研修効果を最大化する、
テストシステム付き企業研修

従業員一人ひとりのスキルアップで、組織全体の競争力を強化

研修は単なる知識画だけではなく、実務を想定した体験的な学習を提供します。当社のラクテスと組み合わせることで、学習効果を最大化します。

1 Learn

学習

専門講師による
実践的な研修プログラム

2 Practice

実践

ケーススタディ・
ロールプレイで体験学習

3 Measure

測定

テストシステムで
効果測定と継続支援

選ばれる3つの理由

研修イメージ
1

20種類以上の研修ラインナップ

階層別・テーマ別で幅広い対応が可能。新入社員から経営層まで、全階層をカバーする豊富なプログラムを用意。貴社の事業戦略や人材育成方針に合わせてカスタマイズ提案が可能です。複数研修の組み合わせやカスタマイズにも対応しています。

2

「知っている」を「できる」に変える実践重視のカリキュラム

単なる座学ではなく、体験型学習を重視。選りすぐりの専門講師が、実務を想定した指導を行います。実際の企業事例や業務シーンで問題解決プロセスを体験するようなケーススタディ型や、実務シーンを想定したロールプレイング型、多様な視点から成果を出すための実践力をつけるグループワーク型など、さまざまな形式でご提供します。

3

テストシステム「ラクテス」が12か月間無料

98,000円相当のラクテス年間利用権が付帯

ラクテス画面

研修受講により、Webテストシステム「ラクテス」の年間利用権が無料で付与されます。事前・事後テストで研修効果を数値化し、継続的な理解度チェックで知識定着を促進できます。

導入効果・ROI

研修投資を確実な成果に変える、3つの効果

1

研修効果の可視化

事前・事後テストにより、研修による知識・スキルの向上を定量的に測定。経営層への報告資料として活用でき、投資対効果を明確にします。

2

継続的な学習環境

12ヶ月間のテストシステム利用により、研修後も継続的に学習をフォローアップ。知識の定着と応用力の向上を促進し、一過性の研修で終わらせません。

3

人材育成投資の最適化

効果測定データをもとに次回の研修内容を改善。PDCAサイクルを回すことで、人材育成投資の効率を継続的に向上させます。

導入の流れ

STEP 01
お問い合わせ
お気軽にご相談ください
STEP 02
ヒアリング
課題、要望、対象者、
予算などを詳しくお伺い
STEP 03
ご提案
最適な研修プログラムと
活用方法をご提案
STEP 04
研修実施
対面またはオンライン
STEP 05
効果測定
ラクテスで研修効果の
測定と継続学習をサポート

研修一覧

階層別・テーマ別で、様々な企業ニーズに対応。当社の研修プログラムはカスタマイズ可能です。企業の課題や目標に合わせて、最適な研修内容をご提案いたします。

階層別研修

経営層向け研修

管理職・役職者研修

中堅社員向け研修

新人研修

テーマ別研修

マーケティング

業務効率化

ビジネススキル・コミュニケーション

財務・会計・経理実務

法務・コンプライアンス・リスク管理

OAスキル・情報セキュリティ

生成AI・自動化・プログラミング

ロジカルシンキング・業務改善

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