お役立ち資料

ITSS(ITスキル標準)とは? 7段階のレベルと11の職種

ITSSは、IT人材のスキルを測る指標として活用できます。また、自社でITのスペシャリストを育成したい際にも、ITSSを評価基準として用いることが可能です。本記事では、ITSSの概要やレベル、設定されている職種などについ...

21世紀型スキルとは? カテゴリーの種類やスキルアップの方法を紹介

近年「21世紀型スキル」という言葉を耳にする機会が増えましたが、どのようなスキルなのかはっきりとイメージできない方も多いのではないでしょうか。今回は、そのような企業経営者や人事担当者の方向けに、21世紀型スキルの概要や構...

ジョブクラフティングとは? やり方や事例、モチベーション向上の効果

従業員のエンゲージメントを高めるには「ジョブクラフティング」という手法を取り入れることが有効です。 本記事ではジョブクラフティングの概要や方法、モチベーションの向上が従業員および企業にもたらすメリットについて解説します。...

人事戦略に役立つフレームワーク5選 基本的な戦略の立て方も解説

人事戦略とは、自社の経営戦略にもとづき、人材の採用や育成、配置などの人事活動を計画的に実施することです。経営目標を達成するために人材をマネジメントする戦略人事とともに、自社の人事課題を解決に導きます。 人事戦略に取り組む...

要員計画とは? 人員計画との違いや策定手順、ポイントを紹介

近年、ビジネスを取り巻く環境の変化はますます激しさを増しています。そのような変化に対応するために、多くの企業が「どのように人材を活用するか」に重点を置いています。人材活用において特に重要となるものが「要員計画」です。本記...

ジョブ型人事制度とは? メンバーシップ型との違いと導入事例

ジョブ型人事制度は、ビジネスの変化に柔軟かつ迅速に対応できることから、大企業をはじめとする多くの企業から注目を集めています。本記事では、メンバーシップ型との違いや導入のステップについて解説します。導入事例も紹介しますので...

人的資本の情報開示義務化とは? 開示する19項目や対応の流れを紹介

無形資産により企業価値を計る世界の動向を踏まえ、日本でも2023年度3月期決算以降より有価証券報告書を発行する企業約4,000社に対して人的資本の情報開示が義務化されました。ここでは詳しい開示内容を紹介するとともに、無形...

選考方法の種類と採用する際のポイント、注意点を紹介

採用選考を行うにあたって、筆記試験の内容や面接の回数など、考えるポイントは多くあります。本記事では「書類選考」「筆記試験」「面接」などの選考方法の特徴と、選考のポイントを解説します。 選考方法の種類 採用選考の方法には「...

eNPSとは? 計算方法や調査の方法、日本企業における平均スコアを紹介

企業の人事担当にとって、従業員のモチベーションや離職率の改善は大きな課題です。「eNPS」という指標を把握することで、従業員の職場への満足度を把握でき、改善のヒントを得られます。そこで本記事では、eNPS調査の概要とメリ...

i コンピテンシ ディクショナリ(iCD)とは? 人材育成における活用方法

経営戦略や事業計画を実現するためには、必要なスキルを持つ人材を育成することが欠かせません。そして効率的な人材育成を行うには、業務に必要となるスキルや従業員が持っているスキルを明確にすることが必要です。本記事では、スキルの...

page top