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人材のスキル可視化でリスキリングを効率的に推進

現代の企業経営において、社員のスキルを可視化することは、リスキリングを効果的に推進するために不可欠です。スキルの可視化により、適切な研修や配置が可能になり、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。ここでは、人...

人事担当者および企業経営者の中には、昇格試験として人材アセスメントの利用を検討している方も多いのではないでしょうか。この記事では、人材アセスメント試験の概要から導入目的、メリット、注意点、評価項目なども紹介しているので参...

従来の日本企業では、社員の評価は上司が行うのが一般的でした。しかし、コロナ禍をきっかけにリモートワークが普及したことや、大手企業で日本型雇用システムが見直され始めたことから、人材アセスメントという評価システムが注目されて...