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採用の失敗やミスマッチが発生すると、成果を出してもらえないことはもちろん、周囲の雰囲気に悪影響を及ぼしたり、同じチームメンバーの業務負荷が高くなりすぎたりといった様々な問題につながります。 早期離職は採用や教育のコストが...
ラクテスは、簡単な手順でオンラインテストを作成・運営できるSaaS型サービスです。本サービスを活用している株式会社オルグの代表取締役社長、荒木正和様に、ラクテスの活用方法などについてお話をうかがいました。 株式会社オルグ...
履歴書・職務経歴書と面接結果だけを参照して採用すると、具体的な役職に必要なスキルや知識が不足している可能性があります。そのため、独自の中途採用試験の作成をすることを推奨しております。 適性検査では基礎能力や性格的な傾向を...
多くの企業では、採用試験、昇進・昇格試験、研修・教育の評価試験、ストレスチェックテストなどを紙ベースで実施しています。これらのテストは、管理が煩雑で効率が悪く、集計時のデータの取り違えや転記ミスなどが発生しやすいです。本...
目次離職率の改善と突然の離職防止に役立つパルスサーベイパルスサーベイとパルスチェックの作成と実施の課題質問の設計と作成の負担回答率の向上データの取り扱い方結果の評価と分析ラクテスの活用による課題解決簡単なサーベイ作成ツー...
サイトエンジン株式会社は、2024年4月25日付でISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得しましたのでお知らせいたします。 目次情報セキュリティの体制強化でより安心してご利用いただけるサービスへISMS...
目次企業におけるアセスメントテストの重要性アセスメントテストの作成と実施の課題テストの設計と作成の負担公平性とバイアスの回避結果の評価と分析SaaSソリューションの活用による課題解決簡単なテストを作成できるカスタマイズ可...
社内で試験やテストを実施する流れとして、以下のようなステップがあります。 ラクテスはテストに関する上記のような業務の一部を効率化することができます。 目次求める人材像、能力、評価したいポイントなどの整理問題数や制限時間の...
早期離職を防ぐためや居心地を良くして生産性を上げるためにカルチャーフィット(社風や価値観が求職者と適しているか)は非常に重要です。今回は、選考フローにカルチャーフィットを評価に入れるためには、何から始めれば良いのか紹介し...
人材不足と多様性の向上に向けて、スキルベース採用を検討される企業様方が増えつつあります。このスキルベース採用を導入する際の懸念点とその対策をご紹介します。 目次スキルベース採用の落とし穴4選スキル測定の基準社風への適合性...
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