コラム

採用や人事評価に活用したい適性検査の注意点とオリジナルテストの必要性

人材採用や評価のシーンにおいて、適性検査を採用している企業は少なくありません。本記事では、人材の見極めや評価に活用できる適性検査の注意点やオリジナルテストの必要性などについて解説します。併せて、おすすめの適性検査サービス...

企業によっては、人材採用にあたりアセスメントツールを活用しているところもあります。アセスメントツールを活用すれば、自社に必要な人材を採用でき、適材適所に配置することも可能です。本記事では、人材アセスメントツールの種類や特...

応募者を客観的・定量的に評価するために採用選考の改善をしたいと考えているものの、Webテストを導入すべきかどうか悩んでいる企業の採用担当者も多くいるでしょう。本記事ではそのような方々に向けて、Webテストを導入するメリッ...

企業が人材を採用するにあたり、面接と筆記試験を実施するケースは珍しくありません。筆記試験をうまく活用できれば、自社に適した人材の獲得が可能です。本記事では、自社が求める人材を確保したいと考えている企業経営者の方や、採用担...