コラム

エニアグラム診断とは? 9つの性格タイプや人材マネジメントでの活用方法

企業の人事担当者の中には、人材マネジメントにおいてメンバーの適職を把握するために、エニアグラム診断を活用したいと考えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、エニアグラム診断の概要から導入する企業が増えている背景...

人事データを収集・分析して課題解決へと導く手法「ピープルアナリティクス」をご存じでしょうか。重要な経営資源である「人」を扱う人事領域でも「勘と経験」ではなく最新のテクノロジーを活用し、ビッグデータによって公正・的確な意思...

企業の人事において「ジョブディスクリプション（職務記述書）」は活用しているでしょうか。人事担当者の中にも、「具体的にどのようなものなのか」「導入することによってどのようなメリットがあるのか」といったように、詳しいことまで...

企業の研修制度が充実しているかどうかは、就職活動中の学生が企業を選ぶための重要な評価軸です。本記事では、新入社員研修を充実させ成果を出すための研修スケジュールの作成方法や、そのコツをご紹介します。新入社員研修の目的とは...

オウンドメディアリクルーティングとは？オウンドメディアとは、企業が自ら保有するメディアのことです。自社の採用サイトやメルマガなどが該当します。オウンドメディアリクルーティングとは、オウンドメディアで自社の求人情報だけで...

ジョブ型雇用に切り替えるときに欠かせないのがジョブディスクリプション（職務記述書 JDと略されることも）です。海外ではジョブディスクリプションがある採用が一般的であるため、人事制度をグローバルで統一したい、外国人の採用を...

少子高齢化や働き方改革などの影響により、多くの企業で従業員の質向上やエンゲージメントの強化が求められています。そのための手段のひとつとして人材育成が重要視されています。本記事では、人材育成の目的やメリット、人材育成に効果...

人事担当の方などは、従業員の会社に対する愛着度はどうなのか、また組織に対してどんな不満や要望を抱えているかわからないということも多いのではないでしょうか。そのような場合、従業員エンゲージメントを測定できるエンゲージメント...

「複線型人事制度」という言葉を聞いたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。企業内に複数のキャリアパスを設けることのできる人事制度です。働き方が多様化するなかで、実際に導入する企業が増えています。本記事では、一体...

戦略人事は、変化が激しくスピーディーな対応が求められる現代の市場で生き抜くために役立つマネジメント手法です。これからの人事部門に求められる重要な手法として注目を集める戦略人事について、機能や成功させるポイントなどを解説し...