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売り手市場が続く新卒採用。東京商工会議所の「2024年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」によれば、新卒採用における充足率50%未満の企業は4割超。内定を出しても辞退され、採用枠が埋まらないまま4月を迎える。そんな企...
研修の効果測定KPIを「設定していない」企業が6割。HR総研の調査（2020年）は、日本企業の研修の現実をこの一文で映し出しています。その一方で、企業向け研修サービス市場は5,370億円（矢野経済研究所, 2023年）に...
「研修はやっているのに、受講後にスキルが定着しているかどうかを確かめる手段がない」「部門ごとに評価基準がバラバラで、異動するたびに育成が振り出しに戻る」「若手の退職面談で”成長できる実感がない”と...
人事担当者のための実務入門 「来期から昇進試験に小論文を入れることになった。でも、何からやればいいのか見当がつかない」 「前任者が作った採点基準があるけれど、採点者によって点数がバラバラで困っている」 この記事は、そんな...
若手社員の早期離職を防ぎ、いかに戦力化を図るかは、多くの人事担当者が直面する最優先課題です。「手厚く指導しているはずなのに成長が見えない」「今の世代に合う教育法がわからない」と頭を悩ませるケースも少なくありません。 育成...
「社内アンケートを実施したいが、どのような質問をすればいいかわからない」「従業員の本音を引き出し、業務改善につなげたい」とお悩みではありませんか。 社内アンケートを成功させる鍵は、「回答者の心理的ハードルを下げ、本音を引...
「Googleフォーム」や「Microsoft Forms」は、手軽で導入しやすいアンケートツールとして、企業の人事労務部門でも活用されています。しかし実際の運用では、フォーム数の増加に伴う管理負担など、さまざまな課題が...
サーバーエンジニアは、企業のシステム基盤を支える重要な職種です。一方で、「即戦力となるスキルは何か」「研修で何を教えるべきか」と悩む人事担当者も多いでしょう。 採用や育成で的確な判断を行うには、サーバーエンジニアに必要な...
Web制作に必要なスキルは「コーディング」「デザイン」「運用・改善」の3つに大別できます。しかし、人事・総務担当者にとって「どこまでできれば即戦力なのか」「研修では何から教えるべきか」といった基準を明確にするのは難しい課...
プロジェクトマネージャー（PM）に求められるスキルは、単なる「進行管理」や「リーダー役」にとどまりません。計画立案やリスク調整といった管理能力に加え、メンバーを動かすリーダーシップ、関係者をつなぐコミュニケーション力が必...
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