新人育成の必要性とは 新人育成の必要性は大きく分けて、「利益を稼ぐ戦力の増強」と「企業の持続的安定性の確保」の2点が挙げられます。前者は言葉通り、社員を育てて企業の生産性を上げ、利益を増大させることを目的とするものです。...
採用テストとは？ 採用テストとは、企業が社員や学生を採用する際に、スキルを可視化しどのような人かを確かめるために行うテストです。どうしても面接だけだと、その人がどんな人でどのようなスキルを持っているのかを判断するのは難し...
従業員のスキルアップや新入社員教育など、企業ではさまざまな目的で研修が行われています。費用に見合った成果を得るためには、研修をやりっぱなしにするのではなく、研修後の効果測定を行うことが欠かせません。そこで本記事では、研修...
人材採用や評価のシーンにおいて、適性検査を採用している企業は少なくありません。本記事では、人材の見極めや評価に活用できる適性検査の注意点やオリジナルテストの必要性などについて解説します。併せて、おすすめの適性検査サービス...
企業によっては、人材採用にあたりアセスメントツールを活用しているところもあります。アセスメントツールを活用すれば、自社に必要な人材を採用でき、適材適所に配置することも可能です。本記事では、人材アセスメントツールの種類や特...
応募者を客観的・定量的に評価するために採用選考の改善をしたいと考えているものの、Webテストを導入すべきかどうか悩んでいる企業の採用担当者も多くいるでしょう。本記事ではそのような方々に向けて、Webテストを導入するメリッ...
企業が人材を採用するにあたり、面接と筆記試験を実施するケースは珍しくありません。筆記試験をうまく活用できれば、自社に適した人材の獲得が可能です。本記事では、自社が求める人材を確保したいと考えている企業経営者の方や、採用担...
SEOの基本がわかっているかどうかを確認するためのテストです。テクニック的な部分よりもGoogleの検索エンジン最適化（SEO）スターター ガイドやGoogleの品質評価ガイドラインを基に問題が作られています。この問題は...
エクセルのスキルチェックを行うことができるテストをご用意しました。採用の際にご使用ください。 スキルチェックテストを簡単に作れるシステム「ラクテス」では、このようなサンプルとなるテストが多く登録されています。あらかじめ用...
校正者を採用する際にスキルチェックをするための例題をいくつか用意してみました。ぜひスキルチェックのテストなどにご利用ください。 誤字脱字・用語の誤用 以下の文章を校正し、いくつ誤りがあるかを回答してください。事実関係（フ...
