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サクセッションプランニングとは? 作り方や事例について解説

人事戦略において、将来経営者や事業責任者を担う後継者の存在は非常に大切です。安定した経営を維持していくためには、そのような重要ポストが欠けてしまうことを防ぐ必要があり、重要ポストに就くことができる人材の育成・管理が大きな...

従業員がどんなスキルを持っているかは、企業にとって非常に重要なことです。変化が目まぐるしい社会で発展していくためにも、多くの企業で従業員のスキルを明確に管理することが急務となっています。この記事では、従業員のスキルを管...

企業として、安定的な成果や事業の発展を目指す上では、従業員の状態をしっかりと把握しておく必要があります。意欲に欠ける部下の意識改革をするにも、不調なチームメンバーのケアやフォローを行うにも、前提として各人の現状を知ってお...

企業の人事担当者の中には、人材マネジメントにおいてメンバーの適職を把握するために、エニアグラム診断を活用したいと考えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、エニアグラム診断の概要から導入する企業が増えている背景...