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新人研修は、新たに入社してきた社員に対して実施する研修であり、新卒・中途採用問わず行われます。研修内容は多岐にわたり、特に新卒社員はビジネスマナーなどの基礎的なところから始めなければなりません。 本記事では、新人研修にお...
企業や組織を構成する人材を適材適所に配置するための「人材ポートフォリオ」がいま注目されています。「人材ポートフォリオをどのように導入・作成すべきかわからない」「導入のメリットを知りたい」など、そんな悩みをお持ちの人事担当...
近年、事業環境変化のスピードが加速していることに起因して、人事の組織体制を変更してHRBPを導入する企業が増えています。本記事では導入を検討している担当者や経営者に向け、HRBPの役割や仕事内容、導入方法や企業にもたらす...
「自社にあった優秀な人材を確保したい」「入社後のミスマッチを極力なくしたい」採用プロセスにおいて、的確に候補者を判断するにはどうすればいいのか悩む採用担当者も少なくありません。本記事では、客観的に候補者を評価する面接手法...
社員の行動特性に着目した「コンピテンシー評価」を活用すると、公正な評価や客観的分析に基づいた人材育成が可能です。能力やスキルを抽象的に判断することなく、人事や社員にとって納得しやすい評価方法です。コンピテンシー評価の作成...
少子高齢化の影響で、近年日本ではあらゆる業界で人手不足が起きています。そのため、優秀な人材を確保することはより難しくなっています。 この記事では、優秀な人材とはそもそもどのような特徴を持つか、その見分け方、早期離職を防ぐ...
従来の日本企業では、社員の評価は上司が行うのが一般的でした。しかし、コロナ禍をきっかけにリモートワークが普及したことや、大手企業で日本型雇用システムが見直され始めたことから、人材アセスメントという評価システムが注目されて...
新卒採用時には、筆記試験が行われるのが一般的ですが、近年では中途採用においても、この筆記試験を実施するケースが増加しています。それではこのような筆記試験にはどのような種類のものがあるのでしょうか。また、筆記試験を導入する...
コロナ禍をきっかけにリモートワークが普及したことや、大手企業で日本型雇用システムが見直され始めたことから、自らの強みや専門性を活かして職業を選ぶ「ジョブ型雇用」が広がりつつあります。 本記事では、ジョブ型雇用のメリット・...
ラクテスは、資格試験・検定試験を専門知識なしで誰でも簡単にオンライン化することができるシステム（SaaS）です。試験会場に集合しての試験実施が難しくなってしまい、資格試験や検定試験の運営や集客に支障をきたしている方はぜひ...
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