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「筆記試験を導入すると候補者の辞退率が上がってしまうのではないか…」多くの採用担当者が抱えるこの懸念は、一方で「面接だけでは基礎力や適性を正しく見極めにくい」という課題とも表裏一体です。そこでカギになるのが、辞退を招かな...
「オンラインで採用試験を実施するとき、制限時間はどのくらいがよいのだろう…」「長めにすると受験者が減りそうだし、短すぎると能力を測りきれないかも…」 採用担当者であれば、このようなお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょ...
法律事務所で活躍するパラリーガルや法律事務スタッフには、法律業務を円滑に進めるための多岐にわたるスキルが求められます。ここでは、採用時に確認したいスキルと、それに対応する具体的なテストや面接例題をご紹介します。 法律事務...
品質保証職は、製品の安全性やクオリティを維持するための重要な職業です。製造フローの開発から出荷における検査規定や品質評価、不良品が出た場合の原因究明やクレーム対応に至るまで包括的にカバーするため、さまざまなスキルが求めら...
プロジェクトマネージャーは様々な人と関わり、1つのプロジェクト達成を導く存在です。自社で人材をアサインするのはもちろん、大きなプロジェクトの場合は外部から人材を採用することもあるでしょう。その場合に行いたいのがスキルチェ...
高齢化が進むにつれて介護業界の人材不足は顕著になり、多くの施設などで採用活動が盛んに行われています。介護業界に適した人材、特に即戦力となる人材を獲得するには、採用時にスキルを的確に把握する必要があります。スキルは履歴書な...
店舗よりもネットで商品を購入することが増えている今、運輸配送業では多くの人材が求められています。宅配ドライバーは離職率が高いため、長期間継続で勤務でき、即戦力になる人材を採用したいものです。そのためには、応募者の適性を見...
飲食店には、接客を担当するホールスタッフと調理を担当するキッチンスタッフがいるのが一般的です。キッチンスタッフに調理のスキルが求められるのは当然のことですが、ホールスタッフにもさまざまなスキルが求められます。 ホールスタ...
調理師やパティシエは、美味しく安心して食べられる料理やお菓子を提供することで、顧客に満足感を与える仕事です。このような職種で優秀な人材を採用するためには、応募者のスキルを適切に評価するテストを活用することが効果的です。 ...
警備員は、特定の施設の敷地内を巡回・監視したり、イベントや道路工事現場で交通誘導したりして、人々の安全と安心を守る重要な職業です。施設内の警備では、巡回しての異常チェック・監視カメラによる不正行為の確認・緊急事態の対応な...
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