新卒で採用した社員について「入社後すぐに辞めてしまう」「能力にばらつきがある」などの悩みを持つ企業は少なくありません。 本記事では、新卒採用の基準を設定することの重要性や、重視したい項目を紹介します。 新卒採用における採...
「ポテンシャル採用」という選考方法をご存じでしょうか? 「聞いたことはあるがよく分からない」という方に向けて、ポテンシャル採用の意味や注目を集めている背景について詳しく解説します。また、ポテンシャル採用を導入するメリット...
業績の向上や事業継続のために、人材育成は業界や職種を問わず、多くの企業で重要視されています。本記事では、多くの企業が抱えている人材育成の現状と課題を解説し、人材育成を成功させるために大切なことをお伝えします。 企業におけ...
ビジネスキャラ診断とは 「ビジネスキャラ診断」は、ビジネスシーンにおける行動や考え方に関する質問への回答を元に、求職者の性格や適性を8つのキャラクターに分類する性格診断テストです。神奈川大学大学院人間科学研究科委員長 心...
テレワークの普及、転職の増加など、働き方が多様化している現代において、適正な人事評価を行うにはどうすればいいか苦慮している企業も少なくありません。そんな中、行動特性や思考といった可視化しにくい能力を見極められる「コンピテ...
活発な企業活動を継続させる上で、従業員の意欲を高めることは非常に重要です。昨今では、多くの企業でさまざまな取り組みがされています。 本記事では、代表的な取り組みであるウェルビーイング経営について紹介します。 ウェルビーイ...
現在日本では、少子高齢化などの影響で人材不足が起きています。人手不足を深刻化させないためにも、社員を離職させない取り組みが多くの企業で行われています。数ある取り組みの中でも注目を浴びているのが、オンボーディングです。今回...
少子高齢化により労働人口は年々減少しています。そのため、企業の採用競争が激しくなり、採用コストも上がっていくと予想されます。今回の記事では、採用コストの現状、一般的なコスト、採用コストの削減のポイント、具体的な施策までを...
人事戦略において、将来経営者や事業責任者を担う後継者の存在は非常に大切です。安定した経営を維持していくためには、そのような重要ポストが欠けてしまうことを防ぐ必要があり、重要ポストに就くことができる人材の育成・管理が大きな...
従業員がどんなスキルを持っているかは、企業にとって非常に重要なことです。変化が目まぐるしい社会で発展していくためにも、多くの企業で従業員のスキルを明確に管理することが急務となっています。 この記事では、従業員のスキルを管...
