語化させる質問 / BANT+意思決定構造の把握 / 【演習】言い換えトレーニング
-
4
ケース商談ロープレ+反論対応・クロージング業界別/自社商材ケースでロールプレイ・個別FB / 反論を「再ヒアリング」で対応 / 次回アクションの合意 / 90日行動計画
【3】営業マネージャー向け 商談力育成コース
商談スキルの育成を「仕組み」にするマネージャー向けコース。商談スキルの行動レベルへの分解と評価チェックリスト設計、型に基づくフィードバック面談、社内ロールプレイ運営、定着測定のPDCAまでを習得します。
-
1
営業育成の現状診断とスキルの構造化感覚的OJTの限界 / 商談スキルを評価できる形へ分解 / 【ワーク】自社の育成課題の棚卸し
-
2
商談チェックリストと評価基準づくり商談プロセスの分解 / 行動レベルの評価項目設計 / 【ワーク】自社版商談チェックリストのドラフト作成
-
3
同行・同席時の観察とフィードバック観察の型(事実と解釈の分離) / GROWモデルでのフィードバック面談 / 【ロールプレイ】部下へのフィードバック面談
-
4
社内ロープレ運営+定着測定のPDCAシナリオ作成・顧客役の演じ方・月次運営の仕組み化 / ラクテスでの理解度・定着度測定の設計 / 90日アクションプラン
オプションメニュー
特典:ラクテス12ヶ月無料提供
98,000円相当のテストシステムが、研修受講で無料に。
ラクテスとは?
サイトエンジンが自社開発したオンラインテスト作成・実施システム。
事前・直後・3ヶ月後のスコアでスキルの変化を可視化できるほか、採用試験や社内検定など年間360回までフル活用できます。
導入までの流れ
コース選びに迷う段階でも歓迎です。
最適なコースと回収試算をご提案。
オンライン/対面で実施します。
テストで定着を測定。研修もご提案。